アピールポイント
練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、資格取得制度や研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。
【身体的負担軽減への取り組み】
身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。
【精神的な負担軽減への取り組み】
精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。
【風通しの良い組織づくり】
職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。
【残業を減らすための取り組み】
タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。
【休日日数の保証】
令和元年度には、126日の休日がありました。この日数は一般的な企業の平均休日数を上回っています。そのほか夏季厚生休暇などもあり、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。
【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。
【資格取得支援制度】
研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。
働きながら資格が取得できるよう応援します。
【手厚い教育体制】
特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
従来型特別養護老人ホーム（100床）における介護業務全般【一般介護職】
・入浴業務
入浴種類（個浴+ミスト浴）
職員体制：利用者1名に対して職員1名体制、移乗時は2名体制です。必要に応じて応援職員が場面場面で関わります。・緊急時の対応
オンコールは原則ありません。外部の相談機関に対応いただく体制です。
看取りについては、事前の調整により、看護師への報告を翌朝6時など決められた時間に行います。・記録業務
タブレットで排せつや食事量、PCでそれ以外の入力を行います。 -
応募資格
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)
学歴不問 -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間:6ヶ月
※試用期間中労働条件変更なし -
給与
月給 209,000円〜300,400円一般介護職（正社員）
【月給】209,000円-300,400円
[内訳]
・基本給:178,000円-270,400円
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:0円-5,000円
・夜間介護手当:16,000円（4,000円/回・4回）【その他手当】
・経験加算あり
・賞与、昇給は人事考課により決定する
・資格手当（介護福祉士）:5,000円
・変則交替勤務:700円/回
・業務手当:300円/回
・その他手当（超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当など） -
待遇・福利厚生
・制服貸与
・退職金制度（採用後1年より支給）
※東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています。
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・永年勤続表彰（15・20・25・30年）
・産前産後休暇（令和3年度実績100％取得）および育児時間は有給休暇
・福利厚生団体（ソウェルクラブ、ねりまファミリーパック）加入
東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待
結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給
スポーツクラブ、各種チケットの割引
全国のホテルや旅館の割引
住宅ローン等の金利優遇
生命保険、各種損害保険等の団体割引 等【交通費詳細】
月額:40,000円まで【退職金】
1年【産休・育休取得実績】
あり【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
-
勤務時間
【介護職】
07:30-16:15（休憩45分）
08:30-17:15（休憩45分）
10:15-19:00（休憩45分）
21:30-翌7:30（休憩120分）
16:00-翌9:00（休憩60分）【送迎員】
08:30-17:15（休憩45分）休憩：45分
夜勤休憩60分/120分
【残業時間】
あり（5時間以内） -
休日・休暇
・4週8休制（希望休有・シフト制）
・年次有給休暇（年間最大20日付与）
・ライフサポート休暇 年間4日付与（2022年度）
その他の休暇
・ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した次の年に連続した5日間を付与）
・ 妊娠出産休暇（※法定基準8週のところ、最長10週取得可能）
・出産支援休暇
・ コロナ休暇
・ 災害休暇
・ 慶弔休暇
・ 妊娠初期休暇
・ 母子保健健診休暇
・ 育児休業
・ 看護休暇
・ 介護休業
・ 介護休暇 など
年間休日122日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団
- 事業所名
- 田柄特別養護老人ホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒179-0073東京都練馬区田柄4-12-10車通勤不可
■アクセス
都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
東京メトロ有楽町線・副都心線「赤塚駅」より徒歩16分
東武東上線「下赤塚駅」より徒歩18分
