アピールポイント
セントケアではお仕事動画をＹоｕＴｕｂｅにて配信中！『セントケア 』で検索！
職場見学をしてから面接希望なども可能です。お気軽にお問合せ下さい。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。＜安心のフォロー体制＞
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 1,300円〜1,860円時給1,300円～1,860円
介護福祉士 生活援助 時給1,300円～1,400円
介護福祉士 身体介護 時給1,760円～1,860円
◎実績給(上記は1ケア1時間の場合）
◎時給は実務経験年数により異なる＜その他手当＞
・土日祝手当（対象時間）
土曜祝日 ＋１００円
日曜 ＋２００円
・年末年始手当
・特別処遇改善加算手当（5月・12月の年2回支給）
＜介護福祉士手当＞
★セントケア独自の手当★
資格取得後の実務経験年数に応じて手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間
※上記給与に含まれています。 -
待遇・福利厚生
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
有給/産前産後/育児/
介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
入社1年経過後
無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)
建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）＜キャリアアップ支援制度＞
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。◎正社員登用制度
パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、
正社員にチャレンジすることが可能！
正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ -
加入保険
社会保険完備（法定通り）※週20時間以上勤務の場合：社会保険+雇用保険加入
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勤務時間
8:00～20:00までの間で、4時間以上。
※週3～5日、1日2時間からOK！
（ご相談ください） -
休日・休暇
シフト制(週休2日制)
出勤日(休日)応相談
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア若林
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林7丁目1-5若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分
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採用担当者の声
＜感染予防対策＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。
