洛和会訪問看護ステーション宇治山本(宇治市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- リハビリ職・機能訓練指導員・整体師
- 住所
- 京都府宇治市宇治山本23-1
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の生活機能の維持・向上のため、歩行訓練・マッサージなど生活に必要な動作のリハビリテーションを行っています。
募集内容
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募集職種
リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 -
仕事内容
>>令和6年10月開設予定の訪問看護ステーションです!<<
訪問看護ステーションでのリハビリ業務です。
原付バイクなどで利用者さんの自宅に訪問し、機能評価をし、リハビリを実施します。
看護師と連携して疾患から身体機能まで包括的にアセスメントし、在宅での療養生活が安全に継続できるように支援します。
20分訪問×2単位とし、5件程度です。
移動手段は、原付バイクまたは電動自転車です。
新規開設事業所のため、近隣事業所で訪問同行の研修をして、開設準備もしていただきます。 -
応募資格
【必須】
・理学療法士
・普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】
・原動機付自転車(原付)に乗れる方 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間2ヵ月/入職後2ヶ月間は訪問リハビリテーション手当半額、その他条件変動なし)
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給与
- 賞与あり
月給 219,900円〜■理学療法士
短大・専門卒219,900円~
大学卒224,900円~
※職種手当、住宅手当含む
※経験加算あり■別途:訪問リハビリテーション手当20,000円
(試用期間中は、10,000円)【その他の手当】
■家族手当(扶養の場合)
0歳~2歳(3歳に達した年度末)の子 3,000円
3歳~18歳(18歳に達した年度末)の子 10,000円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・育児支援・入学準備助成金制度
・保育手当
・学童保育手当
・相談窓口あり
・定期職員健康診断・ストレスチェック制度(年2回)
・フィットネス施設・設備の利用
・永年勤続表彰制度
・むつみ会ボウリング大会
・むつみ会クラブ活動
・職員家族大運動会(年1回)
・職域対抗駅伝大会(年1回)
・リロクラブ[福利厚生倶楽部] -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
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休日・休暇
- リフレッシュ休暇
・4週8休
・年次有給休暇<長期休暇・特別休暇>
・リフレッシュ休暇制度(連続10日間)※全職員に取得が義務付けられています。
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・介護休暇・介護休業
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・産前産後休暇
・子女出生休暇(男性職員のみ)
・育児休暇
・子どもの看護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人洛和福祉会
- 法人住所
- 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
- 事業所名
- 洛和会訪問看護ステーション宇治山本
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒621-0043
京都府宇治市宇治山本23-1
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スタッフの声
■業務内容について、もし前の職場とやり方が違う場合、どのように違いますか? それについてどう感じましたか?
以前働いていたのは急性期病院だったので、期間としては1~2週間で退院されていく方が多いです。しかし在宅となると長期スパンで見させていただくことになります。その中でどれくらい期間が延びて、またその期間内でどのようなプランを立てていくかを考えていくという点は大きく異なります。
メリットとしては、自宅での利用者さんの実際の動作が見られるということが挙げられると思います。実際に生活される空間には制限などもありますから、その中でどのように調整していくのかが大事だと感じています。家族さんの意向と利用者さんの意向を合わせて、どうやってゴールに持っていくかを考えていくことが大事ですね。■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします!
実際に利用者さんのご自宅に訪問させていただきますので、最初は、緊急時にはどんな対応を取ったらよいのかという不安がありました。しかしステーションにはベテランの看護師さんも常駐していますし、普段からしっかりコミュニケーションを取れる環境なので、気軽に相談や連絡ができています。そうやって適宜アドバイスをもらっているうちに一歩一歩前に進んでいるという手応えを感じています。 -
採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修<充実した福利厚生>
■主な福利厚生制度です!
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度■子育ての応援も充実!
・出産後の時短勤務制度
・有給休暇弾力運用
・保育所(24時間保育・病後児保育・病児保育)
・出産祝金
・出産育児祝金
・チャイルドシート購入費助成金制度
・保育手当
・学童手当
・祝金制度(小学校入学時) -
メッセージ
★医療法人社団洛和会の魅力とは?★
医療法人社団洛和会は、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。
医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。
そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。★公私をサポートする手厚い福利厚生★
診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。
仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。★成長を後押しする教育・研修システム★
研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪
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- 最終更新日
- 2024/05/23