アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
・本部の指導体制が整っており、仕組み化されているため、訪問看護を一から学べる法人です。
また、歩合給にポイント制を導入しており、しっかりと稼げる仕組みづくりをしています。
月末締めで、職員一人一人のポイントを計算し、合計ポイントによって歩合給が決まってきます。単純に訪問件数で歩合給を決めているわけではなく、対応が難しく、売り上げが高くなる医療保険の方を訪問した際はポイントが高くなるように設定しているため、頑張った職員にその分還元できるような制度をとっています。
東北や関東に出店をしており、今回宮城県内で2店舗新規開設になります。
■■■ここがイイとこ！スゴイとこ！■■■
・理念に共感する方にお勧めです
「人生によりそうサービスを提供する」×「常にお客様目線で考える」＝利用者様のQOL向上
「訪問時に病気の話を極力避けるよう社員に教育をしています。理由は病気についての会話で利用者様が前向きになるかどうかを考えたら一目瞭然です。そのため病気についての話は必要最低限にし、利用者様に「楽しい時間だった。次回が楽しみだ」と思える会話で利用者様のQOL向上を目指しています。」
・教育体制・研修体制に力を入れています
方針として「一方通行の研修では意味をない/身にならない」と考えているためです。そのため社員が抱えるリアルタイムな問題や課題について基本的に社員間で意見を交わし「分かるまでやる」参加型の研修を実施しています。分からない事をその場で質問出来たり、新たな気付きを得られる研修となっています。もちろん基礎知識や経験が乏しい方には管理者より手厚いサポートいたします。
【最近の研修テーマ】
・糖尿病疾患の特徴について
・精神科や小児について訪問事例について
・快適に働く事のできる職場環境整備を行っています。（基本的に営業方法等も仕組み化されています）
社員同士が対等な関係を維持するために独自に確立されたシステムが機能しています。
トラブルの原因は上下関係と、言った言わないのやり取りと考えています。
・年齢による上下がそもそもできにくい採用をしつつ、子弟関係を作らないよう入社後研修はローテーションで先輩社員の訪問同行を行います。
・言った言わないのトラブル回避のため、チャットでのやりとりを基本にしています。また、基本的に直行直帰、ステーションに行くのは物品補充の時くらいで対面でコミュニケーションが少ないように感じるかもしれませんが、むしろ互いの時間調整をするストレスがなく快適に働く環境であると考えられます。
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
配属先における看護業務全般
※詳細は転職キャリアパートナーへご確認ください。■業務内容(変更の範囲)
会社の指定する範囲【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
5件～6件【訪問先】
個人宅と施設内の混合【訪問時の移動手段】
車,バイク -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
パート・アルバイト(紹介)
【雇用形態】
非常勤(日勤のみ)【雇用期間の有無】
なし【就業場所(変更の範囲)】
会社の指定する範囲 -
給与
時給 1,600円〜［詳細］
週20時間以上の勤務で歩合給⽀給 -
待遇・福利厚生
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加入保険
【加入保険について】 勤務時間や日数により社会保険加入の有無を決定する。
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勤務時間
週3日以上
08:45 ～ 17:45【休憩時間】
60分
※勤務時間に応じて変動する可能性あり(休憩時間は法定に準ずる)
詳細は転職キャリアパートナーにご相談ください。 -
休日・休暇
休日休暇はシフトによる
有給休暇：法定通り付与
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ひばり
- 事業所名
- ひばり訪問看護ステーション立川
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒190-0002 東京都立川市幸町5丁目5-14 1階※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
多摩モノレール 砂川七番駅から徒歩2分
