アピールポイント
＜採用担当者より＞
小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は、グループホーム ソラスト草加と併設した介護福祉施設です。国道4号(草加バイパス)・東京外環道 草加インターチェンジが近く、道の駅 川口・あんぎょうも近く、車での利便性が高い地域になります。事業所の近くには、ホリデイスポーツクラブ 草加店、ヤオコー草加原町店、ローソン 川口安行吉蔵店、安行あんぱんで有名なユウデイベーカリーなどがあります。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
＜採用責任者より＞
小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は、2022/11/1に草加市に設立されたソラストの介護施設、施設長:小沼 克也のもと運営しています。
小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。
＜事業所の特徴＞
小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は草加市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は草加市です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
・ケアプランの作成
・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助
・レクリエーション企画・支援・記録作成【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】
09:00…出勤、申し送り
09:30…送迎
11:00…ホームヘルプ実施
12:30…昼休憩
13:30…レク・入浴介助
15:30…おやつ・フロア見守り
18:00…退勤＜スタッフ在籍総数＞10名（うち女性8名/うちパート9名）
高収入・高時給／車通勤可／スタート日応相談／昇給あり／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／事前見学可能／転勤なし
扶養内勤務OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／年齢不問／友達と応募OK／学歴不問／PCスキル不要／副業OK／女性が活躍 -
応募資格
＜必須資格あり＞
介護支援専門員
認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修すべて必須＜必須経験有無＞
未経験OK※学歴不問
※PCスキル不要
※普通自動車運転免許：不要 -
雇用形態詳細
パート
試用期間3か月（労働条件変更なし）
雇用期間1年（期間ごとの更新の可能性あり） -
給与
時給 1,605円〜1,605円 -
待遇・福利厚生
交通費全額規定支給
昇給あり（年1回）
賞与なし
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
制服貸与
ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による)
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金マイカー通勤可／バイク通勤可／自転車通勤可／駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙
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加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
(1)08:30～17:30（休憩1時間）
※週あたり勤務日数(最小)：1日
※週あたり勤務日数(最大)：5日
※月平均残業時間：5時間週1日からOK／シフト応相談／夜勤なし／日勤のみOK／平日のみOK／土日のみOK／週2日からOK／週3日からOK／週4日からOK／週5日
残業あり（月5時間）
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休日・休暇
シフトによる（週2日以上）
・年次有給休暇（法定通り）
・アニバーサリー休暇
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ソラスト
- 法人住所
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 事業所名
- 小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- オープン日
- 2022/11/01
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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アクセス
埼玉県草加市原町3-15-30自動車通勤：可（駐車場あり）
バイク・自転車通勤：可（駐輪場あり）
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採用担当者の声
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
**【働きやすい制度が充実】**
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。**【年齢・経験に関係なく成長できる環境】**
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。**【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】**
診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。**【どんな仕事をするの？】**
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。
