介護
訪問介護・定期巡回

慶生会諸福ヘルパーステーション(大東市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

社会福祉法人慶生会
職種名
サービス提供責任者
住所
大阪府大東市諸福一丁目13番9号
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 190,000 円〜
【残業平均月2時間+有給消化率70%+夜勤なし】働きやすさ抜群のサービス提供責任者(大東市諸福・慶生会諸福ヘルパーステーション)/morohukuhscw3
資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市鶴見区) | ★訪問業務は事業所の原付バイク若しくは電動自転車で活動して頂けます。 ★ケアプランセンターや敷地内のデイサービスとも併設しており、連携もスムーズ。 ★担当エリアは大東市諸福の近隣のご利用者宅や集合住宅への訪問介護サービスの活動をして頂きます。
  • 未経験歓迎
  • 住宅・家賃手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 月給23万円以上あり
  • 定年60歳以上

アピールポイント

「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定!

しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し!
2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富
慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。

また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

3、大阪から離れたくない人、大歓迎!
数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。

「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」
という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当(条件あり)もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。

このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか?

もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。

堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

あなたからのご応募をお待ちしています。
「介護職を極めたい方」「管理職を目指したい方」どちらも大歓迎です! 慶生会は、あなたの挑戦を支えます。 ~資格取得講座料・受験料は会社負担!!~

募集内容

  • 募集職種

    サービス提供責任者
  • 仕事内容

    サービス提供責任者として、
    ・訪問介護計画書作成・サービス調整・モニタリング、ケアマネジャーとの連絡・調整
    ・給付管理業務
    ・ヘルパーの指導・育成

  • 応募資格

    【必須】
    介護福祉士

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間:3か月)※定年60歳

  • 給与

    • 昇給あり
    月給 190,000円〜

    【内訳】
     基本給 : 190,000円/月~

    【別途支給】
     処遇改善金 40,000円/月(入社3ヵ月後支給) 
     特別処遇改善金 7,000円/月(入社3ヵ月後支給) 

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・交通費支給(月額上限 50,000円まで)
    ・定年制あり:60歳

    【アクセス】
    JR東西線・学研都市線 鴻池新田駅より 徒歩約15分

  • 加入保険

    社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7時間30分)
    ※但し利用者様訪問による前後あり。
     フレックス勤務制

    残業あり(月1時間)

  • 休日・休暇

    • 週休2日制

    年間104日以上(4週8休)
    年次有給休暇(法定通り)

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • 法人名
    社会福祉法人慶生会
    法人住所
    大阪府大阪市生野区巽東4丁目11番10号
    事業所名
    慶生会諸福ヘルパーステーション
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    訪問介護・定期巡回
  • アクセス

    〒574-0044
    大阪府大東市諸福一丁目13番9号

  • メッセージ

    ■充実の資格取得支援制度
    介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

    資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

    ■年収1000万円を目指せる環境
    仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

    さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。

    ==================
    無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています!
    ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。
     介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。

    ・研修制度
    (1)新人研修
    (2)階層別研修制度(年6~12回)
    (3)外部コンサルタントによる研修(月1回)

    ・学習制度
    (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績)
    (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担)
    (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保)

    ・キャリアプラン
    (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」
    (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
302123
最終更新日
2024/02/16
社会福祉法人慶生会 慶生会諸福ヘルパーステーションに応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜10,000円

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