アピールポイント
ライクケア株式会社は、ご利用者・従業員の満足・会社の満足の「3つの満足」で社会貢献と事業拡大を目指す会社です。多様化するライフスタイルや勤務体系に柔軟に応じ、従業員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
【教育・研修制度が充実】
明確な評価項目を設け、それに沿って年一回査定・昇給あり。実務やマネジメントに役立つスキルを理解した上で目標を立て、働きながら成長していける環境です。また24時間看護師常駐の施設が多いため、介護に限らず医療知識や接遇などの知識も身に着けることができます。
【様々な福利厚生制度あり】
栄養士によりバランスが取れた食事を職員に提供する"食事代全額補助制度"や、映画館や飲食店の割引を利用できる"ベネフィットステーション"への加入、また規定に基づき"退職金制度"を採用しています。
【多様なライフスタイルを尊重】
当社は、人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指すライクグループの一員として、待遇改善に力を入れています。世代や国籍・経歴を問わずさまざまなバックグラウンドを持つ従業員が在籍しています。10～70代の方まで幅広く活躍中で、シフトも時短～フルタイムまでライフスタイルにあわせた働き方が実現できる環境です。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
【施設内での看護業務全般】
■入浴前後の処置及びバイタルチェック
■ご入居者の健康相談および健康管理（バイタルチェック）
■服薬管理
■機能訓練指示および計画書の作成と更新管理
■医師の指示による医療行為
■受診の付き添い
■医療機関との連携
■介護サービス（食事、排せつ、着脱、歩行介助）
■その他、付随業務全般（介護業務含む）ご入居様の生活に入り込む介護施設でのお仕事は、医療機関では感じることができないやりがいを感じる機会が多いお仕事です。
★人に喜んでもらいたい方
★人と話すのが好きな方
★誰かのために何かをしたいと思っている方
★心からの「ありがとう」を実感したい方
★高齢者の方と触れ合うことが好きな方
あなたの思いやりの心でご入居者様の安心、安全な暮らしをサポートしてください。 -
応募資格
・正看護師
・60歳未満の方（定年が60歳であるため）※再雇用制度あり -
雇用形態詳細
正社員（60歳定年）
試用期間3ヶ月/労働条件変更なし -
給与
月給 335,100円〜430,600円■正看護師
月給：335,100～430,600円
年収：4,490,800円～＜内訳＞
基本給：
正看護師…293,500～384,000円
※経験・能力を考慮の上決定
食事手当：6,600円
オンコール手当：1,000円/回（10～15回想定）
資格手当：
正看護師…25,000円
賞与：基本給1.6ヶ月分（年2回）■備考
昇給：年1回
交通費：実費支給（上限なし）
※車通勤者はガソリン代 14円／km
※駐車場代一部自己負担あり（一日当たり200円） -
待遇・福利厚生
・自転車、バイク通勤OK
※バイクは原付もしくは同型サイズのバイクは可、250cc以上の大きいサイズはNG
・マイカー通勤OK
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・交通費支給
・研修制度
・制服貸与
・食事手当
・定期健康診断
・ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能）
・退職金制度
・従業員持株会 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
≪日勤帯のみ(夜間オンコール対応)≫
早番：7:00～16:00
日勤：9:00～18:00
遅番：10:00～19:00
※夜間はオンコール対応
※シフトは1ヶ月毎(前月20日までの提出)の作成となっております
※休憩時間は法定通り -
休日・休暇
シフト制(月8～9日休み)
※年間休日108日
※有給休暇(有給休暇は半年後より) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ライクケア株式会社
- 法人住所
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウェスト
- 事業所名
- サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾（介護付有料老人ホーム）
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒230-0077
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-38-27横浜市営バス「宝蔵院前」（徒歩1分）／京急本線「生麦駅」（バス11分・徒歩21分）／JR京浜東北線「鶴見駅」（バス16分・徒歩35分）／JR横浜線／大口駅（徒歩20分）
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スタッフの声
Q. 仕事をするうえで大事にしていることはなんですか？
大事なのは、ご入居者様やご家族様になったつもりで寄り添っていくことです。そこをスタート地点として、常に「自分に何ができるのか」を問いかけています。
もちろん、ご入居者様に楽しいことや嬉しいことがあれば自分自身も喜ばしい気持ちになりますが、現実はそういうことばかりでもないので、悲しみや苦しみも丁寧に受け止め、お声かけや笑顔を絶やさずに日々のケアに取り組んでいます。
またご家族様との信頼関係を深めていくことも重要です。来設時には積極的にお声かけし、ご入居者様の最近のご様子などをお伝えしてご家族様の不安も和らげられるよう心掛けています。Q.仕事の中で記憶に残っていることがあれば教えてください！
ご入居者様に「スタッフも優しくて、ここで生活できて良かった！」と声をかけていただいたのはとても嬉しかったです。他のご入居者様にも同じように感じていただけるように頑張っていこうと思えました！また、ご入居者様やご家族様だけでなく、スタッフからも「あなたがいると元気になる」「安心できる」と言っていただけることがあり、私の中では特に特別なことをしているという感覚はないのですが、『自分らしさ』を大切にして仕事をする中で、このような温かいお言葉をいただけたのかなと、とてもありがたく感じています。
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採用担当者の声
◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループ（東証プライム市場）です◆
私たちは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で25ヶ所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています。
ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。
人物重視のスピード採用をおこなっておりますので、介護に対する熱い想いをお聞かせください！
職員一同、皆様のご応募をお待ちしております！
