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※本ページは2024年04月08日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

セントケアホーム矢切(松戸市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
千葉県松戸市下矢切99-11
勤続支援金 14,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 234,500 円〜 266,500
ケアマネジャー(グループホーム)/正社員【セントケアホーム矢切】
【正社員】家庭的であたたかい、どこか懐かしい大家族のような雰囲気…居心地のいい空間です!ケアマネ経験不問/グループホーム9名の計画作成を担当/残業ほぼなし
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 月給25万円以上あり
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約5分以内)
  • 定員20名以下

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立した生活の継続を目指す施設です。ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスを受けるためのケアプラン作成を行います。

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    入居されているお客様やご家族様がどのような生活を望まれているのかを把握し個別の支援計画を作成して頂きます。
    ・計画作成業務
    ・ご入居様やご家族様からの相談業務
    ・各関係機関への連絡連携
    ・一部介助

    直接お客様と触れ合うことが出来るので常に情報収集することが可能です。

    定員は18名。
    9名ずつのユニットに分かれ、一つの家族のような温かい雰囲気の中、
    お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供何気ない日々を楽しく生活いただいてます!

    マニュアルにとらわれない自由度の高さが特徴で、お客様に近いところからケアマネとして1歩踏み込んだサービスをプランニングしたい方には適した環境です。
    セントケアグループ内の組織・事業所間連携も整っているので、幅広く情報共有しながら安心して仕事に取り組めます!

    未経験者やブランクのある方も大歓迎です!

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護支援専門員(経験不問)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【あれば尚可】
    ・認知症実践者研修・計画作成者研修
     未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 234,500円〜266,500円

    月給234,500円~266,500円
    ※経験考慮しスタート給与異なる

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・賞与2回/年
    ・退職金制度あり
    ・昇給あり
    ・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    ・研修制度あり
    ・資格取得支援制度あり
    ・予防接種補助制度あり
    ・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
    ・社員割引制度あり(余暇利用)
    ・団体長期障害所得補償
    ・確定拠出型年金(DC制度)
      他

    ◇感染拡大防止の対策として
    感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
    ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
    ・除菌の実施

    マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
    その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
    今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上

    変形労働シフト制(月8~10日休み)
    ※希望考慮します
    ・年次有給休暇(法定通り)
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スピード返信 平均24時間以内に返信しています
    法人名
    セントケア千葉株式会社
    法人住所
    千葉県千葉市中央区新町1番地17
    事業所名
    セントケアホーム矢切
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    グループホーム
  • アクセス

    千葉県松戸市下矢切99-11

  • スタッフの声

    Q.どのようなサポートがありますか?
    全社をあげてスタッフへの資格取得(特に介護福祉士)を奨励しています。介護の実務経験がない方は、初任者研修や実務者研修の受講がスタートになります。
    資格取得だけでなく「ボディメカニクス」と言われる、最小限の力で移乗や移動をサポートできる介護技術の習得もサポートしています。重い物や、身体の大きなお客様を力任せに動かしてしまうと、腰を痛める原因にもなります。足をどの位置に置いて、どういう動作でケアすると、体に負担がかからないのか、お客様も楽な姿勢なのかを研修でお伝えしています。

    数年前に「ケアきょう」というチャンネル登録者数が約5万人いる介護職専門のYOUTUBEチャンネルとコラボして、複数の動画制作をした事があります。プロの芸人さんにも出演いただき、介護をおもしろく伝えるようにしました。私もその動画に出演していたので、この動画をきっかけに「あ、YOUTUBEの人だ(笑)」と社内で言われたり「〇〇な場合は、どう介護したらいいんですか?」と質問されたり、良いコミュニケーションのきっかけになっています。是非「セントケア東京 介護」とYOUTUBEで調べてみて下さい!

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。
    また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。

応募後の流れ

step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
 ※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。

step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

step4.合否連絡
(面接より1週間以内)

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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
 尚、ご来訪いただく際は、
 ①ご自宅での検温と来訪時の検温
 ②手洗いうがいの実施
 ③マスク着用での面接実施
 にご協力くださいますようお願い致します。

求人広告番号
155165
最終更新日
2024/04/18
勤続支援金 14,000円

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