※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア訪問看護ステーション藤枝(藤枝市)の看護職員(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 静岡県藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1F-B
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 特定処遇改善加算あり
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。
その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。【訪問看護一日例】
9:00/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:15/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
17:30/報告・記録※記録も業務時間内実施
18:00/退社 -
応募資格
【必須】
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
契約社員
雇用期間1年(原則更新)※1年後無期雇用へ転換 -
給与
- 昇給あり
月給 332,000円〜353,500円【別途支給】
オンコール手当:1500~2000円×対応回数 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
資格取得支援制度有
屋内の受動喫煙対策有(禁煙)※屋外に喫煙所あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)他 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
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休日・休暇
[休日]
・週休2日制(基本土日休み)
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業育児休暇取得実績あり!
事業所情報
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- 法人名
- セントケア中部株式会社
- 法人住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション藤枝
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
静岡県藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1F-B
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採用担当者の声
〈新所長について〉
訪問看護ステーション藤枝の新所長は、お笑い大好き!笑顔がとっても素敵な40代女性です!
病棟勤務経験もあり、初めての訪問看護が不安な方の気持ちもよくわかっています。
訪問看護のやりがいは、大変なことはもちろんありますが、患者さんやご家族さんと笑いあえる時間が何よりも大好きな時間です。
皆様のご応募を心よりお待ちしております!〈ブランクある方も歓迎〉
訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能。PT・OTとチームを組んで、お客様・ご家族の希望に沿った看護を実現できます。
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 -
メッセージ
<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、
スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。<感染症対策>
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。