セントケア仙台東(仙台市宮城野区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区東仙台二丁目17-5ロックスビル2F
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 特定処遇改善加算あり
- 勤務時間相談OK
- 月給23万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
セントケアではお仕事動画をYоuTubeにて配信中!『セントケア 』で検索!
職場見学をしてから面接希望なども可能です。お気軽にお問合せ下さい。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。
1日4~5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。
チーム制で訪問するので、訪問事業が初めての方にもおすすめです。◎安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。★20~50代スタッフ活躍中!
セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 194,000円〜242,000円介護福祉士実務経験10年以上 月給22万6,000円以上
介護福祉士実務経験6年以上 月給22万1,000円以上
介護福祉士実務経験3年以上 月給20万6,000円以上
介護福祉士実務経験3年未満 月給19万4,000円以上◎手当
地域手当:4,000円
処遇改善手当:14,000円
資格手当:12,000円
職種手当(経験年数による):
3年未満/8,000円
3年以上/20,000円
6年以上/35,000円
10年以上/40,000円
役割手当(会社から任命された場合支給):
トレーナー/10,000円
インストラクター/25,000円
そのほか地域、特定事業所加算手当など<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年4回)
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤・バイク通勤OK
制服貸与
定年年齢66歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
確定拠出型企業年金
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙◎資格取得支援
実務者研修→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士→受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
介護支援専門員→受験対策講座、ケアマネ模試実施 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8:00~19:00間の8時間
休憩1時間 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日 -
定年年齢
あり(66歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア宮城株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
- 事業所名
- セントケア仙台東
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
宮城県仙台市宮城野区東仙台二丁目17-5ロックスビル2FJR東北本線 東仙台駅より徒歩5分
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採用担当者の声
◎様々な働き方ができる!
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。
(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。 -
メッセージ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ
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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
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2.ご連絡(採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます)
3.面談(営業所またはWeb面談にて)
4.結果通知(面談後、7日以内)
5.内定・ご入社
★Web会社説明会も随時開催中!!
- 求人広告番号
- 215905
- 最終更新日
- 2024/03/25