訪問看護ステーション結糸(いと)(長崎市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 長崎県長崎市緑が丘町1-4-2
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*面接前に施設見学も可能です!
「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
*ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします!
事業所の特色
*職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。
*職場の男女比:男女割合がほぼ5:5の職場です。
*20~30代の職員が多数活躍中◎
年功序列ではなく、職員の「成長したい気持ち」を重視してキャリアアップ支援を行っています。
*頼りになる先輩社員多数!
現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
<ご利用者宅での訪問看護業務>
・医療処置
・健康状態の管理
・療養上の世話
・家族への支援、相談対応
・オンコール対応 など※1日の訪問件数 :5件程度(1件60分)
※介護保険利用の高齢者の方が中心です
└医療保険:介護保険=2:8
※お看取り件数 :年平均5〜6件
※オンコール所持回数 :月6回~7回
└出動頻度 :月6〜7回のうち1,2回程度
※訪問手段 :社用車(軽)、マイカーでの訪問も可能です<1日の流れ(例)>
09:00 伝達事項連絡
09:20 訪問移動、午前中に2件訪問(訪問看護、看護記録作成)
12:00 昼休憩
13:00 訪問移動、午後に3件訪問(訪問看護、看護記録作成)
17:30 事務所に戻り事務作業(必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成)
18:00 退勤 -
応募資格
◇ブランクありOK
【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 250,000円〜330,000円【内訳】
・基本給 140,000円〜170,000円
・職能手当 60,000円
・調整手当 50,000円~100,000円【別途支給】
・オンコール手当 1,500円〜3,000円/回
・訪問手当 2,000円〜4,000円/回
・扶養手当 4,000円〜7,000円/月
・車両手当 17,000円/月(マイカー使用の場合、ガソリン代含む)
・超過手当 2,000円/時(月の訪問合計時間71時間~)
・土日祝日勤務手当 2,000円/日【年収例/看護師3年目】
・想定年収:4,430,000円~
・月収 :330,000円~
※基本給・職能手当・調整手当・車両手当
+オンコール(6回/月)+訪問手当(月2回出動)+超過手当(10時間)
+土日祝出勤(月2回)の場合☆昇給あり 年1回(1ヶ月あたり2,000円〜5,000円/2023年度実績)
☆賞与あり 年2回(3.1ヶ月分/2023年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■交通費支給(上限15,000円/月)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■研修制度あり(専任の教育担当のもと1ヶ月研修)
■研修費用負担
■勉強会あり(週に一度)
■WワークOK
■携帯・Ipad貸与
■制服貸与
■マイカー通勤可能(駐車場はなし)
└自己契約・自己負担であれば可
└業務に自家用車を使用する場合、駐車費用は会社負担
■定年制度あり(一律65歳)
■再雇用あり(上限70歳)
■施設見学OK -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
09:00~18:00
※休憩60分
※月平均残業時間:1〜2時間 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
◎月9日休み(概ね土日祝を休みにあてます/シフト制)
◎年間休日108日
◎年末年始休暇
◎特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)
◎有給休暇(法定どおり) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社リベルケア九州
- 法人住所
- 長崎県長崎市緑が丘町1番4号2
- 事業所名
- 訪問看護ステーション結糸(いと)
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
長崎県長崎市緑が丘町1-4-2
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メッセージ
事業所内で相談体制を構築しています♪
相談や発散しやすい雰囲気を心がけており、スタッフみんなで業務を行っていく風土を作っています!
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 567431
- 最終更新日
- 2024/05/31