グループホーム たのしい家 中野南台(中野区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 東京都中野区南台4-26-14
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 施設見学OK
- 月給30万円以上あり
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修:3日間
・フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数(600コマ)より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【残業月5時間以内】
介護記録アプリなどのシステム導入で事務にかかる時間を大幅削減!
シフトの時間通りにピッタリ帰れます!
【キャリアアップを応援】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップ次第では年収500万円以上も可能です。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。
基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務をご担当頂きます。
将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能!
キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています!<副施設長の仕事詳細>
▼マネジメント業務(ホーム長と協力して行います)。
・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導
・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等
▼通常業務
・介護業務/入居者ご家族対応
・各種会議の運営◎研修について
当社では研修に力を入れております。
中途入社の方には入社時研修を3日間実施。
会社方針の理解を深める他、専門知識の振り返りを行います。副ホーム長研修などの階級別研修も開催。
他施設の担当者同士で情報交換ができるのも魅力です。
キャリアアップを見据えてマネージャー挑戦研修も受講可能です。<たのしい家の特徴>
―生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ―
1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。
当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」を企画しました。
自由な雰囲気で意見を出し合いながらより良いケアを追及していきましょう!
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“豊富なキャリアプラン”
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新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。<キャリア例>
入社2年目/業界経験6年
副ホーム長:月給:32万4600円~入社3年目/業界経験7年
ホーム長:月収35万8800円~入社4年目/業界経験10年
エリアマネジャー/月収39万円~ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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応募資格
【必須】
・介護福祉士
・現場経験が満5年以上(※管理者業務・相談業務等も経験年数に含めて可)
・フルタイム・フルシフト対応可能であること【優遇】
・リーダー経験
・管理者、マネジメント経験【こんな方を歓迎します】
・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
・将来的には管理者にチャレンジしたいとお考えの方
・共に働く仲間を大切にできる方
・当社経営理念に1つでも共感できるポイントがある方<株式会社ケア21 経営理念>
1、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2、最大ではなく最高のサービスの提供
3、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5、福祉理念と市場原理の融合
6、現場第一主義
7、徹底討論・徹底和解
8、常に考え、変わり続ける
9、人を大事にし、人を育てる -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 324,600円〜固定残業代 25,000円(11時間/月) ※超過分別途支給【総額】32万4,600円~
【内訳】
基本給:175,000円
地域手当:30,000円
処遇改善手当:69,600円
時間外調整手当:25,000円
夜勤手当:25,000円/5回分※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
※夜勤手当は、夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給。6回以上は別途支給【賞与】あり:平均41万円/年
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆昇給年1回(4月)※人事考課による
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(最大月額50,000円)
◆各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助)
◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度 (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤) ※週40時間の変形労働時間制
シフト例)
【早番】7:30~16:30 (休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00 (休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00 (休憩1時間)
【夜勤】17:00~10:00 (休憩1時間/明けの翌日は休日/夜勤は月5回程度)※シフト時間は事業所によって前後します。
残業あり(月平均5.7時間)
残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
月により8~9日(年間休日111日)
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能!■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
■有給休暇有(初年度10日)
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- グループホーム たのしい家 中野南台
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
東京都中野区南台4-26-14京王新線「笹塚駅」から徒歩約14 分
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スタッフの声
Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか?
重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。
スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい!」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい?」とか、「これ、やってみるとか?」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。
仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ!Q.業務にあたって、心がけていることはありますか?
スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。
「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
私たちは、「ご入居者がやりたいことを叶える!」というのをものすごく大事にしています。みなさんに達成したいことや夢などを伺い、それを実現するためには何が必要か?どうすればよいのか?を、ケアスタッフはもちろん理学療法士などとも連携し、目標に向かって毎日を前向きに過ごしていただいています。
「自分の成長が分かりづらい…」と感じる方がいるかもしれませんが、私たちはこの「ご入居者がやりたいことを叶える」というのをスタッフの目標にも設定することで、達成感と成長を実感してもらっています。
成長や仕事の喜びを感じたいという方には、是非私たちの夢に加わって欲しいです! -
採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
まず見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎ -
メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス:訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。-----------------------------------
■ケア21の強み
・事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
-----------------------------------▼事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能!▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
2023年も多くの新規オープニングを予定!新しいポジションが誕生します!
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています!
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。新しい環境でチャレンジをしたい!という方のご応募をお待ちしています!
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 198271
- 最終更新日
- 2024/04/19