アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
沼津市の地域医療を守る3次救急病院です。
忙しい環境であることは否めませんが、幅広い診療科目や症例を学ぶことができ、看護師としてキャリアアップを目指されている方には最適な環境です。
教育体制や資格取得支援制度も充実しており、実際に院内では認定看護師による研修が実施されいるため、専門的な分野を掘り下げて学ぶことが可能です。
臨床経験が浅くても、3次救急医療に携わっていく理解と覚悟がある方は大歓迎の職場です。
3次救急とは思えないアットホームな職場環境下で丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。
■■■アピールポイント■■■
・沼津市の3次救急の公立病院です。忙しい環境であることは否めませんが、さまざまな経験を積みキャリアアップできます。
・JR線『沼津駅』からバス通勤が可能ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。
・スタッフ定着率高水準をキープ中です。スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに注力する職場です。
・『教育専従師長』が在籍する教育体制が手厚い職場です！個々のレベルに合った教育プログラムで着実にレベルアップできます。
・公務員待遇となるため、経営や待遇面等に安定性を求める方に最適な環境です。福利厚生も充実しています。
■■■こんな魅力があります！■■■
【看護部長/採用ご担当者からのPRポイント】
［定着率が高い！］
2022年度の離職率7％、2023年度は4.8％で新卒者の退職はゼロと、スタッフの定着率高水準をキープしています。
現場からの意見をくみ取り、職場改善をしてきた結果が実を結んだ結果が表れています。
現場で働くスタッフの声が看護部長や看護師長にしっかりと届くようになってきた、風通しの良さがあります。
［教育体制が手厚い］
当院は『教育専従師長』が在籍しており、教育プログラムやフォロー体制がしっかり構築されています。
一人ひとりのレベルに合ったプログラムが作成されるので、ご自身のレベルにピッタリの看護師としての教育を受けることができます。
忙しい環境ではありますが、各配属先で丁寧なサポートを行っていきますのでご安心ください。
［地域社会に貢献できる］
当院は、沼津市の公立病院として地域社会に貢献し続けている病院です。
患者様の意思やご要望に合わせた関わり合いで「患者様に寄り添いをしている」という実感を持っていただけます。
また、他業種とのカンファレンスや退院支援など、チーム医療に携わることを看護師長が教育しているため、医療を通して地域社会に貢献することができます。
［2024年度より新体制がスタート］
2024年度から看護部長が交代となり、新体制としてスタートしています。
当院は3次救急病院となるため忙しさは否めませんが、経験できることも多く、教育体制も手厚いだけではなく、何よりも「本当に3次救急の急性期？」とは思えないようなアットホームな雰囲気に包まれています。
新たに看護部長に就任されたA様は、お人柄は明るくとっても穏やかで笑顔がたくさんあふれる方です。
「前向きで『忙しくても頑張れる！』という気持ちがある方であれば、経験が浅くても大歓迎ですよ！」と仰っています。
看護副部長も、各管理者の方々も温和で笑顔の耐えない優しい方々ばかりなので、入職後も『温かい雰囲気に包まれた笑顔の絶えない優しい風土』の中、安心して就業していただけます。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
病院内における看護業務全般及び付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,神経内科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,呼吸器外科,小児外科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,放射線科,麻酔科,リウマチ科,リハビリテーション科,歯科口腔外科,透析【病床数】
387床【看護方式】
継続受け持ち制（一部機能別看護方式）【看護基準】
7:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］6ヶ月
※試用（条件付採用）期間中に業務量等の見直しをする場合があります -
給与
月給 250,000円〜350,000円［詳細］
［基本給］220,700円‐232,700円
大学卒(2級25号給):232,700円
短大3卒(2級21号給):226,300円
短大2卒(2級17号給):220,700円
［夜間看護手当］1,000円-7,600円/回
［看護業務手当］10,000円［該当者のみ別途支給］
住宅手当、扶養手当、地域手当※基本給は新卒者の場合。中途入職者は臨床経験を考慮
※夜間看護手当は、業務内容により金額変動有り
※地域手当は、(給料+扶養手当+管理職手当)×6%で算出【住宅手当】
あり
［支給額］
上限28,000円
［支給条件］
持家の場合は沼津市の規定で支給なし
［補足］
・家賃27,000円以下の場合の支給額は、家賃から16,000円差し引いた額となる
・家賃27,000円を超える場合の支給額は、家賃から27,000円差し引き、その額×1/2＋11,000円となる【扶養手当】
［支給額］一人につき3,500円-15,000円【賞与】
4.2ヶ月/年
年2回【昇給】
［昇給回数］1回/年【想定年収】
4,000,000円 ～ 5,500,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
［通勤パターン］
(1)電車・バス通勤の場合: 6ヶ月定期券額を支給
(2)車・バイクの場合: 通勤距離により支給(2km以上)
(1)(2)の両方: 6ヶ月定期券額+距離により支給(2km以上)［支給額］
6か月定期代（上限55,000円/月）
自転車・バイク・自動車利用者は、上限30,100円【退職金】
なし【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応【寮】
あり -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:15
【準夜】16:15 ～ 01:00
【深夜】00:15 ～ 09:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
【3交代勤務】
日勤:08:30-17:15
準夜:16:15-01:00
深夜:00:15-09:00
休憩時間(日勤):60分
休憩時間(夜勤):60分
※主な勤務時間【2交代勤務】
日勤:08:30-17:15
夜勤:16:15-09:00
休憩時間(日勤):60分
休憩時間(夜勤):90分
※主な勤務時間残業あり（月30時間）
-
休日・休暇
［休日］
土曜日・日曜日・祝日
※2交代・3交代等の勤務形態や宿日直がある場合、この限りではない［休暇］
有給休暇（4月入職者15日、翌年以降20日を限度に繰り越しが可能/最高40日付与）
夏季休暇
年末年始休暇（12/29-1/3）
病気休暇(日数は規則に定める基準による)
特別休暇(結婚、産前産後、子どもの看護、忌引き/日数は規則に定める基準による)
介護休業※介護休業の取得実績有り
-
定年年齢
あり(61歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 静岡県沼津市
- 事業所名
- 静岡県沼津市 沼津市立病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
-
アクセス
〒410-0302 静岡県沼津市東椎路字春ノ木550※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
［バス］
富士急シティバス（所要時間約25分）
JR御殿場線『沼津駅南口』から『沼津市立病院』下車
