デイサービスセンター　さいたまロイヤルの園(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします！

  「介護」〈楽しく充実した１日をすごせるようお手伝いする日帰りサービスです〉
  社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム併設のデイサービスセンターです。ご利用者とコミュニケーションを取りながら、健康チェック・趣味・生きがい活動・介護（入浴・排泄・食事・着脱）など、ご利用者が快適に過ごして頂けるようにケアをおこないます
  〈当法人の特徴〉
  人材育成に力を入れています。（教育制度としてエルダー制度を採用）ブランクのある方も安心して仕事ができる環境が整っています。

• 応募資格

  【必須】
  介護福祉士
  運転免許

  ○ブランクOK
  ○未経験OK

• 雇用形態詳細

  試用期間3カ月。労働条件同一。

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 209,300円〜229,300円

  月給209,300円以上　※一律手当含む
  【内訳】
  基本給：136,200円以上
  特殊業務手当：10,000円
  資格手当：26,600円～41,600円
  特定処遇改善：7,000円～12,000円
  職種手当：8,500円

  【別途支給】
  住宅手当：10,000円
  家族手当：支給対象者による
  　　　例：配偶者、子２人の場合18,000円
  正月手当：5,000円

  ★給与例
  経験3年／初任者研修修了者　月給19万1300円　※家族手当・住宅手当なし
  経験5年／介護福祉士　月給21万5300円　※家族手当・住宅手当なし
  経験10年／介護福祉士　月給25万800円　※家族手当（配偶者・子供2人）・住宅手当あり

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給年1回（4月）
  賞与年2回（7月・12月、前年実績4.0カ月）
  交通費全額支給
  敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
  マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
  退職金制度（勤続3年以上）
  定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで）
  制服貸与
  資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
  研修 教育システム：エルダー制度
  研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修

  【資格取得支援、外部研修費支援があります】
  資格取得を支援する制度があります。
  実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
  また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。

  【働くママ・パパを応援！】
  産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
  また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30　（休憩６０分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  4週8休制（シフト制）
  夏季休暇（2日）
  年末年始休暇（5日）
  有休（入職3ヶ月経過後5日）
  慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
  年間休日111日＋有休

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人栄光会

  法人住所

  埼玉県所沢市北野3丁目1-18

  事業所名

  デイサービスセンター　さいたまロイヤルの園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

  オープン日

  2007/04/01

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒338-0815
  埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2

  ◆JR浦和駅西口より　国際興業バス
  　②乗り場→大久保浄水場行（浦和北高校前下車 徒歩1分）
  ◆JR北浦和駅西口より西武バス
  　③乗り場→浦和北高校行、大久保行（終点下車、大久保からは徒歩6分）
  　③乗り場→加茂川団地行（大久保下車 徒歩6分）
  ◆JR南与野駅西口より国際興業バス
  　西口乗り場→志木駅行（下大久保下車 徒歩8分）
  ◆JR志木駅東口より　国際興業バス
  　④乗り場→南与野駅行（下大久保下車 徒歩8分）

• スタッフの声

  Q.この職場に決めた理由はなんですか？
  学生の時に説明会で当施設の方の話を聞いて、思いや理念がしっかりしていることに感銘を受けました。他の施設も見学したのですが、ご利用者に対するあたたかさを一番感じたのが当施設だったため、入職を決めました。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  職員があたたかいところが魅力です。また全職員が優しい心を持ち、良い介護をしようという高い志を持っています。もちろん命に関わる仕事なので、間違いがあれば厳しく指導されることもありますが、大事なことはいつも指摘してくれるのでとても勉強になります。
  また、職員のライフスタイルを尊重してくれる施設だと思います。私は常勤介護職として入職しましたが、結婚・出産があり、現在は非常勤で働いています。復帰の際も快く迎え入れてくれましたし、私の都合に合わせてワークスタイルを調整してくれるので、働くママにも優しい環境です。

  職場として、「ありがとう」「ごめん」などの言葉が溢れ、コミュニケーション良く仕事ができます。
  また、一つの目標に一丸となって向かっていく文化があります。

  Q.どんな研修やサポートがありましたか？
  経験年数が近い先輩職員が教育担当となる「エルダー制度」があり、介護技術、接遇マナー、施設内での決まりごとなどを丁寧に指導してくれました。経験年数が近く入職したばかりの人の気持ちが良く分かる立場なので、色んなことを相談しやすいですし、的確なアドバイスもいただけました。未経験からでも安心してお仕事が始められると思います。

• 採用担当者の声

  介護職の魅力は、自らの「人間性」を養えることだと思います。
  人生の大先輩であるご利用者さまの安心、生きがいを目指すさいたまロイヤルの園では、常に謙虚、誠実に接することを意識し、多くのことをご利用者さまから学ばせていただいています。
  ご利用者さまの生活支援をしている自分が、至らない点に気づかされ、成長させていただいて、今の自分があります。

  一人ひとりの職員の力が大切と考える当施設の強みは、教育制度にもあり、新入職員に教育担当（エルダー）が付いて段階的に介護力を高めていきます。
  会議や勉強会、外部研修への参加も積極的に推奨し、出席者から職員への知識・技術の伝達（情報共有）も、積極的に行われています。

  ご利用者さまやご家族の意向を踏まえ、職員が意見を出し合いながら、チームで方向性を決めていきます。
  多職種との協働もあり、介護職はやりがいのある仕事だと思います。

  特養、デイ、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設しているので、様々なキャリアプランを描くことができます。

• メッセージ

  さいたまロイヤルの園は、施設サービス（特別養護老人ホーム）と在宅サービス（短期入所、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所）が併設する社会福祉法人運営の複合施設です。

  「生活」はご本人とご家族で作っていくものですが、老人ホームへの入居を希望される方にも、介護を受けながらご自宅で生活される方にも、当施設でお手伝いできることがあります。
  ご意向をうかがいながら、最善のご提案ができるよう努めています。
  「生活」の主体者はご本人・ご家族で、そのサポート役として、ご本人の抱える不便やできないことをご本人・ご家族に代わって支えていくのが私たちの仕事です。

  当施設はユニット型の特養で、介護スタッフは原則として1つのユニットの担当となります。
  ご入居者にいつもの慣れた職員が携わることで、双方に「安心」を生むというメリットがあります。きちんとご入居者と関わっていくと「頼られ」たり「頼まれ」たりするようになります。このことは信頼の証でもあります。