訪問看護ステーション ホームケア中野(中野区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 東京都中野区東中野1-59-6信菱ビル5階
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤なしOK
- WワークOK
- ブランクありOK
- 定年なし
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 駅近(約5分以内)
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
* 非対面・オンラインでの面接も可能!安心して求職活動ができるよう配慮しています◎
* ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
* 面接前に施設見学も可能!当事業所の"雰囲気の良さ"をぜひ見ていってくださいね◎
* 職員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種補助を行っています◎
* WワークOK!当事業所では職員が自分らしく働けるよう配慮しています◎
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般
◎チーム制を導入しています
◎はじめは訪問同行からスタートするのでご安心を!<スタッフ構成>
看護師5名
准看護師1名<訪問エリア>
中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区(西早稲田2丁目・3丁目、歌舞伎町1丁目~2丁目、大久保1丁目~3丁目、戸山3丁目、百人町1丁目~4丁目、西新宿1丁目~8丁目、戸塚1丁目、下落合1丁目~4丁目、高田馬場1丁目~4丁目、上落合1丁目~3丁目、中落合1丁目~4丁目、中井1丁目~2丁目、西落合1丁目~4丁目、北新宿1丁目~4丁目)<営業時間>
月~日曜日 8:45~17:45
休業日なし -
応募資格
正看護師
※未経験・ブランク可
※学歴不問 -
雇用形態詳細
パート
※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) -
給与
- 昇給あり
時給 3,300円〜実績給により。1件1時間あたり3,300円~
※1日平均5件前後の訪問とする
※8時間の勤務を超過する場合には別途支給あり昇給年1回(7月)
託児所手当上限25,000円 ※雇用契約に異なる(1日6時間以上週3日から対象)
通勤手当実費支給(上限50,000円)
試用期間3ヶ月あり(同条件) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
交通費支給
外部研修受講支援制度
訪問ユニフォームあり ※靴以外は弊社でご用意いたします
国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
ホットライン、ストレスチェックあり
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種あり -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
週2日~勤務可
※時短勤務制あり -
休日・休暇
・週2日から勤務OK
・応相談 ※祝日のある月は祝日分の休みあり
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇
・育児・介護休暇
・特別休暇 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ミレニア
- 法人住所
- 東京都港区東新橋2丁目5番14号
- 事業所名
- 訪問看護ステーション ホームケア中野
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
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アクセス
〒164-0003
東京都中野区東中野1-59-6信菱ビル5階都営大江戸線「東中野駅」から徒歩で2分
JR中央・総武線「東中野駅」から徒歩で3分
東京メトロ東西線「落合駅」から徒歩で10分
-
採用担当者の声
ミレニアではお客様に寄り添うケアをしたい新しい仲間を募集しています。
新しい環境に飛び込むのに不安・心配なかたは職場見学も行っていますのでお気軽にご相談ください。 -
メッセージ
―ミレニアの訪問看護―
365日24時間、療養中でも家で家族と過ごしたいという思いを叶えるべく、お客様の身体的・精神的・社会的な自立を支援致します。
また、お客様と働く看護師のQuality of Life(生活の質)向上を目指します。<01.チーム制>
ミレニアの訪問看護の特徴のひとつでもあるチーム制。
この制度はお客様のためにも働いているスタッフのためにもとても良い制度です。
まず、お客様にとっては質の高いケアを提供することができます。
スタッフ全員で、このお客様にはこの処置が良いかな?ご家族にとってはこれが安心かな?と意見を出し合いながら、ベストな看護を目指していくことができます。
また、スタッフにとっても、お互いに助け合い協力し合う点で、チーム制であることはとても重要なことです。
急なシフトの変更にも対応しやすく、幅広い疾病領域が経験でき専門的なスキルが身に付くなど、働きやすさとキャリアアップにつながります。<02.QIミーティング>
QIミーティングとは、Quality Improvement=質向上を意味し、訪問看護における質向上の管理・検証をするミーティングです。
ミレニアでは、本社に研修担当を置き、訪問看護に必要な知識の習得や、各種認定看護師の資格取得に向けた勉強会と合わせ、QI(品質管理)ミーティングを年1度、ステーションで開催しています。
ステーションごとに挙がる事例を一緒に検討することで、自分に置き換えて考え疑似体験が出来るため、看護師からは自分の所属しているステーション以外のことも共有することができ、勉強になると好評です。
このような参加型のプログラムにより、当社で働くメンバー全員の成長をバックアップしています。<03.研修センター>
研修センターを設立しました。
介護ベッドやケア用品など実際の訪問看護に近い実習が実施でき、新人、ベテラン問わず研修を行います。<04.臨床キャリアアップ>
訪問看護師としての臨床経験を活かし、訪問看護師・管理者の教育研修や社内・社外の研究発表など臨床のエキスパートとしてキャリアアップしていきます。<05.教育体制>
ミレニアの教育体制はステーションでの独り立ちまでの新人同行訪問に加え、新人研修、管理者研修、プリセプター研修、中途入社研修などの研修も年間通してスケジューリングされており、訪問看護の基礎から応用まで学んでいくことができます。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 383801
- 最終更新日
- 2024/01/04