セントケア看護小規模木ノ本(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  看護小規模といえばセントケア！介護職員（正社員）木ノ本

  住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に会わせた
  通い・泊まり・訪問の３つのサービスを２４時間３６５日体制で提供します。

  具体的には
  食事・入浴・トイレ介助やレクレーション補助、
  送迎等のデイサービス業務、
  訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

  ※２９名登録のお客様に通い・泊り・訪問サービスを提供します。
  　少人数規模の施設なので、お客様とのコミュニケーションが取りやすく働くことが出来ます。
  ※専門のスーパーバイザーが、現場でのお困りごとをサポート・　定期的に勉強会も開催

  ◇新規開設までの間は、他営業所での研修や開設に向けての準備をしていただきます。
  　※就業開始時期について2022年6月までは既存施設にて勤務可能
  　勤務先は下記の通りです。
  ・看護小規模城北（和歌山市城北）
  ・看護小規模中之島（和歌山市中之島）

  ※説明のみでも大丈夫です。先ずは、お気軽にお問合せ下さい。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修修了者または介護職員実務者研修修了者
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・18～64歳まで（深夜業務あり、65歳定年制のため）

  ※経験不問

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
  ※転勤の可能性なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 171,000円〜178,000円

  【内訳】
  基本給：147,000円〜
  職種手当：8,000円
  資格手当：0～7,000円（実務者研修　7,000円）
  地域手当：8,000円
  処遇改善手当：8,000円

  【昇給】あり：0～3,000円/月　※2020年度実績
  【賞与】あり：年2回　計1.40ヶ月　※2020年度実績

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（月額上限100,000円まで）
  ・退職金制度あり：勤続3年以上
  ・定年制あり：一律65歳、再雇用制度あり、勤務延長なし
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ・施設内の受動喫煙対策あり：屋内禁煙

  ◇セントケアグループ福利厚生サービス
  【全国の人気ホテル、旅館、レジャー施設・ショッピング・グルメなど
  　多彩なメニューをセントケア・グループ限定の特別優待価格で取り揃えたサービス】
  ＊慶弔見舞金制度　
  ＊人材紹介料制度
  ＊資格取得補助金制度
  ＊予防接種（インフルエンザ）費用補助　など

  ◇感染症対策について
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施　・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  (1)7時00分〜16時00分
  (2)9時00分〜18時00分
  (3)10時00分〜19時00分
  (4)15時30分〜翌9時30分
  ※(1)～(4)のシフト制
  ※休憩60分
  ※時間外労働時間：月平均10時間

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  週休二日制（毎週）【年間休日110日】
  ・年次有給休暇

  ※希望休、相談可能

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア和歌山株式会社

  法人住所

  和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39

  事業所名

  セントケア看護小規模木ノ本

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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    正社員

    介護福祉士/正社員【看護小規模木ノ本】

• アクセス

  〒640-8453
  和歌山県和歌山市木ノ本599-1

  最寄り駅：南海加太線　八幡前駅駅　より車で7分

• スタッフの声

  Q.たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？
  全国展開している企業グループなので、安定して働けると思いました。また会社説明会に参加した際に仕事内容や給与などを丁寧に説明してくれたので、納得して決められたのが良かったです。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  一つのチームとして働き、みんなで助け合える職場なので、とても働きやすいですね。セントケアではご利用者様ではなく『お客様』という言葉を使うのですが、ケアをさせていただく中で、お客様と一緒に成長ができる職場だと感じています。

  Q.入職直後はどのような業務を担当しましたか？
  まずはお客様とコミュニケーションを取ることから始まります。研修では先輩スタッフが同行してくれるので、しっかりと仕事を覚えていくことができましたし、個々のお客様に合った介護とは何かを教えてくれました。

  Q.どのような教育体制がありますか？
  上長からセントケアの方針を教えてもらい、その方針に沿って仕事を進めています。入社したての頃は、上長がマンツーマンでお客様との関わり方や介護技術について指導してくれました。いつも気にかけてくれて、困った事があれば即対応してもらえましたね。

• 採用担当者の声

  仕事を楽しく行う事を第一に考えてスタッフ全員が働きやすい環境づくりを目指して日々活動しています。

  介護福祉士の経験が活かせる特定処遇改善により、手当も充実。
  スタッフの構成は、男性スタッフが多く力仕事は男性が行うことが非常に多いです。
  もちろん、女性スタッフも多く、そして何よりも介護職経験が長いことも特徴です。

  最大の特徴は、全スタッフが情報を共有し合い、お客様に対して喜んでいただける介護ができていることです。

  応募は、随時募集しています。そして、応募前相談も可能です。
  先ずは、採用担当者が説明させて頂きます。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から38年。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。