正和クラブ千束(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◇デイサービスにて介護職員業務全般◇

  ・身体介助(歩行介助・入浴介助・排泄介助・食事介助)
  ・レクリエーション
  ・利用者様とのコミュニケーション、傾聴
  ・送迎、ハイエースの運転(添乗業務のみも可)

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

  【あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・普通自動車運転免許(AT限可)

• 雇用形態詳細

  ・正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 273,500円〜353,500円

  【内訳】
  ・基本給：220,000円～300,000円
  ・処遇改善各種：47,500円
  ・介護職員ベースアップ等支援加算：6,000円

  【別途支給】
  ・資格手当：1,000円～/月
  ・残業手当あり

  ☆昇給あり
  ☆賞与あり

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給
  ・バイク、自転車通勤OK
  ・資格取得支援制度あり
  ・退職金制度あり
  ・休憩室あり
  ・制服貸与
  ・健康診断
  ・インフルエンザ予防接種補助あり
  ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
  ・再雇用制度あり

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  ・シフト制
  【1】8:30～17:30
  【2】9:00～18:00

  ※残業5時間以内/月
  ※休憩60分

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・完全週休二日制
  ・年間休日110日以上
  ・夏季休暇
  ・冬季休暇
  ・年末年始休暇
  ・育児休暇
  ・年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  正和ライフサービス株式会社

  法人住所

  東京都港区芝大門1丁目12-15

  事業所名

  正和クラブ千束

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒145-0063
  東京都大田区南千束1-7-14

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 1 / 男性 4

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 1人 / 40代 2人 / 50代 7人 / 60代～ 4人

  利用者の男女比

  女性 3 / 男性 7

  利用者の年齢構成

  ～64歳 0人 / 65～74歳 10人 / 75～84歳 30人 / 85～94歳 30人 / 95歳～ 10人

• 採用担当者の声

  求人情報をご覧頂きありがとうございます。
  正和クラブ千束　施設長の川村と申します。

  今、このページをご覧の方は
  ・給与や勤務時間などの待遇面を向上させたい方
  ・人間関係に悩まれている方
  ・能力を伸ばし（認められ）キャリアアップしたいと考えている方
  など様々な理由で転職を考えているのだと思います。

  弊社では職員のプライベートも大切にできるように夏季休暇と冬季休暇
  それぞれ1週間ずつのお休みを取得して頂いております（令和4年度実績）

  有給休暇についても可能な限りではありますが気を遣わずに取得できるよう心掛けております。

  残業は極力減らし月０～５時間ほどなので終業後もゆとりを持てると思います。

  賞与も年に２回支給しており、業績が良い年は3回支給されることもあります。

  弊社はデイサービスを3施設（千束を含む）運営しております。
  決して大きな会社とは言えない規模です。
  大企業と比べるとあまりマニュアル化されておりません。
  皆で意見を出し合い、知恵を絞って運営しております。
  そのため、前例がないことでも良いことであれば取り入れやすく
  理想を形にしやすい環境と言えると思います。

  人事担当や施設管理者と距離が近いことも魅力のひとつで相談や発案をしやすい環境です。
  また、密な連携がとりやすいため正当な評価を受けることが出来ます。
  入社半年ほどで施設長業務にあたったケースもあり
  キャリアアップや収入アップを求めての転職、大歓迎です。

  現在、我々が探している人材は【共に施設運営を考えていただける】方です。
  一言に施設運営と言っても様々です。

  新たなレクリエーションを考えたり
  業務をより効率化できる方法を探したり
  コミュニケーションの質を上げ、利用者様を楽しませたり
  大きなところでは新事業や売り上げ向上策を一緒に考えていただきたいと思っています。

  当施設は離職率がとても低く、15年以上働いている方がたくさんいます。
  そんな現職員が長い期間で作ってきた良き習慣と、あなたの新たな意見を混ぜて素敵な施設を作りたいと思っています。

  まずは施設見学や顔合わせの機会だけでもいただければと思いますので
  ご応募お待ちしております。