介護付き有料老人ホーム プレザンリュクス南青山(港区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都港区南青山七丁目12-21
- 中高年が働きやすい
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 特定処遇改善加算あり
- 月給27万円以上あり
【ルーティーン】ケアスタッフの一日[介護職]
有料老人ホームでの介護スタッフの1日に密着!
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ハイクラス層向け有料老人ホームにおける介護業務(サブリーダー)
・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。
【通常業務】
・介護サービスに関わる一連業務
・介護記録の確認
・担当フロアの備品、設備管理
・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整
・業務フローの修正および改善の立案
・各種会議への出席【マネジメント業務】
・社員面談(相談・援助)
・新入社員のオリエンテーション、教育(OJT)
・介護スタッフの技術指導・介護記録はタブレットで簡単入力♪
業務効率化で月の残業は5.7時間以内です◎*********
【シフト例】
早番)
・バイタル測定
・入浴介助日勤)
・お茶出し
・レクリエーションの運営
・見守り遅番)
・リネン交換
・レクリエーションの運営
・就寝介助夜勤)
・就寝介助
・夜間見回り
・起床介助各シフト共通)
・食事介助
・移動移乗介助
・排泄介助
・服薬介助
・記録作成
ほか****************
■豊富なキャリアプラン■
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年1回 人事課に「自己申告シート」を提出。
皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。<キャリア例>
入社3年目/業界経験6年
副施設長:月給32万9600円~入社5年目/業界経験7年
施設長:月給37万3800円~入社6年目/業界経験10年
エリアマネジャー/年収500万円 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 299,900円〜月給29万9,900円~
【内訳】
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・特定処遇改善手当 29,900円
・施設手当 10,000円
・資格手当 25,000円
・夜勤手当 30,000円/5回分
※夜勤手当は6回目以降 6,000円/回を支給 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆昇給年1回(4月)※人事考課による
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(最大月額50,000円)
◆各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助)
◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度 (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤) ※週40時間の変形労働時間制
シフト例)
【早番】7:30~16:30 (休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00 (休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00 (休憩1時間)
【夜勤】17:00~10:00 (休憩1時間/明けの翌日は休日/夜勤は月5回程度)※シフト時間は事業所によって前後します。
残業あり(月平均5.7時間)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
月により8~9日(年間休日111日)
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能!■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
■有給休暇有(初年度10日)
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- 介護付き有料老人ホーム プレザンリュクス南青山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2022/07/01
-
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アクセス
- 自転車通勤可
東京都港区南青山七丁目12-21東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩15分
東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩17分渋谷駅前より都営バス 新橋駅前方面 渋88系統、都01系統
もしくは六本木ヒルズ方面 RH01系統 7分、「南青山7丁目」バス停下車 徒歩6分
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スタッフの声
Q.休みはしっかり取れていますか?
夏休みも冬休みもしっかり取れるので、しっかりワークライフバランスは取れていますよ!もともとホテルで働いていて、シフトが変則だったり夜勤などもあったりしたので、特にキツいとかはありませんね。Q.仕事内容について教えてください。
私たちは「ご入居者の要望を伺って、それを実現していくこと」を目標にしています!シフトにすごく余裕があるわけではないですが、それでも介護が流れ作業的になったり、仕事に追われることはないので、ご入居者への「おもてなし」にちゃんと時間を取れるのが嬉しいですね。ご入居者が「やりたいこと」を達成した時にはものすごく喜んでもらえるので、すごくやりがいがありますよ!
ご入居者の要介護度が低めということもあり、介護業務がものすごく大変ということはないですよ!しっかり会話できる方が大半なので、お話をすること自体も楽しいですし、その会話を楽しむ時間的な余裕もあるのが嬉しいですね。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
ケア21は定年制を撤廃しているのですが、実際に、定年した後に介護の資格を取られた方、もっと長く働きたいからと定年前に会社を辞めて入社された方、中にはもっとお歳を召した方も入社されていて、長く働ける環境を本気で作ろうと思っているんだなと、感心しています(笑)。
働くスタッフのことを本当に大事にする会社なので、年齢に関係なく、長く頑張っていきたいという方は是非一緒に働きましょう! -
採用担当者の声
プレザンリュクス南青山とは
入居者定員:61名
2022年7月に開設予定のハイクラス有料老人ホームです。
立地は南青山、表参道、広尾、渋谷から徒歩圏内とアクセスも抜群!当施設の支配人はホテル業界出身者。
サービス業界の経験豊富なコンシェルジュも常駐予定です。
本物の接遇を体感することが可能です。≪施設の特徴≫
■ホスピタリティサービスを学びたい方におススメです。
■通常の介護+サービス業としての介護を学ぶことが出来ます。◎残業少なめ:月平均5.7時間 プライベートもしっかり確保!
・介護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減。月の残業は5.7時間以内です。■■■■■■■■■■■■■■
運営元のケア21について関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は7000名を超えました。当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
経営理念を実現することを何より大切にしてきました。<人を大事にする取り組みのご紹介>
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎★入社3年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額~全額補助の資格取得制度あり!資格を取得すると時給もUPします↑★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり!
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化!事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています!この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
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メッセージ
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■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。*********************
▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦!
資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もUPします!
ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。▼充実の福利厚生
入職後は、労働組合に加入して頂きます。
慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、
レジャー施設での割引き制度などがあり、OFFの日もうれしいサービスを利用できます◎*********************
少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
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※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 258332
- 最終更新日
- 2024/04/19