ケア21 兵庫(神戸市兵庫区)の福祉用具専門相談員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 福祉用具専門相談員
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区上沢通5丁目8-1
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- 土日祝定休
- 月給25万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
募集内容
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募集職種
福祉用具専門相談員 -
仕事内容
福祉用具の営業をお願い致します。具体的には、ケアマネジャーを訪問し、お客様を紹介いただきます。
お客様に対し、在宅での自立支援の為の適切な福祉用具や福祉リフォームをご提案して下さい。
自動車の運転は必須です。業界未経験OK!チャレンジ精神豊富な方は是非ご応募下さい!!●福祉用具レンタルとは
ケア21は車イスや特殊ベットなど介護保険が適用される福祉用具のレンタルを行っています。
営業担当者が担当エリアの介護事業所などを訪問し、福祉用具の利用方法やレンタル料金、納品や集金などの説明を行います。
福祉用具のレンタルを通して、地域の皆様がより快適に暮らしていただける事を目指しています。 -
応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)【あれば尚可】
・営業職経験
・福祉用具専門相談員
*福祉用具専門相談員は、入社後全額会社負担にて取得も出来ます。 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 240,000円〜265,000円固定残業代 60,000円(45時間/月) ※超過分別途支給【内訳】
・基本給:170,000円~185,000円
・地域手当:10,000円
・役付手当:0円~10,000円
・営業手当:60,000円
*営業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。(平均15時間/月) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・昇給1回/年
・賞与2回/年(平均36万円/年)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・キャリア支援制度等
・受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。【アクセス】
阪急各線「十三駅」から徒歩約15分
阪急「十三」駅の西改札口を出て、十三交差点を渡り商店街を進み、
十三公園奥の交差点を南へ、3つ目の角を右折すると右側にございます。
近隣には淀川通、十三公園野球場、新北野高校、塚本駅などがあります。 -
加入保険
・各種社会保険完備
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勤務時間
基本9:00~18:00(休憩60分)
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休日・休暇
- 年間休日110日以上
基本的には土・日・祝は休み
(年間休日111日。※但し、1ヶ月単位の変形労働時間制の為変動がございます)
年次有給休暇(法定通り)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21 兵庫
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
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アクセス
兵庫県神戸市兵庫区上沢通5丁目8-1
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スタッフの声
Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
当たり前ですが、スタッフのみなさんは経験もバラバラですし、性格も異なりますし、年齢層も幅広くて考え方や感じ方も大きく違います。そのような環境で全員に同じような役割・動きを求めるのは難しいと思っていますし、むしろそれらの違いを受け入れた上で、業務の面白さ、特徴に変えていくことが管理者の仕事なのかなと思います。
私自身、管理者をする中でそれぞれの担当者がどういう思いで仕事をしているのかを受け入れ、それをベースに一緒に問題を解決していくようにしています!Q.子育て世代も働きやすいですか?
お子様の都合で急に休まれる方も多数いらっしゃいますが、これは仕方のないことだと思いますし、お互い様ですよね。
実際、職員のみなさん協力的なので、柔軟にシフトを組み替えて対応できています。
ライフステージによって仕事をあきらめるようなことが極力ないように支援していきたいと思っています! -
採用担当者の声
●楽観的思考が身につく!
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。●人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 -
メッセージ
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
応募後の流れ
【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。
▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。
▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。
□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 380523
- 最終更新日
- 2024/05/02