グループホーム たのしい家南浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大字大谷口1510-1
- 未経験歓迎
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 週2日からOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 曜日相談OK
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
■グループホーム ケアスタッフ業務
■早番 7:00~16:00 *起床介助 、入浴介助
■日勤 9:00~18:00 *昼食作り、レクリエーション
■遅番 11:00~20:00 *夕食作り、就寝介助
■夜勤 17:00~翌10:00 *夜間見守り、朝食作り介護記録はタブレットにて簡単入力◎
業務効率化を実現しています◎<グループホームのやりがい>
一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。
時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。
規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、
眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。◎資格を半額で取得できる◎
★ステップUPを応援★
高い専門性をもって仕事に取り組んで頂くため、初任者研修の次のステップである「実務者研修」資格を【半額】で受講可能!
ステップアップを応援します◎≪資格取得後は時給もUP◎≫転職時期もお気軽にご相談ください◎
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応募資格
【必須】
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上【こんな方を歓迎します】
・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
・介護のプロを目指したい方 -
雇用形態詳細
パート
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,038円〜1,050円・1,050円(実務者研修)
・1,043円(初任者研修・経験あり)
・1,038円(初任者研修・経験なし)【別途支給】
夜勤手当:5,000円/回【賞与】あり:平均36万円/年(フルタイムの場合/処遇改善還元手当含む)
※処遇改善手当:賞与にて年2回に分け支給 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
■交通費実費支給(月額上限30,000円)
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■持株会制度
■制服貸与
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等) -
加入保険
■労働条件により該当する保険に加入
-
勤務時間
勤務日数や早番のみ、遅番のみなど働き方の御希望お聞かせください。
【シフト例】事業所により異なります。
7:00~16:00
9:00~18:00
10:00~19:00
17:00~翌10:00(夜勤)
休憩60分 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
シフト制(希望休制度あり◎)
勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
■夏期・冬期休暇(最大夏期3日・冬期4日)
■有給休暇(最多で初年度10日)
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業あり -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- グループホーム たのしい家南浦和
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
- オープン日
- 2022/02/01
-
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
- 自転車通勤可
埼玉県さいたま市南区大字大谷口1510-1(1)JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で24分
(2)JR京浜東北線 浦和駅 東口よりバス10分(南浦和駅西口行) 「谷田小学校」バス停 徒歩5分
(3)JR武蔵野線・京浜東北線 南浦和駅 西口よりバス10分(浦和駅東口行)「谷田小学校」バス停徒歩5分
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スタッフの声
Q.休みはしっかり取れていますか?
夏休みも冬休みもしっかり取れるので、しっかりワークライフバランスは取れていますよ!もともとホテルで働いていて、シフトが変則だったり夜勤などもあったりしたので、特にキツいとかはありませんね。Q.仕事内容について教えてください。
私たちは「ご入居者の要望を伺って、それを実現していくこと」を目標にしています!シフトにすごく余裕があるわけではないですが、それでも介護が流れ作業的になったり、仕事に追われることはないので、ご入居者への「おもてなし」にちゃんと時間を取れるのが嬉しいですね。ご入居者が「やりたいこと」を達成した時にはものすごく喜んでもらえるので、すごくやりがいがありますよ!
ご入居者の要介護度が低めということもあり、介護業務がものすごく大変ということはないですよ!しっかり会話できる方が大半なので、お話をすること自体も楽しいですし、その会話を楽しむ時間的な余裕もあるのが嬉しいですね。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
ケア21は定年制を撤廃しているのですが、実際に、定年した後に介護の資格を取られた方、もっと長く働きたいからと定年前に会社を辞めて入社された方、中にはもっとお歳を召した方も入社されていて、長く働ける環境を本気で作ろうと思っているんだなと、感心しています(笑)。
働くスタッフのことを本当に大事にする会社なので、年齢に関係なく、長く頑張っていきたいという方は是非一緒に働きましょう! -
採用担当者の声
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運営元のケア21について関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は7000名を超えました。当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
経営理念を実現することを何より大切にしてきました。<人を大事にする取り組みのご紹介>
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎★入社3年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額~全額補助の資格取得制度あり!資格を取得すると時給もUPします↑★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり!
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化!事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています!この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
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メッセージ
ケア21が運営するグループホームの特徴
*家庭的なケアを大切にしています。
1フロア9名の入居者様へのケアなので、手厚い対応が可能です。*毎食の食事作りも入居者様と行いますが、配食サービスを利用し、
メニューもある程度決まっているので、お料理に苦手意識のある方もご安心を。
(長年主婦をしてこられた入居者様の方が手際が良いなんてこともあるので教わることのほうが多いです◎)
入居者様の希望でピザやハンバーガーなどジャンクフードを食べるときもありますよ!*ご入居者様は全員認知症の為、その方の物語に合わせた臨機応変な対応が求められますが
その分、工夫のしがいがあり楽しくお仕事していただけます♪【こんな方にグループホームはおすすめ】
*認知症ケアを専門に学びたい方
*少人数でゆったりとした時間の流れで介護の仕事をしたい方
社内研修制度も充実しています。認知症についての学びを働きながら深めていくことが可能です◎
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■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。*********************
▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦!
資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もUPします!
ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。▼充実の福利厚生
入職後は、労働組合に加入して頂きます。
慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、
レジャー施設での割引き制度などがあり、OFFの日もうれしいサービスを利用できます◎*********************
少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 205006
- 最終更新日
- 2024/04/19