アピールポイント
【ブランクが長い方も安心！丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員（パート）の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。ブランクが長くて業務に自信がない方にも、慣れるまでマンツーマンで丁寧に教えていきますのでご安心ください。「病院での勤務経験しか無くて不安…」という方も安心して働ける環境です。
＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。
【事前の職場見学もOK！】
「まずは職場を見て決めたい」「雰囲気を知ってから面接したい」という方も歓迎◎求人を見て疑問に思ったことなども、応募の際に気軽にご相談ください！
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施頂きます。
（ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください。 -
応募資格
正看護師資格・普通自動車免許（AT可）
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方
＼以下の勤務経験者は優遇！／
内科小児科クリニック・グループホーム
サービス付高齢者住宅・老人保健施設
有料老人ホーム・特別養護老人ホーム
介護付有料老人ホーム -
雇用形態詳細
契約社員（パート）
雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
試用期間最大2週間/同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
入社時2日間の採用研修あり※採用時研修の2日間のみ時給：1115円 -
給与
時給 1,860円〜時給1,860円以上
研修中 時給1,075円(研修期間14日 習熟度により変動) -
待遇・福利厚生
昇給あり
交通費全額支給(上限10万円)
制服貸与、各種研修制度あり
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入、財形貯蓄制度
敷地内禁煙
車通勤可 -
加入保険
・社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
8:00～20:00（内、実働8時間／休憩60分）
※休憩60分
※週2日以上【スタッフ一日例】
※事業所の就業時間により始業・終業時間は
異なります。就業時間の相談可。
8:00／申し送り・朝食介助・口腔ケアなど
9:00／来所されたお客様のバイタル測定
10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応）
11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00／休憩
13:00／状態観察・記録
14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00／お客様宅訪問（服薬管理）
17:00／記録・退社 -
休日・休暇
［休日］
・週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア看護小規模 清新
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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介護職員・ヘルパー
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アクセス
〒252-0216
神奈川県相模原市中央区清新七丁目8番16号
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採用担当者の声
【看護小規模多機能とは】
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。【安心のフォロー体制】
入社後は先輩スタッフと共に行動し、お客様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「看護師の経験が浅い」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎【様々な働き方ができる！】
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。
正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。
有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。
夜勤もないため家庭との両立がしやすいです。
