ケア２１ 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
デイサービスにおける介護業務
ケア21のデイサービスセンターにて、ご利用者が日中楽しくお過ごしになれるよう支援していただきます。
入浴・排泄・食事等の介助業務に加え、ご利用者のご自宅への送り迎え、またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます。
ご利用者のステキな笑顔を生み出せる、やりがいのあるお仕事です！ -
応募資格
【下記いずれか必須】
・初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級）
・基礎研修
・介護福祉士
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【必須】
・普通自動車免許 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 208,000円〜228,000円・基本給 170,000円
・地域手当 30,000円
・東日本施設手当 3,000円
・資格手当
（初任者・実務者研修）5,000円
(介護福祉士）25,000円
・送迎手当あり
大型車（7名以上）：100円/1往復
普通・軽自動車（7名未満）：50円/1往復 -
待遇・福利厚生
■交通費支給（最大月額50,000円）
■従業員持株制度有
■キャリア支援制度有
■前払退職金制度
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、
交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
原則8：30～17：30
日曜定休残業あり（月平均5.7時間）
-
休日・休暇
月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- デイサービスセンター たのしいデイ ほりきり
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
東京都葛飾区堀切3-4-8ゲートウェイタワー堀切菖蒲園1階京成線「堀切菖蒲園駅」徒歩5分
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スタッフの声
Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？
重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。
スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい！」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい？」とか、「これ、やってみるとか？」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。
仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ！Q.業務にあたって、心がけていることはありますか？
スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。
「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
私たちは、「ご入居者がやりたいことを叶える！」というのをものすごく大事にしています。みなさんに達成したいことや夢などを伺い、それを実現するためには何が必要か？どうすればよいのか？を、ケアスタッフはもちろん理学療法士などとも連携し、目標に向かって毎日を前向きに過ごしていただいています。
「自分の成長が分かりづらい…」と感じる方がいるかもしれませんが、私たちはこの「ご入居者がやりたいことを叶える」というのをスタッフの目標にも設定することで、達成感と成長を実感してもらっています。
成長や仕事の喜びを感じたいという方には、是非私たちの夢に加わって欲しいです！ -
採用担当者の声
当社経営理念にご賛同いただける方。
経営理念の実現に向けて一緒にご尽力いただける方に
ご応募頂きたいと思っております。「100年続く良い会社」づくりを私たちと一緒にしていきましょう！
