ツクイ川崎新町（訪問介護）(川崎市川崎区)のサービス提供責任者(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  「訪問介護　サービス提供責任者」

  訪問介護をご利用のお客様へ「その人らしい生活」を継続するために、ケアプランに基づく訪問介護計画の作成を行っていただくお仕事です。
  ＜訪問介護サービスのコーディネート業務全般＞
  ＊ホームヘルパーへの各種指示や指導、勤務シフト作成
  ＊ご本人様やご家族様、関係機関との連絡調整
  ＊訪問介護サービスの提供
  ＊月末月初における勤怠、請求業務
  ツクイの管理システムを使って業務を行いますので、特別なPCスキルは必要ございません。
  入社後は先輩社員によるOJT研修があります。（１カ月程度）

• 応募資格

  資格：介護福祉士　必須
  経験：在宅介護の経験　必須

• 雇用形態詳細

  試用期間3ヶ月～4ヶ月（同条件）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,500円〜1,700円

  ※土日祝日時給100円アップ※
  ・ICT手当2,000円/月
  ・特別手当（年2回　6,000円～160,000円※昨年実績）
  ・昇給あり（年1回　0～30円）
  ・年末年始手当あり
  ・残業手当あり
  ・育児手当　10,000円/月　※支給条件あり
  ・通勤手当　実費50,000円/月

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◆社会保険完備（加入条件あり）
  ◆定期健康診断
  ◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
  ◆残業手当（残業代全額支給）
  ◆資格手当
  ◆慶弔金
  ◆交通費支給（実費5万円まで）
  ◆年次有給休暇
  ◆キャリアパス制度
  ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
  ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
  ◆制服貸与
  ◆電子レンジＯＫ
  ◆冷蔵庫使用ＯＫ
  ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
  ◆お弁当持参ＯＫ

  「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所

  ■2023年認定「くるみん」取得
  「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
  その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

• 加入保険

  労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

• 勤務時間

  (1)08:00～19:00の間で8時間程度（休憩60分）
  ※勤務日数：週5日
  ※勤務曜日：応相談（日曜日休み）

• 休日・休暇

  勤務日数：週5日
  勤務曜日：応相談（日曜日休み）

事業所情報

• 法人名

  株式会社ツクイ

  法人住所

  神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

  事業所名

  ツクイ川崎新町（訪問介護）

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  〒210-0834
  神奈川県川崎市川崎区大島3-16-9-2F

  JR線「浜川崎駅」または「小田栄駅」より徒歩17分
  JR「川崎」駅より
  「三井埠頭行」バス乗車、「大島四つ角」下車、徒歩約3分
  または「川崎大師行」バス乗車、「大島四つ角」下車、徒歩約2分

• 採用担当者の声

  求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！
  ■35年を超える歴史
  ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
  主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。

  ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
  お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
  また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

  ■安定した財務基盤
  株式会社ツクイホールディングスを中心に、介護を軸としながら各社事業を展開しております。
  介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。

  ＜ツクイの強み＞
  ・土日祝日は時給100円アップ！
  ・年2回特別手当あり（業績による）
  ・パートの方にもキャリアパス制度あり

  まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。

• メッセージ

  *――――――――――――――*
  訪問介護は、技術だけでなく、話術、判断力、柔軟性、対応力など、人間力が磨けます！
  ＜訪問介護の魅力＞30代～70代まで元気に活躍中♪主婦（主夫）パート活躍中！
  *――――――――――――――*
  ・デイサービスや有料老人ホームのように１対複数のお客様への対応ではなく
  １対１で向き合い、そのお客様に本当に大切なサービスを提供することができる
  ・お客様と1対１でのやり取りのため、直接感謝や反応をいただくことができる
  （雨の中、ご自宅へ向かうと「大変だったね。来てくれてありがとう」とおっしゃっていただけることも
  介護職員の励みになっております）
  ・緊急時の対応については、事業所へ連絡・相談で解決できますが
  一人でその場すぐ対応する自己判断能力が上がると多くのスタッフが感じています。

  【入社後の初期研修制度】
  入社後にはチューター(育成担当者)による初期研修がございます。
  座学研修やEラーニング(映像学習)、実際にお客様のご自宅へ訪問へ同行して行う研修など、さまざまなプログラムで皆様をサポート・フォローいたしますので、経験のない方もご安心ください。

  ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
  検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。