横浜市六角橋地域ケアプラザ(横浜市神奈川区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-3-13 山室八左衛門ビル
アピールポイント
社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。
【資格取得支援が充実！】
当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。
【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】
当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。
【"スタッフファースト"の姿勢】
当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
◇包括支援センターにて主任介護支援専門員全般◇
・地域の高齢者様からの医療、介護、福祉の相談
・介護予防ケアプランの作成
・介護予防、認知症などのご家族様への支援
・地域のネットワークづくり -
応募資格
【すべて必須】
・主任介護支援専門員
・59歳以下の方(60歳定年制のため) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
月給 233,000円〜269,500円※給与は経験を考慮の上決定
【別途支給】
・年末年始手当：3,000円/日☆昇給あり
☆賞与あり(年2回/計6.0～7.0ヶ月分) ※職務給+グレード給 -
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限30,000円/月)
・赴任支度金 (200,000円) ※支給要件あり
・慶弔 (結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金)
・クラブ活動あり (フットサル、マラソン等)
・じゃらんコーポレートサービスあり(企業向け限定プラン利用可能)
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
・育児時間短縮勤務あり
・研修制度あり(更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修が年25回あり。年1回の選抜型海外研修もあり。)
・資格取得支援制度あり
※試験合格の際はお祝い金支給、お祝いパーティーあり
・在宅勤務可能 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
【日勤】9:00～18:00(休憩60分)
【遅番】12:00～21:00(休憩60分) ※月3回程度遅番あり残業あり（月10時間）
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休日・休暇
・年間休日114日
・週休二日制(月1～2回程日曜勤務あり)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(6日)
・記念日休暇(1日)
・採用時休暇(3日)
・産休休暇
・育児休暇
・傷病休暇
・看護休暇(時間単位での取得可)
・介護休暇(時間単位での取得可)
・年次有給休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人若竹大寿会
- 法人住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1
- 事業所名
- 横浜市六角橋地域ケアプラザ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 地域包括支援センター
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アクセス
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-3-13 山室八左衛門ビル東急東横線「白楽駅」徒歩7分
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スタッフの声
■わかたけ青葉で勤務しているスタッフから、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ■
若竹大寿会は、新人を大切に育ててくれる職場だと思います。OJTでは先輩がやさしくサポートしてくれますので、未経験で始めた方でも心配はいらないと思います。最初はもちろん経験のある人とは差はあります。でも、大切なことは、ご利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。
若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました！
プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。 -
採用担当者の声
若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。
そのために様々な取り組みをおこなっています。
１、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入
２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。
３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備
まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！
是非、ご連絡ください！
