アピールポイント
当社は1999年の創業以来、介護・保育事業に注力して成長を続けてきました。地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していくため、ご利用者や関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。
【安定した経営基盤で安心して働ける】
当社は東証プライム市場上場企業の大東建託株式会社から100%出資を受けているため、経営基盤が安定していることが特徴。大東建託グループで建設・管理するマンションを中心にテナントとして入居し、地域に密着した介護保険事業の運営を展開しています。
【人の成長が、会社の成長につながる】
スタッフ個々人の技術的な成長のみならず、人間的な成長を促し実践的に学べる研修を組み入れています。具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の“ほめる習慣が学べる”研修など、実践的かつ“人”にフォーカスした研修を中心に実施しています。
【経験者に選ばれる理由があります】
アニバーサリー休暇などの豊富な福利厚生、子育てや介護中のスタッフに優しい職場環境、生活相談員やケアマネジャー・施設長などにステップアップが可能な点など、介護経験者だからわかる魅力が沢山あります。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◆訪問介護事業所におけるヘルパー業務◆
介護が必要な高齢者宅を訪問し、必要なサービスを計画に基づいて提供するお仕事です。
新規サービスには必ず同行訪問を実施。しっかりと引継ぎを実施いたします。
必要があれば1回のみならず数回同行実施しあなたが自信をもってサービス提供できるまでサポートいたします。【業務効率化へのとりくみ】
ICTを積極的に導入し、仕事に取り入れております。
・利用者宅の入退室
・サービス記録
・本部との情報共有
・スケジュールの確認これらがすべて会社から貸与されるスマホでいつでもどこでも行うことができます。
ペーパーレス化が進み、今まで苦労してきた書類が格段に削減されました！ -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修修了者以上
（実務者研修／旧基礎研修／旧ヘルパー2級／旧ヘルパー1級／介護福祉士）
※訪問介護未経験者歓迎 -
雇用形態詳細
契約社員
＊試用期間6か月（給与同額支給）
＊12か月更新（基本継続更新いたします）
＊介護福祉士の場合、面接により正社員雇用の場合あり。 -
給与
月給 221,000円〜261,000円★処遇改善手当支給!!!
初任者研修10,000円/月
介護福祉士20,000円/月
※介護福祉士で正社員登用の場合は261,000円～となります！【別途支給手当】
・残業手当
・土日祝出勤手当
・緊急携帯手当
・その他インセンティブ手当あり -
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：40,000円/月）
■社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ※大東建託健保
■ベネフィットステーション（映画やショッピングの優待制度）
■脳ドック補助
■禁煙外来治療補助金
■無料歯科検診
■電話健康相談
■電動自転車一人一台支給
■研修費会社負担
※更新等法定研修半額負担（勤務として研修に参加）
■自転車保険加入（プライベートにも適用される保険）
■インフルエンザ予防接種助成
■育児介護休業制度あり
■住宅ローン金利優遇
■財形貯蓄（一般/住宅/年金）
■自動車保険団体加入
■生命保険団体加入
■損害保険団体加入 -
加入保険
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ※大東建託健保に加入
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勤務時間
9：00～18：00
※休憩時間は法定どおり残業あり（月5時間）
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休日・休暇
・シフト制による4週8休制（基本的には週休２日です！）
・年始1/1～1/3基本的にはお休み（お客様都合により出勤になった場合は手当あり）
・各種慶弔休暇制度
・産前産後育児休暇制度
・介護休暇、お子さんの看護休暇制度
・お誕生日休暇など嬉しい特別休暇あり！
・有給休暇取得率も高いです！
・年次計画有給休暇で長期休暇取得可能です！ -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ケアパートナー株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南大井6丁目20番14号
- 事業所名
- さくらケア上町訪問介護事業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒154-0017
東京都世田谷区世田谷1-22-12グランデ世田谷2階
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スタッフの声
Q.この職場に決めた理由はなんですか？
社員教育がしっかりしていて、福利厚生も充実していたので、安心して長く働ける会社だと感じました。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
とにかく「元気」で「明るい」職場です。スタッフの共通点は「チームケアでお客様を楽しませる！」「お客様に元気になってもらうことがやりがい！」なので、たとえ未経験や無資格でも、「明るさ」と「元気」があれば活躍できる職場だと思いますよ。
年齢層は20代～50代後半と幅広く、介護業界だけでなく様々な職種を経験されている方が多い職場です。Q.どんな業務からスタートしましたか？
私は介護の経験があったので、入社後はフロア・入浴支援の担当からスタートしました。しかし3ヶ月は試用期間ということもあり、対応人数としては普段のメンバー「＋α」という換算で、ゆとりを持って業務を行えましたね。
またメンター制度が採用されていて、とても安心感がありました。何かあった時に相談できる窓口が明確で、気になることがあればすぐに聞いて解決できました。職場全体の風通しも良いので、とにかく働きやすかったです。
また、会社全体・センター内でも各研修が計画されており、動画を活用しながらスキルアップもできていると思います！ -
採用担当者の声
2019年10月に施行された介護報酬改定で導入される「介護職員の処遇改善」ですが、当社では最上位加算を取得し、最高で月額６万円の処遇改善を実施しております！
当社では介護職が人から羨まれるような職業となるべく、労働環境を改善しております！
福利厚生や休暇制度を充実し、プライベートも充実して生活が送れるように真剣に取り組む会社です。ワークライフバランスを求める方にはとても良い環境ですよ！
