介護老人福祉施設　ケアホーム千鳥(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  特別養護老人ホームの介護職員の募集。

  介護職員として、ご入居者様・ご利用者様の生活のサポート（食事・入浴・排泄等）をメインとして業務を行っています。
  また、行事やレクリエーションを通して、生活の質を高め、安全・安心に暮らせるように努めています。

  記録業務はタブレット端末を使用しているため、手軽に記録ができます。
  スマホの操作ができれば大丈夫です。

  喀痰吸引研修、ユニットリーダー研修参加の実績があります。

• 応募資格

  学歴不問
  介護福祉士資格

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月、同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 330,000円〜

  上記は以下手当を含みます。
  〇皆勤手当：5,000円
  〇処遇改善手当：20,000円
  〇ベースアップ等支援手当：8,000円
  〇夜勤手当：6回分72,000円（12,000円/回）
  　　　　　※夜勤は月6回を想定しています。

  【別途支給】
  〇特定処遇改善手当：5,000円～15,000円/月（経験・勤務年数に応じて支給）

  ※夜勤不可・平日のみ勤務の方は給与調整あり
  ※保有資格により給与が変動します

  【その他】
  〇賞与（年2回）※2年目より支給
  〇時間外手当
  〇通勤手当（規定あり）
  〇給与見直し年1回（4月）
  〇各種手当（役職・リーダー手当等）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  〇退職金制度（勤続3年以上）
  〇職員食堂（管理栄養士監修）
  〇各種イベント※コロナ禍でも開催可能なイベントを検討中
  〇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用優待等）
  〇契約保養所（エクシブ）
  〇事業所内託児所
  〇人間ドック利用時補助

  ※感染症対策として以下の取り組みを行っています
  ◇ 消毒液設置
  ◇ 定期的な洗浄・消毒
  ◇ 定期的な換気
  ◇ マスク支給あり

  〇各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

• 加入保険

  健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

• 勤務時間

  シフト制
  （日勤）09:00～17:30(休憩90分)
  （早番）07:30～16:00(休憩90分)
  （遅番）11:00～19:30(休憩90分)
  （夜勤）17:00～翌9:30(休憩120分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  〇4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）
  〇有給休暇（初年度10日）※最大20日
  〇各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人兵庫福祉会

  法人住所

  兵庫県加古川市志方町成井100

  事業所名

  介護老人福祉施設　ケアホーム千鳥

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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• アクセス

  東京都大田区千鳥2-34-25

• スタッフの声

  マンツーマンで教える環境が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して働くことができます。

• 採用担当者の声

  ケアホーム千鳥は、安心して働ける職場環境が魅力の施設です。
  □ケアホーム千鳥の職員として働く魅力！
  ①お休みは4週8休制となり、実働7時間のため、プライベートも大切にできます。
  ➁無料の託児所を完備しており、育児とお仕事を両立させやすい環境です。
  ③管理栄養士監修のバランスが取れた美味しい社食が食べられます。
  ④東急多摩川線「武蔵新田駅」より歩いて5分、！アクセス良好で便利です！(品川駅・川崎駅より約20分)
  ⑤後方支援病院もグループの病院になりますので、安心して働けます。
  ⑥内部研修や外部研修・学会など、スキルアップにつながる機会を多く提供しています♪

  施設の1階には地域交流スペースを設けるなど、地域に根差し愛される施設を目指しています♪私たちと一緒に地域福祉への貢献を目指しませんか？

• メッセージ

  1984年の創業。現在では全国に100以上の病院・施設を運営し、
  17,000名以上が働く医療福祉グループとして成長を続けております。
  『絶対に見捨てない』を理念に掲げ、「患者さん・利用者さんからの助けて欲しいという想い」を受け止め、
  実行に移すことができる組織を目指しています。

  ・「患者さん・利用者さんのため」を最優先に考え、行動する
  ・全ての患者・利用者さんに最善の医療・福祉サービスを提供する
  ・日本の医療・福祉の問題点を分析し、最適な機能を提案し実践する
  ・専門多職種による徹底したチーム医療を実践する

  を基本方針として仕事に向き合ってもらう職場ですので、より利用者さんに寄り添った介護ができます。