特別養護老人ホーム　すないの家　千種(名古屋市千種区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  入居者様の体調管理、服薬管理、施設内の簡単な処置を行っていただきます。
  医療連携が手厚く往診対応していますので受診付き添いはほとんどありません。当施設は完全個室のユニット型特養で80室あります。１ユニット10名で2フロアごとの分業制を採用、常時2～3名なのでコミュニケーションが取れてゆっくり取り組める環境です。

  〇日勤のみ（9時～18時）＝早番＆遅番なし・オンコール＆宿直なし
  ～トータルサポートクリニックと連携しているから実現できています～
  〇医療対応は簡単な処置や胃ろう対応ありますがその他、医療行為はほとんどありません。
  〇平均介護度3.7　介護業務は介護スタッフが行っています。
  〇GW休暇＆夏季休暇あり◎地域手当＆年末年始手当＆あり◎福利厚生充実
  〇車通勤OK!無料駐車場完備or基幹バス停「香流橋」から徒歩7分

  ◎すないの家　千種について
  名古屋市内の閑静な住宅街で「都市型」の暮らしを楽しむ。
  人生の最期まで利用可能な広域型施設です。

  名古屋市千種区の閑静な住宅街にある「すないの家 千種」。
  徒歩2～3分のところに食料品から衣料、生活雑貨、ATMなどがそろう商業施設があり、都市部の利便性の高さが特徴です
  【業務の変更範囲：法人の定める業務】

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・看護師
  ・准看護師

  【あれば尚可】
  ・普通自動車運転免許

  【必須】
  ・～59歳まで（60歳定年制のため）

  ※経験不問
  ※学歴不問

• 雇用形態詳細

  正社員　※試用期間6ヵ月/労働条件変更なし
  転勤の可能性あり…法人の定める事業所

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 269,000円〜

  【内訳】
  基本給：220,000円～
  資格手当：30,000円
  地域手当：13,000円
  ベースアップ等支援手当　4,000円
  処遇改善支援手当　2,000円

  別途
  家族手当：配偶者5,000円・子一人につき3,000円
  年末年始手当：5,000円（規定有）
  通勤手当：公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで
  残業手当

  【昇給】あり：2,000円～/月　※前年度実績
  【賞与】あり：年2回 計4.00か月分　※前年度実績

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（規定有）
  ・定年制あり：一律60歳、再雇用制度あり：上限65歳まで、勤務延長なし
  ・退職金共済加入（６ヶ月後から）
  ・制服無償貸与
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・受動喫煙対策 あり：施設内禁煙
  ・永年勤続表彰制度あり

• 加入保険

  ・社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  シフト制（週実働40時間以内）
  9時00分〜18時00分
  ※休憩60分

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  月9日休み　【年間休日110日】
  ・年次有給休暇
  ・GW休暇
  ・夏期休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇（取得実績あり）
  ・介護休暇（取得実績あり）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人かなえ福祉会

  法人住所

  愛知県名古屋市千種区京命1丁目11-13

  事業所名

  特別養護老人ホーム　すないの家　千種

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    正社員

    名古屋市千種区京命１丁目/特養の介護支援専門員(ケアマ...

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒464-0004
  愛知県名古屋市千種区京命1丁目11-13

  ●自動車でのアクセス
  国道302号「香南」交差点より西へ2km進み「宮根台一丁目東」交差点を左折。一つ目の交差点を左折。

  ●公共交通機関でお越しの場合
  地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」より名古屋市営バスにて「南久留里」バス停下車。南へ30m（徒歩1分以内）。

• スタッフの声

  介護は心だからこそ、年齢や性別、キャリアに関係なく、さまざまなひとが活躍しています。未経験からはじめたばかりのスタッフもいれば、ずっと介護に携わってきたベテランもいます。介護とはまったく異なる建設業からの転職者や、昔は営業職だったひとなど、経験もキャリアも実に多彩です。介護現場の多様性は、しあわせの本質であり、未来に向けた可能性でもあると感じています。

• 採用担当者の声

  この10年ほどで、介護業界も、介護の現場も大きく変わりました。そしてこれからまだまだ、変わっていくことができる業界でもあります。ベテランから若手まで、さまざまな人たちが関わり合いながら、フラットな思考で、ちゃんと疑問を持って、新しい発見と展開につなげていく。そうなったら、きっと介護業界の今も未来も、もっとおもしろくなるはずです。介護は高齢者とその家族のためのサービスではありますが、これからの世代の人たちがもっと活躍できる場としても機能していきます。自分がこれまで積み上げた知識や経験を伝えながら、新しいことをしたい、何かをつくりたい、変えていきたいという人がいきいきと活躍できます。

• メッセージ

  スタッフのみなさんにはやりがいをもっていきいきと働いてもらうことを最も大切にしています。「入居者さまによりよい生活を送ってほしい」という想いは、ポジションに限らず皆いっしょです。スタッフの提案を実現できるようともに考え、言葉を大切に紡いで信頼関係を築いていきたいと思っています。私自身も、いつもいっしょに働く仲間に支えられています。スタッフ同士が大切に思い合い、認め合い、助け合うことが、入居者さまへの安定したケアに繋がると確信しています。