ポラリスデイサービスセンター桜木(千葉市若葉区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区桜木4-13-3
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
株式会社ポラリス 紹介動画
アピールポイント
株式会社ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、自立支援特化型のデイサービスを全国展開しています。
その他、「お寺の中のデイサービス」や、自治体との協業事業、介護保険の枠を超えた世界一周豪華客船やリゾート滞在型ヘルスケアツーリズム、都市型ホテルリハビリなど独自性のある新規事業も進め、日本の高齢者福祉を変える挑戦に取り組んでいます。
【キャリアアップへ向けたサポート体制】
新人スタッフや未経験者のみならず、経験者の方もさらに飛躍できるような多様な研修プログラム(例:新人研修・フォローアップ研修・所長研修)を整備しています。
その他学会や研究会への参加・主催も積極的に行うなど、全社一丸となってプロフェッショナルを育てる人材教育に注力しています。
【自立支援を実践・実感できるサービス】
「歩けるようになるためには歩かなければならない」という運動学習理論と、独自開発した歩行練習マシン「Pウォーク」など当社独自の4つのケアにより、これまで700人以上のご利用者が当社サービスで介護保険を卒業されました。
これは国家の社会保障費削減に毎年数億円の貢献をしています。また、自立支援に注力した介護という視点からも、多様な経験を積むことが可能です。
【あなたの頑張りを適正に評価する環境づくり】
役割等級制の年俸制を導入している他、活躍に応じた抜擢人事もあるなど、意欲や頑張りが反映されやすい環境です
評価制度では、上司だけでなく後輩や同僚などからも評価される多面評価(360°評価)、チームの成果が反映されるチーム評価を導入しています。
【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、事業所の運営管理や職員の採用・考課などの人事管理、利用者獲得の営業活動を含めた収支管理等を行っています。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの
所長(管理職)業務をお任せします。
・自立支援介護ケアマネジメント
・スタッフマネジメント 育成
・相談員業務
・家族会の実施
・目標管理(数値管理)
・体験対応〜初回アセスメント
・居宅訪問 (新規事業所等は特に)
・現場業務
・送迎業務【1日の仕事の流れ】
8:30 朝礼 短めのミーティング
→担当するご利用者様をお迎えに出発9:10 事業所に到着
→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります9:45 挨拶〜準備体操開始
10:00 マシンでのリハビリ開始
→お一人お一人をマシンに案内し、その方に合わせた設定を行います。11:00 順番にお昼休憩
11:30 マシンでのリハビリ終了
12:25 ご利用様をお送りへ
→午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます13:20 事業所に到着
→午前と同じ流れで開始16:35 午後のご利用者様をお送りへ
17:10 皆様を送り終えて事業所に到着
→終礼 申し送り17:30 退勤
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応募資格
【必須資格】
・下記いずれかの資格必須
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、ヘルパー(初任者研修)、実務者研修、柔道整復師
・普通自動車運転免許(ペーパー不可)
・学歴不問・男女不問【歓迎条件】
・業界問わずマネジメント経験のある方
・介護経験者の方育児支援制度充実!女性活躍中!
従業員の7割以上が女性の職場です。 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間2~3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
- 固定残業代あり
年俸 3,772,000円〜4,472,000円固定残業代 40,642円(20時間/月) ※超過分別途支給年俸を14分割し、1/14ずつ毎月支給します。
月額:264,286円〜314,286円
賞与(特別一時金):528,572〜628,572円(年2回(12月、6月)に各1/14を支給)
※初年度初回の賞与一時金は在籍期間によって支給する。但し、試用期間は含まない※月20時間分の固定残業代(40,642円〜48,501円)を含む(20時間を超えた場合は別途支給)
月給内に介護職手当6000円含む(勤務実績および経営状況により支給額を変更する場合あり) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・社会保険完備
・交通費支給(3万円上限)
・昇給あり(実績・評価による)
・車通勤可
・研修制度(充実の研修で安心です)
・制服貸与
・産前産後休暇、育児休暇あり
・退職金制度あり(勤続3年以上対象)
・ひとり親手当(月15,000円支給、会社規定による)
育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。
子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。
当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます!
・短時間正社員転換制度あり(応相談)
・その他(会社指定の計画年休あり)<入社後の流れ>
入社時には全員オンラインでの新人研修を受講していただきます。 -
加入保険
★社会保険完備
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勤務時間
シフト制
★基本シフト8:30~17:30(休憩1時間)
※シフトによる1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) -
休日・休暇
- 週休2日制
・シフトによる1か月単位の変形労働時間制(週休2日)
・年間休日118〜120日(年により変動)
・年次有給休暇
・その他(会社指定の計画年休あり)
※前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
(シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK!)
希望休2日の取得が社内の規定で決まっているため、プライベートの予定も組みやすいです
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ポラリス
- 法人住所
- 兵庫県宝塚市旭町3丁目9番1号
- 事業所名
- ポラリスデイサービスセンター桜木
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
千葉県千葉市若葉区桜木4-13-3
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スタッフの声
自分の頑張りはもちろん仲間とのチームプレイによるケアの積み重ねが
ご利用者様の元気や生活動作の改善につながった時は
とても嬉しく、疲れが吹き飛びます。学べる場も多いので意欲の高い人には、ぴったりの職場だと思います。
子供がいるためシフトに困ることもありますが
事業所の皆で相談して解決するので家庭との両立ができています。
社員やパートにかかわらず、プロとしての意識が高いのも特徴だと思います。 -
採用担当者の声
自立支援でご利用者様の心身の状態、生活の維持向上を実践して
結果を出す機能が、通所介護にも求められています。永年の実績とノウハウが積み重ねされていますので、自信をもって
取り組んでください。
環境の変化や新しいことに踏み出されたい方とのご縁を願っています。 -
メッセージ
ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、
歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、
要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」
「私たちが最後の砦という自覚を持ってさらに重度の方や難事例の方も引き受ける。」
そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。・介護保険卒業者数:累計698名(2013年-2021年)
・介護度改善者数:累計2,762名(2013年-2021年)
・ご利用者様数:50,466名(2021年までの延べ人数)
・ご利用者様ご登録人数:随時平均4500名前後デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。
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- 求人広告番号
- 118515
- 最終更新日
- 2024/04/09