介護老人福祉施設ケアホーム足立(足立区)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職
- 住所
- 東京都足立区入谷1-8-15
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- 月給25万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
募集内容
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募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
特別養護老人ホーム(定員100名)での相談員業務です。
ほかに施設ケアマネ2名がおりますので、連携しながら業務を行って頂きます。【業務内容】
・特養入居に関する面談、契約、営業活動
・ご家族様への各種連絡業務
・地域機関との連携
・その他事務作業介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。
わからないことや困ったことは気軽に他の職員にも相談できる環境です。
一人でも多く、在宅介護でお困りの方を入居に繋げる支援を行いましょう! -
応募資格
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3ヶ月あり、条件変更なし)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 220,000円〜260,000円『上記月給額には下記を含みます』
皆勤手当 5,000円
処遇改善手当 20,000円※資格・経験年数により給与が変わります。
※介護支援専門員の場合、基礎資格が適用されます『保有資格による給与額内訳』
・社会福祉主事(2年制卒):22万円~
・社会福祉主事(3・4年制卒):23万円~
・介護福祉士:25万円~
・社会福祉士:24万円~
・介護支援専門員:介護福祉士 25万円~ 基礎資格が適用されるため、他職種はお問い合わせください『その他』
○賞与(年2回)勤続2年目より支給
○時間外手当
○通勤手当全額支給(規定あり)
○給与見直し年1回(4月)
○各種手当(役職・リーダー手当等) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
○退職金制度(勤続3年以上)
○各種保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
○職員食堂(管理栄養士監修)
○各種イベント
○外部委託福利厚生サービス有
○契約保養所(エクシブ)
〇施設内完全禁煙※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり -
加入保険
雇用保険、厚生年金保険、 労災保険 、健康保険
-
勤務時間
9:00~17:30(休憩90分)
-
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
○4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日(年間110日)
○有給休暇(初年度10日)※最大20日
○各種休暇(慶弔・産前産後・育児・介護) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人道心会
- 法人住所
- 東京都西多摩郡日の出町大字大久野3588-1
- 事業所名
- 介護老人福祉施設ケアホーム足立
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
東京都足立区入谷1-8-15
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スタッフの声
当施設では平成医療福祉グループ理念の「絶対に見捨てない」をコンセプトに、医療行為のある方も、重度認知症の方も、障害のある方も当施設で快適にお過ごし頂けるよう、各専門職が最大限に能力を発揮して日々の業務を行っております。
その為には、利用者様の笑顔を支えているスタッフもやりがいをもち、時には仕事を楽しみ、笑って過ごせる環境でなければと考えており、お互い相談しやすい、よりよい職場環境づくりにも一緒に取り組んで頂ける職員を募集しております。 -
採用担当者の声
平成医療福祉グループでは、全国で80を超えるさまざまなタイプの施設やサービスで、高齢者福祉に取り組んでいます。
それぞれの施設においてグループ医療機関の協力体制を充実させ、さまざまな疾患を持つ、医療必要度の高い利用者さんを受け入れられるよう体制を整えていることが特長です。
医療知識を学ぶ研修などの機会も設け、理念である「絶対に見捨てない」に基づいた高齢者福祉の実践に努めています。 -
メッセージ
1984年の創業。現在では全国に100以上の病院・施設を運営し、
17,000名以上が働く医療福祉グループとして成長を続けております。
『絶対に見捨てない』を理念に掲げ、「患者さん・利用者さんからの助けて欲しいという想い」を受け止め、
実行に移すことができる組織を目指しています。・「患者さん・利用者さんのため」を最優先に考え、行動する
・全ての患者・利用者さんに最善の医療・福祉サービスを提供する
・日本の医療・福祉の問題点を分析し、最適な機能を提案し実践する
・専門多職種による徹底したチーム医療を実践するを基本方針として仕事に向き合ってもらう職場ですので、より利用者さんに寄り添った医療行為ができます。