訪問介護ステーション　さいたまロイヤルの園(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ★訪問介護業務全般をお願いいたします！
  日常欠かせない生活支援、身体に不自由ある時や、ご家族にできない身体介護をお手伝いします。

  「介護」
  訪問介護利用者の身体介護、生活援助（利用者宅への移動は施設車、携帯電話完備）
  ※特別養護老人ホーム併設の訪問介護ステーションです。
  ※登録制ではありませんので、毎月安定して働く事ができます。

• 応募資格

  【必須】
  介護福祉士
  運転免許
  週3日以上勤務できる方
  ○ブランクOK
  ○未経験OK

• 雇用形態詳細

  試用期間3カ月。労働条件同一。

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,219円〜1,219円

  時給内訳
  　基本時給　：1,100円
  　特定処遇金： 69円
  　職種手当　： 50円

  年１回（6月）昇給あり

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給年1回（4月）
  交通費全額支給
  敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
  マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
  制服貸与
  定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで）
  資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
  教育システム：エルダー制度
  研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修

  【資格取得支援、外部研修費支援があります】
  資格取得を支援する制度があります。
  実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
  また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。

  【働くママ・パパを応援！】
  産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
  また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。

• 加入保険

  社会保険は法令に則り適用

• 勤務時間

  7：00～20：00　
  ※週3日以上
  ※4時間以上で相談に応じます

• 休日・休暇

  シフト制：相談に応じます
  年次有給休暇（法定通り）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人栄光会

  法人住所

  埼玉県所沢市北野3丁目1-18

  事業所名

  訪問介護ステーション　さいたまロイヤルの園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2007/04/01

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒338-0815
  埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2

  ◆JR浦和駅西口より　国際興業バス
  　②乗り場→大久保浄水場行（浦和北高校前下車 徒歩1分）
  ◆JR北浦和駅西口より西武バス
  　③乗り場→浦和北高校行、大久保行（終点下車、大久保からは徒歩6分）
  　③乗り場→加茂川団地行（大久保下車 徒歩6分）
  ◆JR南与野駅西口より国際興業バス
  　西口乗り場→志木駅行（下大久保下車 徒歩8分）
  ◆JR志木駅東口より　国際興業バス
  　④乗り場→南与野駅行（下大久保下車 徒歩8分）

• スタッフの声

  Q.転職して良かったことはなんですか？
  以前は飲食業界で働いていたのですが、売り上げでしか評価されない職場だったんですよね。今は仕事の内容で評価してもらえるので、頑張りがいがあると感じています。また、新人職員でも意見を言いやすい環境で風通しも良いですね。
  仕事に忙しさはありますが、上司は勤務時間内で仕事が終わるよう配慮してくれますし、有給休暇も取りやすいですし、プライベートも大事にできているので毎日が充実しています。

  Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
  ご利用者に信頼していただけるようになった時は本当に嬉しいですね。介護の仕事を目指したのは「人の役に立ちたい」と思ったからなので、感謝の言葉をいただけるたびにやりがいを感じています。
  例えば、お風呂やトイレを嫌がる方がいらっしゃったとして、どうすれば納得していただけるかを考え、最終的に笑顔で納得してもらえると、「やった！」と思います。

  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  当施設では、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護を提供できる人材を育成しています。また介護支援専門員や管理者へもキャリアアップしやすい体制となっています。
  人間関係の良さも自慢です。外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。2020年度は介護職員26名のうち退職者は0名で、退職者は毎年少ないです。
  スタッフに大切にして欲しいことが二つあります。一つ目は、人を思いやる心です。介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。二つ目は、考える力です。現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。ご利用者のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でその二つを身に付けて、温かい介護を提供してください。

• 採用担当者の声

  介護職の魅力は、自らの「人間性」を養えることだと思います。
  人生の大先輩であるご利用者さまの安心、生きがいを目指すさいたまロイヤルの園では、常に謙虚、誠実に接することを意識し、多くのことをご利用者さまから学ばせていただいています。
  ご利用者さまの生活支援をしている自分が、至らない点に気づかされ、成長させていただいて、今の自分があります。

  一人ひとりの職員の力が大切と考える当施設の強みは、教育制度にもあり、新入職員に教育担当（エルダー）が付いて段階的に介護力を高めていきます。
  会議や勉強会、外部研修への参加も積極的に推奨し、出席者から職員への知識・技術の伝達（情報共有）も、積極的に行われています。

  ご利用者さまやご家族の意向を踏まえ、職員が意見を出し合いながら、チームで方向性を決めていきます。
  多職種との協働もあり、介護職はやりがいのある仕事だと思います。

• メッセージ

  さいたまロイヤルの園は、施設サービス（特別養護老人ホーム）と在宅サービス（短期入所、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所）が併設する社会福祉法人運営の複合施設です。

  資格取得やご自身の環境の変化に合わせたキャリアアップを目指すことができます。

  職場として、「ありがとう」「ごめん」などの言葉が溢れ、コミュニケーション良く仕事ができます。
  また、一つの目標に一丸となって向かっていく文化があります。