アピールポイント
社会福祉法人和光会は、グループ理念「みんなを笑顔に。」のもと、医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービスを提供している法人です。1925年、岐阜市に医院を開設したのを始まりに、生涯安心して暮らせる地域づくりをめざして事業を展開してきました。
急速に進む高齢化を背景に、住み慣れた地域で可能な限りその人らしい暮らしが実現できるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制（地域包括ケアシステム）の構築に向けてグループ全体で取り組んでおります。
今後も質の向上と人材育成に積極的に取り組んでいくのはもちろん、医療と福祉の法人を持っている強みを生かし、在宅医療を中心に、地域に根ざしたサービスを加速させていきます。そして、「医療・介護・障がい・子育て」と、人生のあらゆる課題に「切れ目」なく対応できる体制を整えていきたいと思っています。
【全ての職員が働きやすい環境を目指しています】
育児休業・法人内保育施設（託児所）・病児、病後児保育園・学童保育など「子育て支援」が充実しており、ワークライフバランスをしっかり保ちながら働ける職場です。また、医療費補助などの健康支援や福利厚生も充実。職員が"安心して"働き、存分に能力を発揮できるような環境を実現しています。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
～特別養護老人ホーム～
・身体介助（お風呂、排泄、おむつ交換、衣服着脱介助 等）
・食事介助
・生活支援
・パソコン入力業務あり（文字入力程度）
・事務当直あり※研修制度充実！キャリアアップ・資格取得等の支援体制が整っています。
※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、ぜひご覧ください。 -
応募資格
【必須資格】
介護福祉士≪経験≫
2年以上必須 -
雇用形態詳細
正職員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
-
給与
月給 239,000円〜312,000円・基本給／170,000円～230,000円
・資格手当／25,000円
・処遇改善手当／25,000円
・特定処遇改善手当／12,000円～25,000円
・支援加算手当／7,000円下記は別途支給
・夜勤手当／1回 7,000円（月4～6回）●賞与 年2回 計3.2ヶ月分(2022年度実績)
●昇給 年1回 -
待遇・福利厚生
・マイカー通勤可（駐車場あり：1,000円/月）
・交通手当実費支給（上限：月額30,000円）
・確定拠出年金制度導入
・医療費補助あり（上限：月額20,000円）
・子育て支援充実！
＜産前産後休暇、育児休暇（女性取得実績100％）、託児所、病児・病後児保育園、学童保育 等＞☆働きやすい環境づくりに力を入れています！
・新はつらつ職場づくり宣言企業
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
・ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１）
☆働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！
・くるみんマーク取得
・ぎふし共育・女性活躍企業
☆女性活躍推進企業！
☆ホームページにて働く職員の様子を掲載しております！
ぜひご覧ください！ -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
-
勤務時間
【1】7：00〜16：00（内休憩60分）
【2】8：30〜17：30（内休憩60分）
【3】12：00〜21：00（内休憩60分）
【4】21：00〜翌07：00（内休憩120分）
※【1】〜【4】のシフト制残業あり（月6時間）
-
休日・休暇
・年間休日数113日
・シフトによる
・年次有給休暇（法定通り） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 社会福祉法人和光会
- 法人住所
- 岐阜県岐阜市寺田7丁目95
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム ナーシングケア北方
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
-
同じ施設の求人
-
アクセス
〒501-0444
岐阜県本巣郡北方町柱本白坪2丁目3
-
スタッフの声
〔40代女性/入社5～10年目のスタッフ〕
Q.入職したきっかけはなんですか？
育児で介護の仕事から離れていた時、知り合いから「和光会で、やってみない？」と声を掛けられたのがきっかけです。以前は訪問介護の仕事をしていたのですが、「次に働くなら施設で」と決めていました。Q.現在のお仕事内容を教えてください。
介護福祉士として、共に働く職員や他職種のみなさんと積極的に情報交換を行いながら、ご利用者の思いを汲みとったサービスを提供すること。また、ユニットリーダーとしては、職員の言葉に耳を傾けて、ベストなユニットを作りあげることです。Q.今後、実現したい目標はありますか？
ご利用者が「行きたい！」と思ったら、すぐに対応できるような外出支援です。 -
採用担当者の声
無資格・未経験の方でもチャレンジしやすいよう、法人内の養成施設にて初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修など研修を受けることができます。
また、途中入職者については研修センター担当者のフォローアップがある為、ブランクがある方の不安の軽減や、入職前後でのギャップを軽減し、安心してご入職いただけるよう努めております。
