ツクイ横浜金沢八景（訪問介護）(横浜市金沢区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。
  日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではない。
  なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるから。
  それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではない。
  個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。

  ◆一日の流れ（働き方例：サ責/正社員）◆
  　08:30　出社
  　　　　　コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認
  　↓ 移動15分
  　09:00～10:00 訪問（買い物）1件目
  　 ↓ 移動15分
  　10:00　事業所戻り
  　　　　　・ケアマネとの情報共有・連絡調整
  　　　　　・ご家族への連絡・報告
  ・新規受け入れ対応
  　12:00～13:00 休憩
  　　↓ 移動15分
  　13:30～14:30　サービス担当者会議参加
  　　↓ 移動15分
  　15:45　事業所戻り
  　　　　　・サービス担当者会議録の作成
  　　　　・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示
  　　　　・法定研修・個別研修の実施
  　　　　・アセスメント・モニタリング、計画書作成
  　　　　・ヘルパーからの情報共有、相談
  　17:30退社

  ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり

• 応募資格

  資格：介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修　いずれか必須
  経験：不問
  ※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため）

• 雇用形態詳細

  試用期間3ヶ月～4ヶ月（同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 247,250円〜323,250円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◆社会保険完備
  ◆定期健康診断
  ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
  ◆残業手当（残業代全額支給）
  ◆資格手当
  ◆退職金（勤続年数3年以上）
  ◆昇給（年1回）
  ◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
  ◆慶弔金
  ◆交通費支給（実費5万円まで）
  ◆個人年金など（従業員拠出）
  ◆キャリアパス制度
  ◆産後パパ育休制度
  ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
  ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
  ◆制服貸与
  ◆電子レンジＯＫ
  ◆冷蔵庫使用ＯＫ
  ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
  ◆お弁当持参ＯＫ

  「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所

  ■2023年認定「くるみん」取得
  「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
  その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

• 加入保険

  労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

• 勤務時間

  (1)08:30～17:30(休憩60分)

  残業あり（月4時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  週休2日制
  リフレッシュ休暇(1日/月)
  年間休日116日以上
  有給休暇初年度10日
  こども休暇（未就学児１名につき５日付与）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ツクイ

  法人住所

  神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

  事業所名

  ツクイ横浜金沢八景（訪問介護）

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  神奈川県横浜市金沢区町屋町10-2ラ・メール金沢102

  京浜急行「金沢文庫駅」下車徒歩12分／京浜急行「金沢八景駅」下車徒歩15分
  バス 横浜・追浜行バス「町屋」 徒歩1分

• 採用担当者の声

  求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！
  ■35年を超える歴史
  ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
  主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。

  ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
  お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
  また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

  ●ツクイの強み
  ＜研修制度充実＞
  入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
  介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。

  ＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
  資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）

  ＜キャリアパス制度＞
  ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
  また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。

• メッセージ

  *――――――――――――――*
  【ツクイで働くメリット】
  未経験者でもキャリアアップ可能
  育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制）
  資格取得支援あり
  研修制度充実（階層別・専門職別の研修）
  公休月９日＋リフレッシュ休暇あり
  残業平均月4時間（残業少なめ）
  育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり
  *――――――――――――――*
  お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。
  ＜訪問介護の魅力＞
  ・デイサービスや有料老人ホームのように１対複数のお客様への対応ではなく１対１で向き合い、そのお客様に必要なサービスを提供することができます。
  ・お客様と1対１での関わりのため、直接感謝や反応をいただくことができます。
  ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施

  <働き方について＞
  日勤のみへの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。
  シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。