ナーシングホーム瑞江(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  新店舗立ち上げに力を発揮して下さる介護士さん大募集中です！
  病院ではなかなかできなかった患者様ひとりひとりに向き合い寄り添う介護、最期の時までしっかり寄り添う介護…ベストリハのナーシングホームで実現しましょう！

  【具体的業務内容】
  主な仕事内容は、住宅内居室での介護業務、生活支援、利用者や家族へのアドバイス、精神的サポート、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉 機器の管理、看護補助業務、掃除等。
  利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。

  ・住宅内居室での介護業務
  ・利用者や家族へのアドバイス
  ・食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助
  ・日誌の作成
  ・各種福祉機器の管理
  ・看護補助業務

  業務効率化のためICT化活用を進めております。簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ないです。

  ＜ナーシングホーム瑞江で働くメリット＞
  ・店舗運営のノウハウや設立方法が学べて、経験年数に関係なく活躍ができます。
  ・完全週休二日制
  ・残業15時間程度
  ・日勤だけ希望なども相談可能

  ＜こんな人が向いています＞
  ・新しく店舗運営をして、自分で店舗を立ち上げたいと思っている方
  ・総合的なケアを提供したい方
  ・人と関わることが好きな方
  ・にぎやかな雰囲気が好きな方

  《即日入社可能》＊店舗オープン前は近隣店舗での研修となります。

• 応募資格

  下記いずれかの資格をお持ちの方
  ◆初任者研修（旧ヘルパー2級）
  ◆実務者研修（旧ヘルパー1級）
  ◆介護福祉士

  未経験大歓迎

• 雇用形態詳細

  正社員（研修期間3ヶ月/労働条件の変動なし）

• 給与

  • 昇給あり

  月給 243,500円〜

  【給与詳細】
  初任者研修（経験10年未満）：243,500円～
  初任者研修（経験10年以上）：273,500円～
  初任者研修（経験15年以上）：293,500円～
  実務者研修（経験10年未満）：258,500円～
  実務者研修（経験10年以上）：288,500円～
  実務者研修（経験15年以上）：308,500円～
  介護福祉士（経験10年未満）：278,500円～
  介護福祉士（経験10年以上）：308,500円～
  介護福祉士（経験15年以上）：328,500円～

  【別途支給】
  夜勤手当：1回10,000円
  役職手当あり

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限月24,500円）
  ・給与改定 年2回（人事評価により）
  ・退職金制度
  ・定年制度あり（定年65歳）

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  早番　7:00～16:00（休憩60分）
  日勤　8:30～17:30（休憩60分）
  遅番　11:00～20:00（休憩60分）
  夜勤　16:30～翌9:30（休憩60分＋仮眠等待機60分）

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  完全週休2日制（シフト制）
  年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  ベストリハ株式会社

  法人住所

  東京都台東区上野６丁目１６番１７朝日生命上野昭和通ビル６階

  事業所名

  ナーシングホーム瑞江

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン日

  2023/09/01

• アクセス

  〒133-0065
  東京都江戸川区南篠崎町4-28

• 採用担当者の声

  ―ワクワクできる仕事をしよう。―
  社員の皆がベストリハで働いて本当に良かったと思える、素晴らしい会社でありたい。
  これは、私たちが創業から大切にしているメッセージです。
  介護業界を取り巻く環境は年々変化をしています。これまで必要とされてきたサービスも常に改善をしていかなければ社会から必要とされなくなります。そのような環境のなかで、私たちは存在価値を見出していかなければいけません。
  「社員の皆がベストリハで働いて本当に良かったと思える素晴らしい会社」とはどんな場所なのか、どんな雰囲気なのかを常に考え、改善をしていくことで、それが社員のやりがいや成長に繋がっていくのだと信じています。
  一緒に「不自由な世界を変え、やりたいを叶えられている人を増やす」そんなワクワクする社会を創っていける仲間を待っています。

• メッセージ

  『”人” を大切にすることが最優先』
  ベストリハの強みとは？と聞かれたら間違いなく“人（スタッフ）”と答えます。2011年にたった5人でスタートをした弊社が500人規模になり得たのは一緒に進んでくれたスタッフがいたからです。
  スタッフ一人ひとりが利用者様のために何が出来るのかを考え行動し、また周りにいる仲間とともにサポートし合い「利用者様のやりたいを叶える」ことを一番に大事にするという文化が出来上がってきたからこそ、これからの未来についてとことん考えることができるようになりました。

  私たちは何のために存在しているのか？
  世の中には、不自由な世界を変えたいと思ってる方々が大勢います。 不自由な世界が変わることで私たちが居てくれて良かったと言ってくれる方々がいます。 これが私たちの価値です。
  人の役に立つことが自分の満足につながり、これからのキャリアにつながっていくことになります。 自分の成長がより多くの方々の満足につながっていきます。 だから、私たちは常に成長したいと思えるのです。

  私たちは社員を大切にするためにプライムトークを毎月実施し、“部下のための時間”を上司たちが継続をして作ってくれています。
  その月の嬉しかったことや成長を感じたこと、課題や悩みなどを上司と共有して、ステップアップを続けています。
  人は忘れてしまう生き物です。だからこそ目標や夢を忘れないために振り返る機会としてプライムトークを創業から大切にしてきました。
  また、研修を年間スケジュールに組み込むことで計画的にスタッフ育成を行なっています。 スタッフ数が増え、また事業領域の拡大とともに様々な職種が増え、様々な考え方のスタッフが増えました。
  そのため多様性を尊重し、スタッフ一人ひとりに合ったキャリアアップを提案出来るように様々な施策を用意し、これからも“人”を大切にしていきます。
  魅力あるスタッフが多い会社には魅力あるスタッフが集まり、魅力あるスタッフが成長していけば企業は必ず一緒に成長をしていきます。
  これからの変化の激しい時代、自分たちだけのことを考えるのではなく、社会を良くするために私たちに何が出来るのかを自分達で考え、スタッフと共に歩んでいきたいと考えています。