さいたま太助(川越市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県川越市的場1914-5
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 曜日相談OK
- 無資格者相談OK
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
※入職後に1ヶ月間OJTをあり。
※週休2日制は完全ではありませんが体制工夫中
※駐車場の用意あります。
※必要な資格取得は会社負担で取得できます。(返還事由あり)
※土日祝日の休暇も可能です。
※多様な働き方に柔軟に対応しています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
障がい者が地域で生活するために必要な支援を行う会社です。
視覚障がい者に対しては目となり行動を支援し買物等目的を達成します。
行動障がい者に対しては不安を取り除き見通しのつく行動を支援し余暇活動等の目的を達成します。
(行動障がい者の支援は経験年数と資格が必須のため先の話です)知的障がい者に対しては手続きや理解の難しいことを分りやすく説明かみ砕き余暇活動等の目的を達成します。
身体障がい者に対しては障がいによりますが食事の介助や入浴の介助・トイレ介助等を行い衛生で健康的な生活を継続してもらいます。
紙パンツ利用者は多いですがオムツ交換の必要な人はは殆どいません。
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応募資格
(省令第1条の3第1項第3号のイ)により30歳までの方
必要な資格は会社負担で資格取得の支援制度あり。
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雇用形態詳細
キャリアアップ正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 176,000円〜421,340円最低賃金は18歳で未経験者の賃金規定です。
弊社の給料体系は年齢給をベースに社会経験・有資格・福祉経験等を考慮し算定しています下記は一部の例です。
最低賃金は正社員の役職なし
年間休日120日例
18歳 基本給165,000円+処遇改善A5,000円+処遇改善B5,000円+(資格取得後)初任者研修手当3,000円
上記別途・ベースアップ支援金(1,000円~15,000円を労働配分と功労により支給)
通勤手当実費(1kmあたり15円+5円(自車利用者)または実費分・定期代等支給)
上記別途・ベースアップ支援金(0円~15,000円を労働配分と功労により支給)
通勤手当実費(1kmあたり15円(燃料代)+5円(自車使用時)または実費分・定期代等支給)実例
中途入社34歳 介護経験なし 年間休日107日 初任者研修所持者
・基本給 234,316円
・処遇改善A手当 6,178円
・処遇改善B手当 6,178円
・資格手当(初任者研修) 3,000円
支給額249,672円+(0円~15,000円)ベースアップ加算+通勤手当
上記従業者の実績年収
4,040,004円
賞与 前年実績年2回・4.5ヶ月分平均
450,000円~1,350,000円
※特記事項
※試用期間3ヶ月とする。(但し一週間ごとに面接し従業者と雇用者がお互いに継続可能と判断したときは期間
を短縮する。)
※試用期間中の賃金等(変更なし)
※試用期間終了後に従業者と雇用者がお互いに継続し労働できると判断したときは試用期間も含め退職金・賞
与等の実績に含める。
※試用期間3ヶ月は従業者の希望で6ヶ月まで延長可能
(特に未経験者等で3ヶ月では判断が難しいと不安な方は延長可能です)固定残業代なし
ベースアップ及びベースダウン(現状なし)年一回あります。
前年実績2%~5%+勤務態度によりベースダウンもあり得ます。(実績なし)
その他手当
介護職員初任者研修 3,000円
介護職員実務者研修 5,000円
介護福祉士 10,000円上記手当は有資格者で資格に対して相応な社員としの行動がとれることが前提です基準に満たない場合は減算
又は未手当になる可能性があります。サービス提供責任者 10,000~60,000円
(残業代別途支給)個人車両使用者には任意保険 通勤等から業務使用変更に伴う差額分を支給します。
移動等に個人車両使用者には賞与に査定還元します。
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
※iDeCo+ 会社負担額月5,000円(試用期間終了後から)
※年一回の健康診断(胃カメラ等あり)+1万円までのオプション検査可
※インフルエンザワクチン接種代全額会社負担 今年度はインフルエンザ時期が早いため2回まで負担
※介護福祉士資格取得支援あり
※資格取得支援あり
※感染症予防品支給(マスク・手指消毒・使い捨て手袋等) -
加入保険
厚生年金・健康保険・労働保険・雇用保険完備・介護労働者保険
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勤務時間
一ヶ月変形労働時間制
平日 7:00~22:00の間の8時間労働(月シフトによる)
土日祝日 7:00~21:00の間の8時間労働(月シフトによる)勤務時間と休日は相談可能です。
休憩時間
8時間以上勤務は1時間以上
6時間勤務日は45分以上
6時間未満は休憩時間なし残業あり(月10時間)
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休日・休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
希望により土日休みや曜日指定休等のご相談可能です。
年間休日120日と107日からの選択制
前月10日頃に希望休の提出をしてもらっています。
以下現状実績
月に1回~2回の週休2日を作っています。
土日祝日は月に2~3日で月の休みを作っています。
過去実績で夏休み4~5日 年末年始3~4日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社マナビィーヴェル
- 法人住所
- 埼玉県坂戸市花影町6番23号
- 事業所名
- さいたま太助
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒350-1101
埼玉県川越市的場1914-5
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スタッフの声
比較的若いスタッフがいる活気のある会社だと思います。
仕事はきつい部分もありますが休みが多いので救われています。
利用者さんやその家族から感謝と必要とされているとことが実感できやりがいにつながります。 -
採用担当者の声
特に未経験者の方は抵抗のある職業だと感じます。
一般的な介護だと排泄介助や入浴介助・食事介助等は日常的な仕事には無いですね。
人の下の世話など絶対に無理と感じる気持ちわかります。僕もそうでした。
最初は僕も同じ気持ちででしたが先輩の職員さんが排泄の重要性について教えてくれました。
そして前向きに排泄の介助を行っている先輩職員さんをみて、とても重要な仕事なんだと感じました。
そしていつの日か慣れました。
今でも排泄の重要性は理解しながら支援しています。排泄の支援は僕らが嫌がるのは理解できます。
逆にされる利用者はどうなんでしょうか?????
利用者だって好きで排泄介助をしてもらっている訳ではありません。
利用者もできれば自分でしたいのです。
ひとになど、それも赤の他人になど頼みたくないと思います。特に中途障がい者(交通事故や脳疾患等)で若い方が障がいを負った人などは特に拒否があると思います。
また、20代30代で障がいを負った利用者は親にその介護をしてもらうことを考えると
親の気持ち障がいを持った方の気持ちを考えるとやりきれなく感じる時もあります。しかし、その中和剤的な立場になれるのがホームヘルパーだと思います。
僕らがお宅にお邪魔して重くなっている空気を入れ替えることができるのは一番身近なヘルパーだと感じます。表向きな仕事は排泄や入浴・食事介助ですが、それ以上に僕らがいれば障がいを負っても不安なく生活を送ることができると希望を持って頂くことにヤリガイを感じます。
障がいを負った人が地域で終身まで生活を継続出来るかどうかの重責ある仕事です。
一緒にはたらいてみませんか。
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メッセージ
利用者本人のみでなく家族が貴方を必要としています。
心のこもった支援で心からのありがとうを聞いてみませんか。
未経験で不安なかたも経験のながいの先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。
応募後の流れ
応募は介護ジョブから
履歴書と実務経歴書を送付してください。
選考結果により面接日の調整を行います。
研修・見学希望の方はその旨をお知らせください。
調整後にご連絡いたします。
- 求人広告番号
- 471512
- 最終更新日
- 2023/11/28