アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方】
子育て中なので、週3のみ、日中のみの勤務や、自由な時間が増えてきたので、シフトを増やして正社員化！など、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方のご提案が可能です。
また、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、保育園など様々な事業を展開しているので、
ご興味のある分野を提案できるのはケア21だからこその魅力です！
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
有料老人ホームの介護業務
勤務例
早番（バイタル測定・入浴介助）
日勤（お茶出し・レクリエーションの運営・見守り）
遅番（見守り・リネン交換・就寝介助）
夜勤（就寝介助・夜間見回り・起床介助）介護記録はスマホ、タブレットから入力♪業務効率化を実現しています。
簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・週2日以上、勤務可能な方
(夜勤なし、早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど、働き方ご相談下さい）【こんな方を歓迎します】※どれか１つでも当てはまればOk
・誰かの役に立ちたいという方
・一緒に働く方を大切にできる方 -
雇用形態詳細
パート
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給与
時給 1,135円〜【別途支給】
夜勤手当：6,000円/回【賞与】あり：平均36万円/年（フルタイムの場合/処遇改善還元手当含む）
※処遇改善手当：賞与にて年2回に分け支給 -
待遇・福利厚生
■昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
■交通費実費支給（月額上限30,000円）
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■持株会制度
■制服貸与
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等） -
加入保険
■労働条件により該当する保険に加入
-
勤務時間
勤務日数や早番のみ、遅番のみなど働き方の御希望お聞かせください。
【シフト例】事業所により異なります。
7：00～16：00
9：00～18：00
10：00～19：00
17：00～翌10：00（夜勤）
休憩60分 -
休日・休暇
シフト制（希望休制度あり◎）
勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
■夏期・冬期休暇（最大夏期3日・冬期4日）
■有給休暇（最多で初年度10日）
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業あり -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン西東京
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2023/06/01
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
〒202-0015
東京都西東京市保谷町2丁目12-8西武柳沢駅 徒歩6分
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スタッフの声
Q.どのような研修がありますか？
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ！Q.キャリアアップできる職場ですか？
能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ！Qご利用者様とのエピソードがあれば教えてください！
距離的になかなか難しかったり、複雑な事情あったり、あと今はコロナ対策のためにとか、ご家族とお会いできないご入居者もいらっしゃいますよね。最期はしっかりお話できないことが多いので、そういう状況だと特に、お看取りの場面では申し訳ない気持ちだったり後悔だったり、複雑な想い、やりきれない気持ちを持たれることもあるかと思います。
そこで、お看取りの場面などでは、私たちは、ご入居者の普段の生活を知っていただけたらと思い、入居した時からの出来事、周りの方との関わり、ご入居者がこの施設で楽しく過ごしていただいたことなどをご家族に伝えています。
あるご家族には、「●●さんは女性のスタッフにすごく人気があったんですよ！甘いものが大好きで、ご家族が水ようかんを送っていただいたと思いますが、それを女性スタッフに配ったりして！」と日常の些細なことを伝えると、「そんなことがあったんですか！」と、みなさん悲しみで打ちひしがれている時なんですが、ふと笑顔を見せていただけたり、そこからお話が盛り上がったり。悲しみは決して消えないですけど、少しでも心を軽くしてもらえればと思いますね。 -
採用担当者の声
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運営元のケア21について関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は７０００名を超えました。当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
経営理念を実現することを何より大切にしてきました。＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
