※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ふじさわ翔裕館(豊橋市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 愛知県豊橋市藤沢町101
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 勤務時間相談OK
- 月給23万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
ふじさわ翔裕館はサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。
ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています!
「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に"感動介護"を実現してみませんか?
【無料社宅ありで水道光熱費もかかりません】
希望者には当施設の5階にある53.5㎡もの広い部屋を入職者限定で社宅として"完全無料"で貸出いたします。
通常賃料15.4万円かかりますが無料で、かつ水道光熱費も無料でご利用いただけます。
二口コンロ付のキッチン・広々としたクローゼット・トイレとシャワールームもあり最低限生活に困ることはないかと思います。
おひとりの方も、夫婦の方も、ご家族の方も、もちろんシングルマザーやシングルファーザーの方も是非!
【私たちが目指す介護。それは、単にお世話ではありません。】
見守り、食事介助、入浴介助、排せつ介助……こうした日常介助を行うことだけを、私たちは介護とは呼びません。
お一人おひとりの話に耳を傾け、表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい「生きがい」を感じ、豊かな生活を送って頂くこと。
生きがいを見つけたり、叶えたりすることで、ご利用者やご家族に、感動を贈ること。
私たちの介護は、そんな仕事です。
【働きやすい職場の追求】
最近では働きやすい職場追求の一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。
お子様の長期休暇期間や土日祝など子供の事情で勤務が難しい職員から好評で、子育てを終えた世代やご利用者様からも喜ばれています。
また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。
働く職員だけでなく、働く職員の周りの方々にも笑顔を届けたいと思い、これからも当社は働きやすい職場を追求していきます。
介護職員(正社員)/ふじさわ翔裕館【サービス付き高齢者向け住宅】
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
<業務内容>
サービス付き高齢者向け住宅での生活援助やその他施設管理業務全般・生活援助
・ご入居者様の安否確認
・見守り、居室巡回等
・館内やお風呂清掃
その他、付随する生活援助や施設管理業務全般
※自立をされているご入居者様がほとんどです※【1日の業務の流れ】
9:30~10:00 ご入居者様安否確認や館内清掃
10:00~12:00 随時お風呂準備
12:00~13:00 ご入居者様安否確認
13:00~15:15 休憩
15:15~17:30 随時お風呂準備
17:30~18:00 ご入居者様安否確認
18:00~18:30 随時お風呂準備 -
応募資格
・未経験OK!
※学歴不問<必須>
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上<歓迎>
・介護施設もしくは病院などでの介護実務経験者
・ブランクある方
・介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
・介護支援専門員(ケアマネジャー) -
雇用形態詳細
<雇用形態詳細>
常勤(正社員)
雇用期間の定め:なし
試用期間:3ヶ月(同条件) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 210,000円〜234,000円<給与>
初任者研修:月給210,000~220,000円
実務者研修:月給214,000~224,000円
介護福祉士:月給224,000~234,000円<別途支給手当>
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当■賞与(年2回※6月、12月)
■昇給(年1回※4月) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
<福利厚生>
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり -
加入保険
・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険
-
勤務時間
<シフト>
日勤/9:30~18:30※休憩/60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※決まった時間内でのお仕事なので残業はほぼありません!
※場合によりオンコールの可能性あり残業あり(月1時間)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む)
・入社半年後の有給休暇付与
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・生理休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社サンガジャパン
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8階
- 事業所名
- ふじさわ翔裕館
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- サービス付き高齢者向け住宅
-
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アクセス
〒441-8061
愛知県豊橋市藤沢町101
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採用担当者の声
ご利用者への共感が好奇心を生み、介護の質を高める
ご利用者にとって良いことは何なのか?
相手への深い共感や理解はGenkiGroupが掲げる「共に生きる」の根幹です。共感力が高まれば相手にとって良いことは何なのか、そのためにどんな介護をすれば実現できるのか?その好奇心こそが次の介護につながります。
オムツ0や機械浴0の取り組み、様々な工夫はそうしたマインドから生まれました。
当社の理念に共感いただける方にはご活躍頂ける場が多数ございます。
ご応募お待ちしております! -
メッセージ
■感動介護は、私たちの心です。
幾多のつらい厳しい人生を乗り越えられたご高齢者の皆様に厳しい冬が終わり、
春に吹く爽やかな風が身も心も温かく幸せな気持ちにしてくれるように、
ご利用者の方に心から満足いただけるように、職員一同で介護サービスの質向上、尊厳を持ったケアの提供を目指しています。
私達の介護サービスは“家族主義”をモットーに、常に笑顔で心温かい“感動介護”を実践いたします。■介護の質を高めるために
感動介護の実践には、介護サービスの質向上をグループ全体で取り組んでいます。
介護における専門的知識はもちろん、尊厳を基本としたケア、移乗などの技術、介護における専門的知識や医療ケアなど、
介護福祉士としての知識・技術を高めるために外部、内部での研修を多く取り入れ、
介護職員の全体で質の高いサービスを提供しています。■職員も過ごしやすい環境を
ご利用者様が安心して過ごせる施設づくりは職員の働きやすさから。
安定法人だからこそ、福利厚生・待遇は充実!
お子様の出産などで退職になった方には再雇用制度、その他育児中の方には短時間勤務・フレックス勤務・始業時間の繰り上げ/繰り下げ制度を導入するなど、職員のワークライフバランスに考慮しながら長く続けられる環境の整備を行っています。