医療法人社団　衿正会　生駒病院(川辺郡猪名川町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◎医療療養病棟・地域包括ケア病棟での介護業務全般◎

• 応募資格

  【必須】
  ・無資格の方

  ※経験、学歴不問

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 171,000円〜196,300円

  ※職務手当：11,000円・処遇改善手当6,000円を含む

  【別途支給】
  ・夜勤手当：8,000円/回　※月平均5回
  ・遅出手当：800円/回　※月平均4回
  ・休日手当：1,000円/回　※月平均4回
  ・年末年始期間：（12/30～1/3）手当あり

  ◇想定年収：
  3,131,400円～3,510,900円

  ☆賞与：年2回（基本給+職務手当×3ヵ月分）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限50,000円/月）
  ・マイカー通勤条件により可（無料駐車場あり）
  ・従業員バス利用可能（3方向あり）
  ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
  ・制服貸与
  ・社員食堂
  ・社員互助会　
  ・安否確認システム
  ・院内保育所
  ・忘年会（本人負担なし）
  ・病児、病後児保育所
  ・WEB面接OK
  ・施設見学OK
  ・インフルエンザ予防接種実施
  ・再雇用制度あり
  ・研修あり

  ～感染症対策～
  ・院内各所の高頻度接触箇所にアルコール消毒液を設置
  ・ジアイーノ設置、光触媒 除菌・脱臭空気清浄機設置
  ・トイレに便座除菌剤設置
  ・換気実施
  ・マスク、個人持ち消毒液支給

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  ①9時00分～17時15分（休憩時間45分）　※日勤
  ②10時45分～19時00分（休憩時間45分）　※遅出：月平均4回
  ③16時30分～翌9時15分（休憩時間105分）　※夜勤：月平均5回

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均159時間）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ・4週8休制
  ・年間休日110日
  ・夏季休暇（2日）
  ・年次有給休暇
  ・年末年始休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人社団衿正会

  法人住所

  兵庫県川辺郡猪名川町広根字九十九8

  事業所名

  医療法人社団　衿正会　生駒病院

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  病院・クリニック・診療所

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• アクセス

  〒666-0252
  兵庫県川辺郡猪名川町広根九十九8番地

• スタッフの声

  ・残業がないため仕事終わりの予定が立てやすい。（入職13年目　介護職）

  ・特養で働いていた為、病院での勤務経験がなく不安があった。
  病院=看護助手で医療器具を覚える等大変なイメージがあったが、
  実際は看護師と介護職の仕事が分担されていて、望んでいた仕事ができている。（入職3年目　介護職）

  ・子供が小さいため、保育の利用ができてありがたい。
  病気の時も病児保育を利用することができて大変助かっている。
  子供の発熱時も休みが取りやすい。お互いさま意識がある。（入職3年目　介護職）

  ・友達の紹介で、働きやすいと聞いて応募をした。
  施設で働いていたため、病院での勤務は戸惑いがあったが、
  先輩スタッフが親身になってくれて安心して慣れる事ができた。（入職3年目　介護福祉士）

• 採用担当者の声

  当法人の従業員のほとんどは地域に在住しており、地域に住みながら、自身の地域に貢献することに誇りを持って働いています。ここで働く従業員が働き易いよう、ワークバライフバランスに配慮した環境づくりに心がけています。

  魅力ポイント①
  院内保育所：病児・病後児保育室があり、子育てを支援する体制があります。
  ハード面として、保育所、病児・病後児保育室、ソフト面として子の看護休暇取得やシフトの配慮など、小さなお子様がいても働き続けることができる環境を提供しています。

  充実の院内保育所は病院内にあるので、お子様とともに通勤可能。送り迎えの負担がありません。お子様のお食事は管理栄養士が作りアレルギーにも対応。1歳から小4までのお預かりですが、既に従業員である場合は6か月からお預かりが可能。離乳食も段階に応じ管理栄養士と相談しながら進められます。夜勤時のお預かりも可能で小さなお子様がいても常勤で働いている職員は多数在籍しています。
  保育所は年間を通じカリキュラムに沿って異年齢児保育を実施しています。

  魅力ポイント②
  サービス向上と自己研鑽のため学ぶ環境を提供しています。
  安全で安心、安楽な質の高いサービスを目指すため、院内外の研修の機会があります。当院は慢性期の病院ですが、急性期病院や施設、クリニックなど、様々な経験を持った看護師が集まっています。介護職も同様です。これら色々な経験を持ったスタッフがお互い切磋琢磨しながら、患者様に心のこもった看護の提供をしています。

  教育担当の看護師長が在籍しており、看護職については、新卒者の教育は教育委員会、プリセプターが中心となって先輩ナースも含め、皆で育てていく体制を取っています。

  介護職については、主任介護士が中心に、先輩スタッフが指導しています。新入職者にはケアの統一のためマニュアルをお渡ししています。

  当院では看護職については慢性期の看護を学んでいただき、「その人らしく過ごせる」満足度の高い看護サービスを提供できるよう看護職の育成に努めています。

  魅力ポイント③
  看護職と介護職との共同で患者様をケアしています。

  慢性期病院、介護施設なので、介護スタッフが看護職と同じくらいの人数で配置されています。看護職は医療行為プラス介助のお世話を行いますが、介護ケアについての殆どは介護職が担います。お風呂の介助についても当院では専門の介護スタッフが担うため、看護職が行うことはありません。病棟所属の介護職についても入浴介助がありません。

  長く働ける働きやすい職場づくり、地域の皆様に安定した医療・介護サービスを提供することも地域貢献であると考えています。見学も可能となっておりますのでお気軽にご応募ください。

• メッセージ

  地域に根ざした医療・介護の提供

  生駒病院は50年の歴史を持つ医療法人です。設立当初は診療所でしたが地域の方々の健康を守るために努力を続け、入院施設としての診療所となり、病院という形に発展し、病棟を増やして今の形になりました。老人医療に長く携わりそのノウハウがあり地域において定評を得てきました。

  現在は医療療養病棟198床を持っていますが、うち12床が地域包括ケア病床です。
  急性期の治療後の方が長く療養できる医療療養病棟と、地域の自宅や施設に住まいながら、ときどき具合が悪くなったら入院して、治療をしてまた自宅や施設に帰っていく、あるいはレスパイト入院を受ける地域包括ケア病床は今後の超高齢化社会にあって、ますますニーズが高まっています。また、介護保険下で入所していただく介護医療院を併設しており、医療病棟で医療行為が必要なくなった方で、自宅や施設で過ごすことが難しい方などが入所されています。（定員96名）

  地域にお住まいの患者さま、利用者さまを第一に考えて安心、安全、安楽に過ごしていただくことが私たちの使命であり、今も昔も地域に根ざした医療・介護サービスを提供しています。