セントケアまんのう(仲多度郡まんのう町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 香川県仲多度郡まんのう町吉野下193番地2高橋ビル101号室
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 特定処遇改善加算あり
- 時給1300円以上あり
アピールポイント
セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造)と、3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求)を何より大切にしたサービスの提供に努めています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。
【どんな仕事をするの?】
お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修以上
普通自動車運転免許(AT限定可)※経験不問
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雇用形態詳細
非常勤パート(試用期間3カ月/同条件)
雇用期間6か月(原則更新) -
給与
時給 1,352円〜
60分あたりの実働給:下限(平日の生活援助)~上限(平日の身体介護)
(資格・経験によりスタート給与異なる)*介護福祉士
実務経験10年以上 1,502円~2,035円
実務経験 6年以上 1,452円~2,055円
実務経験 3年以上 1,422円~2,420円
実務経験 3年未満 1,402円~2,400円
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,382円~2,015円
*初任者研修 1,352円~1,985円
※上記給与は1件に対して20分の移動時間(費用)はふくまれる
超過時間は別途60分ごとに920円支給<支給内訳>
実務者研修終了者手当30円
介護福祉士資格手当50円
介護福祉士職種手当20円~100円
特定事業所加算50円
介護職員処遇改善加算60円
身体介護手当400円<別途支給>
休日手当 (土祝)100円/時、(日曜) 200円/時
年末年始手当(12/31~1/3)サービス単価×0.35
特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2回支給(5,12月)昨年実績最大460,000円
システム導入手当200円/月
昇給制度あり
通勤交通費12円/km
移動交通費19円/km※試用期間あり(3ヵ月:同条件)
※研修あり
同行訪問による研修は60分920円(7日~14日程度) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給制度有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 -
加入保険
◆社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
8:30~19:30までの間で、
※週1日、1日1~2件からOK!
(ご相談ください) -
休日・休暇
有給休暇(法定通り)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケアまんのう
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
香川県仲多度郡まんのう町吉野下193番地2高橋ビル101号室
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スタッフの声
Q.なぜ訪問介護で働こうと思われたのですか?
A.新卒で入った老健は家から近いとか給料が良かったという理由だったんですが、違う経験を積みたいというのと、自分自身のステップアップを考えて特養に転職しました。
ただ、その特養は50年くらい歴史あるところで、ハード面が思った以上に厳しかったのと、超ベテランの方が多く、若いスタッフとの考え方の違いがだんだん大きくなってきたんですよね……。
5年半勤務したのですが、自分自身、24時間対応の施設は体力的に厳しいと感じ始めたこともあり、思い切って訪問介護にチャレンジしてみることにしました。Q.実際に転職をしてみていかがですか?
A.訪問介護の場合は請求作業があるのですが、自分のやったことが成果として目に見えて分かるので、そこはすごくモチベーションにつながっていると思います。
1件1件ひと区切りつけて次に行けるので、良くも悪くもリセットできるというか、気持ちを切り替えられるなと感じています。Q.お仕事をしている上で感じることはありますか?
A.施設だと、例えばリネン室におむつがあるとか、どこに何があるかは決まっているのですが、当たり前ですが、在宅の場合は人によって全然違うんですよね。
間取りも全然違いますし、使っているものも違いますし。それが大変だと感じる人がいるかもしれませんが、私にとっては、その違いが面白いというか、新しい発見があるというか、
お客様にどんどん興味が出てくるんですよね。 -
採用担当者の声
安心のフォロー体制
入社後、まずは研修をしっかりとさせていただきます。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 -
メッセージ
<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から41年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
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- 求人広告番号
- 238514
- 最終更新日
- 2024/04/02