尾島ケアハートガーデングループホームさるびあII(太田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 群馬県太田市尾島町270-1
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 特定処遇改善加算あり
- 月給23万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
三菱電機ライフサービス株式会社では、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の実現を目指し、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活・家庭生活・社会生活を送れるよう、事業展開を行っています。
【スタッフが成長できる機会を創出】
当社では、より質の高いケアを実現できるよう、スタッフの成長を促す研修や資格取得支援制度を設けています。入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の一つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目~5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています。「介護福祉士の資格を取って、もっとご利用者に寄り添ったケアができるようになりたい」「後輩の育成にもチャレンジしたい」「数年後には施設長になって事業展開にも関わってみたい」など、あなたの目標や理想のキャリアを実現できるように、成長の機会を多数設けています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
>>介護業務全般<<
・身体介護(入浴、排泄、着替え、食事、服薬 など)
・生活介護(掃除、洗濯、買い物、散歩の同行 など)
・レクリエーションの企画実施※買い物、病院までの通院、送迎等で車を運転することがございます。
<事業所アクセス>
東武伊勢崎線の木崎駅から 車で10分
太田桐生ICより 車で30分 -
応募資格
【すべて必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 以上
■18歳以上の方(深夜業務があるため)
■59歳以下の方(60歳定年制のため) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 175,400円〜246,200円【内訳】
・基本給:136,600円~190,200円
・地域手当:20,000円
・処遇改善手当:18,800円~36,000円【別途】
・夜勤手当:5,000円/回
・特定処遇改善手当※資格や能力などを考慮し支給
・資格手当(介護支援専門員:12,000円~20,000円、介護福祉士:8,000円)
・リーダー手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・年末年始就業手当
・食事手当■昇給
■賞与(年2回計2ヶ月分)※2019年度実績 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■交通費支給(規定あり)
■60歳定年制(再雇用65歳まで)
■マイカー通勤可
■資格取得支援制度
■共済会 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
【早番】7:00~16:00(休憩60分)
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
【遅番】11:00~20:00(休憩60分)
【夜勤】17:15~翌9:15(休憩60分)※月4~6回 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年間休日110日以上
◎週休2日制
◎年次有給休暇(初年度13日)
≪入社2ヵ月で取得可能!4年目以降年毎に2日増え、最大20日付与≫
◎誕生日休暇
◎慶弔休暇
◎年間休日110日(誕生日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇除く) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
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- 法人名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝公園2丁目4番1号
- 事業所名
- 尾島ケアハートガーデングループホームさるびあII
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
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アクセス
群馬県太田市尾島町270-1
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スタッフの声
【グループホーム・施設長】
Q.お休みは取りやすい環境ですか?
スタッフあってこその現場なので、スタッフが無理なく仕事を続けていくための休暇制度を整えています。Q.どのような研修がありますか?
普段の職場を離れての研修は、視点が変わって新たな気付きが生まれやすいですし、失敗も含め他のスタッフの経験を学べるとても良い機会です。そういう意味でも、自身の成長につなげていける研修は充実させています。また、スキルアップや資格取得のチャンスも数多く用意されていますよ。Q.福利厚生は充実していますか?
母体が三菱電機グループで、経営基盤がしっかりしていますので、福利厚生はとても充実しています! -
メッセージ
グループホーム「さるびあ」では知識や技術より、まず「思いやり」が大切だと考えています。
介護の現場は日々大変なことも多いですが、チームワークを大切に、ご利用者様はもちろんのこと
一緒に働く仲間に対しても思いやりをもち、働きやすい明るい職場作りを目指しています。
福祉業界で働くことが初めての方にも、安心して働ける職場環境を整えています。【新人さんの受け入れ体制】
スタッフ同士アットホームな雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染める職場です!
30代〜60歳代の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も様々な頼れる方々が勤務しています!
チューター制度により専任者が仕事に慣れるまで、しっかりとバックアップします。【安心して働ける環境♪】
当社は認知症対応型共同生活介護施設で、入居者様9名定員の施設を3棟運営しています。
共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
「介護」を充分に理解した先輩が多く活躍中なので、学ぶ環境としても最適な環境です!
有給休暇は毎月取得を推進!各種手当・充実した福利厚生制度をご用意していますので、安心して長く働けます♪【教育・研修制度が充実!】
接遇・マナー研修、フォローアップ研修及び、働きながらキャリアアップを目指せる制度が充実しています。
資格取得のための研修費用や受験費用等を会社が負担。多種多様な充実した研修制度を設けています。【残業も少なく、プライベート充実!】
基本シフト:早番・日勤・遅番・夜勤・非番・休日・休日の5勤2休制、残業は少なめ。
余裕のある勤務体制で、オンもオフも充実させたい方にぴったりです!≪2019年度実績≫
平均有給休暇取得日数(年間)12日以上
UL及び管理職に占める女性の割合: 67%
- 求人広告番号
- 140429
- 最終更新日
- 2024/03/27