セントケア訪問看護ステーション高松東(高松市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日5件程度）。
  具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。
  PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

  （一日の流れ【例】）
  8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
  9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ
  10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
  11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
  12:00／お昼休憩
  13:30／4件目 排便コントロール
  14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認
  16:00／入浴介助
  17:00／帰社・記録・報告
  18:00／退社

  ●訪問看護未経験もOK
  訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
  特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

  ●20～50代スタッフ活躍中
  セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
  フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
  研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

  ●様々な働き方ができる！
  介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
  復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
  家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師（実務経験年数3～5年）
  ・普通自動車免許（AT可）

  ＼こんな方が活躍中！／
  ・ブランクのある方、長期で働きたい方
  ・久しぶりの社会復帰の方
  ・新しいことを始めたい方
  ・家庭と両立して働きたい方
  ・主婦・主夫の方
  ・病院での夜勤が難しくなった方

• 雇用形態詳細

  正社員
  ・雇用期間の定めなし
  ・試用期間あり　期間：３カ月（試用期間中の給与変更なし）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 324,000円〜

  固定残業代 40,000円(18時間/月) ※超過分別途支給

  ※固定残業代（40,000円、18時間分）含む

  【各種手当】
  ・年末年始手当
  ・時間外手当
  ・オンコール手当（平日1,500円、土日祝2,000円）
  ・緊急訪問手当
  ・深夜手当
  ・職務土日手当
  　※土祝100円×対象時間
  　※日曜200円×対象時間

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給あり（年1回）
  賞与あり（年2回）7月・12月　計2.2ヶ月（前年度実績）
  交通費全額支給(上限10万円／月)
  研修制度あり
  退職金制度あり（勤続3年以上）
  制服貸与
  定年年齢70歳
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  DC制度（確定拠出年金制度）
  敷地内禁煙

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9時00分〜18時00分
  ※休憩60分　
  ※シフト制により、週5日の勤務です！
  希望休を考慮した上で、シフトを作成するため仕事とプライベートを両立して下さい！

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・週休2日制
  ・年次有給休暇（6カ月経過後10日付与）　※計画的有給取得率95.5％！
  ・慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
  ・産前産後休暇・育児休業・介護休業
  ・災害休暇
  ・特別休暇
  ・業務上の傷病休暇
  ◆年間休日110日

• 定年年齢

  あり(70歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア四国株式会社

  法人住所

  香川県高松市中新町11番地1

  事業所名

  セントケア訪問看護ステーション高松東

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

  オープン日

  2023/11/01

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• アクセス

  香川県高松市

• スタッフの声

  ●スタッフの声を紹介
  出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
  面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）

  お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

• 採用担当者の声

  ＜キャリアアップ＞
  当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。
  看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、
  より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。
  地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、
  ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます！

  ＜研修プログラム＞
  セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、
  マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。

  ～先輩スタッフの声～
  看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！
  他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

• メッセージ

  ＜セントケアについて＞
  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から41年。
  2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
  今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。