サンライフケア(江東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ・利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援の実施
  ※ケアプランに応じ、介護保険外のサービスをお願いする場合があります

• 応募資格

  【必須】
  介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上

  年齢不問

• 雇用形態詳細

  契約社員（雇用期間６ヶ月・原則更新）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 260,000円〜

  給与内訳
  ・基本給　180,000円～230,000円
  ・資格手当　10,000円～20,000円
  ・職務手当　40,000円～50,000円
  ・業績手当　30.000円～50.000円
  賞与あり　実績年2回
  通勤手当　実費支給（上限月20,000円）
  

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  健康診断・インフルエンザ予防接種・資格制度

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 勤務時間

  変形性
  9:00~18:00
  休憩60分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  交代制休暇
  年次有給休暇は法定通り付与

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社サンライフ

  事業所名

  サンライフケア

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2018/04/01

• アクセス

  東京都江東区東陽5-5-2 篠崎ビル102

  東京メトロ東西線木場駅５分

• スタッフの声

  ＊「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました。そのコメントをお伝えします。
  ・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与を支給しています。
  ・休みがとりやすく融通が利く。 →勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を考慮しています。スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努めています。
  ・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。 ＃２３区