※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
グループホーム五感の里深谷(深谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県深谷市柏合601-1
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤専従OK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 定年なし
- 曜日相談OK
- 無資格者相談OK
アピールポイント
介護の知識やノウハウは入社後にイチから学べます。
半数近くが未経験から始めており、今ではベテランとして活躍しています。
職場環境
20代から60代の幅広い年代の方が活躍中で、若手からベテランまでバランスよく在籍しております。
◎ゆったりとした時間が流れており、お家のようにくつろげる穏やかな雰囲気です
◎外出支援に注力しており、ほぼ毎日お散歩にご入居者様と出かけています(良い生活リズムができるため)
◎3人体制をとっており、じっくりとご入居者様と向き合うことができます〇
ユニットは基本固定しています。(平屋なので協力しやすい環境です)
研修制度が充実しています
社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、興味のある分野は更にスキルアップが可能です。
年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。
当施設ではスキルアップに力を入れ、やりがいを感じながら笑顔で楽しく仕事ができるよう努めています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◇夜勤業務
夕食の介助後は就寝時間に合わせて着替えや排泄介助を行い、心地よく就寝できるようサポートをしていただきます。
消灯後は定期的に居室を巡回し体位交換や見守りをしていただき、起床に合わせて朝食の準備や介助をしていただきます。 -
応募資格
無資格・未経験でもOK。
学びたい・スキルアップしたい方。
介護系資格をお持ちの方歓迎。
例)
介護福祉士
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) -
雇用形態詳細
パート
試用期間あり(給与変動なし/3ヶ月)
※労働条件(同条件)雇用期間の定めあり(令和5年5月31日)
※契約原則更新 -
給与
- 昇給あり
日給 15,760円〜16,460円◇資格により給与は異なる
・無資格:15,760円
・初任者研修,ヘルパー2級,ヘルパー3級:15,942円
・実務者研修,基礎研修,ヘルパー1級:16,110円
・介護福祉士:16,460円【別途】
・残業代☆昇給あり:年1回(6月)
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待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費支給(規定による)
車通勤可 バイク通勤可 自転車通勤可
・社会保険(厚生年金・健康保険)、雇用保険、労災保険
※加入保険は、条件により法令どおり
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・健康診断
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・研修制度
一人ひとりのスキルアップ・知識向上の研修や、キャリアに合わせた研修を数多く導入しています。
社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、興味のある分野は更にスキルアップが可能です。 -
加入保険
■社会保険完備(加入保険は勤務日数より変動あり)
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勤務時間
18:00~翌9:00
(休憩180分) -
休日・休暇
- 慶弔休暇
◎出勤日以外は休み
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ワイグッドケア
- 法人住所
- 埼玉県本庄市寿1丁目25番13号
- 事業所名
- グループホーム五感の里深谷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
- オープン日
- 2006/03/01
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
埼玉県深谷市柏合601-1◇JR高崎線「深谷」駅より車で約10分
◇関越自動車道「花園IC」より車で約10分
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スタッフの声
施設方針「今日1日を大切にしましょう」
ご入居者様を家族の一員として大切に出来、
温かい気持ちを持った方、私たちと一緒に働きませんか。初めて介護職に挑戦したい方もご安心ください。
しっかりと研修体制が整っております。優しく穏やかなスタッフが多く、分からない事があったとしても聞きやすいのでとても働きやすい環境です。
グループホームは少人数だからこそできるサービスが魅力です。
各フロアに9名のご入居者様がおり、一人ひとりをしっかり観察する時間とゆとりがあり
手厚い介護がしたい方にピッタリの環境です。ご興味を持っていただけましたらお気軽にお問合せくださいね。
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採用担当者の声
◇学びたい・成長したい気持ちを支援します◇
ワイグッドケアのサービスの質を全施設均一にしっかり高めていきたいと考え、資格取得支援制度や社内研修の充実に努めております。社内研修では、各施設・個人ごとに課題となっている事象を重点的に学ぶことが可能です。
毎月作業療法士等のリハビリ専門職による介護施術の指導アドバイスを受け、よりご入居者様目線で残存機能を活かした介護の実現を目指しています。 -
メッセージ
当社の理念は「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します」。
ご利用者様、そして職員が笑顔になれる、そんなこれからの施設運営をぜひ一緒に担っていってください。