アピールポイント
＜採用担当者より＞
国分寺市南町にあるデイサービス ソラスト国分寺。駅前にはショッピングモールや飲食店などが数多くあり、とても賑やかな雰囲気です。当施設は、国分寺街道沿い・駅から徒歩4分ほどの場所にあります。殿ヶ谷戸庭園やカフェなどが近くにあり、静かな環境ではたらくことができます。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。
＜採用責任者より＞
デイサービス ソラスト国分寺は、2004/3/1に国分寺市に設立されたソラストの介護施設です。施設長:米田 志佑人のもと運営しています。
「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。
期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。
東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。
採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています!
＜事業所の特徴＞
デイサービス ソラスト国分寺が対応している介護サービスは通所介護・従前相当サービス独自(A6)・通所型サービスA定率(A7)の3つ。
東京都と国分寺市が介護サービスの指定権者となっています。
デイサービス ソラスト国分寺の介護サービス提供地域は、国分寺市、小金井市、府中市、小平市を対象としています。
またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・レクリエーション、フィットネス
・身体介護(食事、トイレ、移動介助)
・デイサービス利用者様の見守り、記録作成
・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)＜定員数＞40名
＜スタッフ在籍総数＞20名（うち女性13名/うちパート11名）資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／駅近／転勤なし
未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 -
応募資格
＜必須資格あり＞
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・初任者研修保有者で、介護職としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
・ダブルワーク、学生不可
・2024年11月1日までに入職ができる方＜必須経験有無＞
・未経験OK※学歴不問
※PCスキル不要
※普通自動車運転免許：不要 -
雇用形態詳細
契約社員
試用期間なし
雇用期間6ヶ月（双方の合意により継続も可能） -
給与
月給 208,000円〜208,000円 -
待遇・福利厚生
交通費全額規定支給
昇給なし
賞与なし
入社日から2025年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。
期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です(継続雇用後の勤務地、雇用形態は面談の上決定します)。バイク通勤可／自転車通勤可／駐輪場あり／敷地内全て禁煙
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加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
(1)08:00～18:00（休憩1時間）
※実働8時間のシフト制
※開始・終了時間30分程度前後あり
※週あたり勤務日数(最小)：5日
※週あたり勤務日数(最大)：5日
※残業なし -
休日・休暇
週1日以上休み（日曜日定休）【年間休日122日】
・年末年始休暇あり
・有給休暇制度あり
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ソラスト
- 法人住所
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 事業所名
- デイサービス ソラスト国分寺
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
- オープン日
- 2004/03/01
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リハビリ職・機能訓練指導員・整体師
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アクセス
東京都国分寺市南町二丁目14番3号大沢ビル2号室中央本線 国分寺駅より徒歩4分
※自転車通勤OK（駐輪場あり）自動車通勤：不可
バイク・自転車通勤：可（駐輪場あり）
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採用担当者の声
株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。
**【働きやすい制度が充実】**
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。**【年齢・経験に関係なく成長できる環境】**
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。**【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】**
診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。**【どんな仕事をするの？】**
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。＜質問①＞
「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか?＜回答①＞
介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。
当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。＜質問②＞
介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか?＜回答②＞
はい、ぜひご応募ください!
昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です!＜質問③＞
東京都在住ではないとダメですか?＜回答③＞
当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。
みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。
※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です
