瑞穂の大地介護保険センター(横浜市港南区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT港南ビル1階
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
私たち社会福祉法人秀峰会は、1983年の設立以来一貫して「天に星、地に花、人に愛」を活動テーマとして掲げ、ご利用者が住み慣れた地域で「その人らしく生きること」を実現できるよう、横浜市を中心に多数の介護事業を展開しています。
【男女共に働きやすい環境を目指します】
職員構成の男女比は男性3:女性7。また、管理職の男女比を見ると男性5.5:女性4.5となっており、男女を問わず活躍できる環境となっています。
【無資格からのスタートを応援! 資格取得支援制度】
これから介護職としてのキャリアをスタートさせたいけど、まだ資格を取っていない、もしくは取ったばかり…そんな方を応援!介護職員初任者研修の資格を取得していただき、一定条件を満たせば受講料実費(上限8万円)を当法人が負担いたします。
【ワークライフバランスを実現する支援体制】
当法人ではご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、職員の皆さんのワークライフバランスを実現させる様々な支援体制があります。仕事と育児の両立支援のため、育休・産休制度を完備。産休後復帰率は90%と高い実績となっています。それに加えて、子供の保育料の一部補助制度(最大3万円)も設けています。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務(ケアプラン作成等)
【業務例】
08:30~ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。
09:00~ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。
10:00~ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。
12:00~ 昼食
13:00~ ご利用者宅訪問。 モニタリング。
14:00~ ケアプラン作成、各種事務作業。
16:00~ 事例検討会や勉強会
17:30~ 業務終了外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。
行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。
事業所には「電動自転車」「社用車(軽自動車)」が複数台配置されています。 -
応募資格
【必須】
・介護支援専門員
・PC操作(Word、Excel、管理ソフト入力必須)【あれば尚可】
・普通自動車運転免許 ※必須ではありませんが、活動エリアによって必要です。*居宅ケアマネ経験者優遇◎
*「主任介護支援専門員」保有者歓迎未経験者、資格取得直後の方も採用しています。マンツーマン指導がありますので、安心です♪
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雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 220,000円〜350,000円・経験考慮致します。
・24時間相談電話所持輪番手当:月平均15,000円別途支給(注1)
・賞与年2回(平均実績年4ヶ月)(注2)(注1)24時間相談電話所持輪番は入職3ヶ月~1年以降 交替で保有となります。
(注2)試用期間3ヶ月は賞与の評価対象除外
(注3)試用期間中は給料は変動ありません -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
☆昇給:年1回
☆賞与:年2回(平均実績年4ヶ月)
☆退職金制度あり
☆交通費支給
☆60歳定年制(延長・再雇用制度あり)
☆保育園基本保育料補助(最大3万円)
☆ハマフレンド加入
☆ケアマネ更新研修費用の支給(在職年数により支給費用が異なります)
☆主任介護支援専門員研修費用支給
☆その他研修費用支給(業務に必要と事業所長が認める場合に限ります)
☆永年勤続表彰制度
☆更新研修等は勤務扱い -
加入保険
☆社会保険各種完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
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勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日110日以上
・年間公休日数114日(月9日+年末年始休日6日)
(ケアプラザ事業所を除き、土日をメインに公休日設定)
・日曜日定休(事業所により変形あり)
・年末年始休日(12/29〜1/3)
・年次有給休暇(法定通り・入職6ヶ月後)
・特別有給休暇(結婚・出産・忌引き等)
・特別休暇(育児・介護等) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人秀峰会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市旭区下川井町360
- 事業所名
- 瑞穂の大地介護保険センター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒234-0051
神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT港南ビル1階
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スタッフの声
▼ケアマネ歴3年 Aさん
「研修や通達も無く、法改正や制度変更が不明確で、コンプラ違反が不安でした。」入社後、いきなり担当件数30件を持たされ、研修も無く仕事をしていました。コンプラ違反等が心配で、良く分からないままケアプランを作成していました。
秀峰会に来て驚いたのが、研修が非常に多い事でした。常に新鮮な情報を提供してくれますし、職員も多いため、相談する事や事例の勉強会が頻繁に行われていた事でした。ケアマネ全員が、スキルアップが出来る環境です。▼ケアマネ歴0年 新人Bさん
「初めてのケアマネで不安でした」ケアマネ試験合格後、就職活動をしたのですが新人ケアマネはどこも不採用でした。調べていると、新人ケアマネOKとの事。応募して入職しました。
スーパーバイザー(教育担当員)も付いてくれ、一から教わっています。職員も多いため、スーパーバイザー以外の人からも色々と教えて貰い勉強になる組織だと思います。 -
採用担当者の声
社会福祉法人秀峰会は、横浜市内で様々な介護サービスを運営し、3,000名の職員が活動しています。
運営も安定しており、賞与等も安定して支給しています。
また、「就業管理システム」を導入し、介護業界で問題視されている就労環境への取り組みも積極的に行っています。
250名の居宅ケアマネ職員を抱えており、ケアマネ職員の育成強化にも取り組んでいます。
質の高い教育をする事により、質の高いケアマネを育て、よりご利用者に満足して頂けるケアプランをご提供出来る様、教育制度を充実させています。
ケアマネを目指すなら、是非ご応募をご検討下さい。 -
メッセージ
◇大型の居宅事務所で、キャリアアップしませんか!
・横浜市内を中心に、29事業所の居宅事務所を展開。260名の居宅ケアマネが活動しています。
・在籍しているケアマネが多い為、様々な事例に対応中。豊富な経験と、ノウハウがあります。
・情報共有や事例検討会、様々な研修が数多く開催されています。
・入職者には必ず教育担当員が付き、統一研修マニュアルでOJT研修を実施しています。◇働き易い環境があります
・3,000名を超える職員が、活動する大型社会福祉法人です。賞与や昇給、福利厚生、人事評価制度等充実しています。
・「就業管理システム」を導入し、労働管理を行っております。無駄な残業は無く、効率の良い業務活動を行っています。
・ケアマネ更新研修は、勤務扱いとなります。費用は法人負担(別途規定あり)致します。また、主マネの取得も積極的に支援しています。
保有者も100名を超えており、スキルアップ出来る環境があります。
・事業所内には、「訪問看護」「訪問介護」の職員が在籍しています。
打ち合わせを取り易い環境があると共に、日常交流を通じて、各専門知識を吸収出来ます。
他の介護サービスも多数運営しており、ケアマネには非常に活動し易い環境が整っています。◇介護従事者として幅広いキャリアップがあります。
・各サービス毎にジャンルが分かれてしまっている介護業界。
サービスの垣根を越えて、他サービスでも就業可能としています。
希望する他の介護サービスへ異動転勤する事も可能です。
・運営に興味があれば、主任や係長、所長としてステップアップする事も可能です。
無論、管理者の道へ進むべき研修も用意されています。現在、ケアマネとして活動されている方も、更なるステップアップ出来る、新しい環境でのご就業をご検討願います。
新しく資格を取得した方や未経験の方は、しっかりとした教育サポート環境の中で、安心してスタートが出来ます。
応募後の流れ
(1)カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
↓
(2)応募連絡後、履歴書・職務経歴書・介護支援専門員証のコピーをご送付ください。
※送付先: 〒221-0844 横浜市神奈川区沢渡1-2菱興新高島台ビル4F-A
社会福祉法人秀峰会 居宅介護支援サービス事業部
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(3)書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 採用
※面接後、2~3日前後で採否を連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
- 求人広告番号
- 177751
- 最終更新日
- 2024/05/14