セントケア丸亀城坤(丸亀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 香川県丸亀市今津町342番地5
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 特定処遇改善加算あり
- 無資格者相談OK
- 月給25万円以上あり
- 定年70歳以上
アピールポイント
セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造)と、3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求)を何より大切にしたサービスの提供に努めています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。
【どんな仕事をするの?】
お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。
具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 -
応募資格
【必須】
初任者研修以上
普通自動車運転免許
※無資格可
※未経験者OK -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3カ月・同条件)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 174,500円〜263,000円初任者研修: 月給17万4500円~22万3000円
実務者研修: 月給18万1500円~23万0000円
介護福祉士: 月給18万6500円~26万7000円
※経験・資格により決定(実務経験証明書提出要)
※給与に夜勤は含まれていません◆内訳
【基本給】14万7000円~19万5500円
【職種手当】
・初任者研修:8000円
・実務者研修:8000円
・介護福祉士:(3年未満)8000円
(3年以上)20000円
(6年以上)35000円
(10年以上)40000円
【資格手当】
・実務者研修:7000円
・介護福祉士:12000円
【介護処遇改善手当】:15500円
【地域手当】:4000円【その他手当】
・年末年始手当(12/31~1/3)
・夜勤加算手当(深夜22時~翌5時):6000円×回数
・通勤手当(規定あり):往復通勤距離×12円×出勤日数(上限10万円まで)◆賃金締切日:月末
◆賃金支払日:翌月25日
◆昇給あり:1月あたり 1000円~4000円
◆賞与あり:計1.8ヶ月分
◆試用期間あり:3カ月(同条件) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆賞与2回/年(計1.8ヶ月)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回(5月・12月)
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆施設内の受動喫煙対策あり:喫煙可
(屋外に喫煙スペースあり)
◆団体長期障害所得補償 他【キャリアアップ支援制度】
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。【新設の処遇改善加算対応!】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。【アクセス】
丸亀駅より徒歩20分 -
加入保険
◆社会保険完備
-
勤務時間
※変形労働時間制(シフト制)
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)10:00~19:00
(4)15:30~翌9:30(休憩120分) -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフト制(週休2日制)
年間休日110日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケア丸亀城坤
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
香川県丸亀市今津町342番地5
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採用担当者の声
未経験の方、ブランクのある方、不安がある方でも研修を丁寧にさせて頂きますので
安心して働いていただけます。
有給休暇も取得可能ですのでプライベートとの両立もできます。◎スタッフ一同心よりご応募お待ちしております。
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メッセージ
<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から41年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 155793
- 最終更新日
- 2024/04/02