ソーシャルインクルーホームさいたま三室(さいたま市緑区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室530-1
- 中高年が働きやすい
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 研修制度あり
- 月給30万円以上あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- 定年70歳以上
- 定員20名以下
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
定員20名(1階10名、2階10名)のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・施設、スタッフの管理業務
・シフト作成
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など -
応募資格
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・実務経験2~3年以上(介護、医療、看護のいずれか)
・ブランクがある方も可
・普通自動車運転免許(AT可) -
雇用形態詳細
正社員(試用期間6か月/条件変更なし)
契約期間定め:無
<従事すべき業務の変更の範囲>
雇い入れ直後:管理者業務及び入居者支援業務
変更の可能性の範囲:会社の定める業務<就業場所の変更の範囲>
雇い入れ直後:配属先ホーム
変更の可能性の範囲:会社の定める事業所 -
給与
- 固定残業代あり
- 昇給あり
月給 300,000円〜398,700円固定残業代 53,700円(30時間/月) ※超過分別途支給・固定残業手当:53,700円~71,400円/30時間分
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・昇給:年1回 個人の評価によって昇給の場合あり
・給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
・試用期間6か月(条件変更なし)★モデル給与★
エリアマネージャー:40万円~
シニアマネージャー:45万円~
入社後2~3年や、20代・30代といった若い方の昇給事例も多数ございます。成長中の会社で上を目指したいという、向上心のある方にオススメの環境です!その他、現場で入居者様やご家族様、スタッフと向き合い、より質の高いサービス提供を志向できる方も、ご活躍いただける環境です! -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
◆交通費規定内支給(実費3万円)
◆年末年始手当
◆従業員紹介制度(リファラル)
◆一般社員研修
◆外部勉強会受講支援
◆定期健康診断 -
加入保険
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
-
勤務時間
★シフト制
日勤8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
夜勤16:00~翌10:00(実働16h/休憩2h)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業少なめ
※月当たりの夜勤回数0~8回程度(応相談)
※早出・遅出がないので、スケジュール調整がしやすいです♪ -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年間休日110日以上
・月に9日間の休日(2月のみ8日間)
・年間114日の休日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
-
- 法人名
- ソーシャルインクルー株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南大井6丁目25番3号
- 事業所名
- ソーシャルインクルーホームさいたま三室
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
- オープン日
- 2020/10/01
-
同じ施設の求人
-
生活支援員パート・アルバイト
-
サービス管理責任者パート・アルバイト
-
-
アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒336-0911
埼玉県さいたま市緑区三室530-1与野駅から車9分(徒歩41分)
-
スタッフの声
入社2年 サービス管理責任者と管理者として勤務
前職 就労継続支援B型に勤務
<転職理由>
前職に対しては「不平等さ」を感じておりました。転職を考え始め、福祉業界で10年働いていたので、その経験やサービス管理責任者の資格を持っていたため、その経験を活かせる転職を考えておりました。
※サービス管理責任者と管理者として勤務することになりました。<ソーシャルインクルーに対しての入社前のイメージはどうでしたか?>
元々NPO法人で就業していたため、株式会社で福祉関係の業務をやっている組織に対してのイメージが悪く、金儲けでやっているイメージがありました。<入社後の印象と良いところはどんなところでしたか?>
入社前のイメージとは全然違いました。
担当エリアは福祉が充実しており、そのため、余計に株式会社の参画に対して最初は信頼をいただいていなかったが、今までの行動で信頼が大きくなってきたと思います。
そのため、入社前のイメージにあった金儲け主義のようなイメージはありません。
一方で株式会社だからこそできる!ということもあると感じております。
例えば、設備の改善対応が早いことや働き方の改革も進んで行われており、前職の年功序列が当たり前の職場と比較すると良い点だと思います。
また、前職では余計なことはしなくてよいという環境でしたが、ソーシャルインクルーは自分の頑張りをしっかり評価してくれる環境でこの後に入ってくる社員も活躍できる場を作ろうと思えました。
認められる環境でなかった自分にとっては実力主義という点がいい意味でギャップがあり、とても良い環境だという実感があります。<評価してくれたエピソードはありますか?>
当時配属先が会社のルールをしっかり守れていないホームでしたが、配属後、ルールの改善を進めることで時間は掛かりましたが、クレームもなく、トラブルも起こらないようになりました。
また、人員体制をしっかり話し合って整え、1年経ったときには入居者様も安定、入院される方もおらず、離職率も低い職場環境を作ることができたことを評価いただき、昇格となりました!<最後に求職者へ一言!>
有給もしっかり使うことが出来、しっかり評価いただけるので給与も良いと思います。
また、不当な労働時間もないため働きやすい環境だと感じております。
他には、会社は大きいですが、ホームは小規模となっており人間関係のわずらわしさがないのも特徴の一つかなと思います。
年齢も経験も関係なくステップアップできる環境が整っておりますのでぜひチャレンジしてみてください! -
メッセージ
◆家庭やプライベートとの両立
子育てやご家族の介護をしながら、就業されている方も多数在籍しています。シフト制の為、スケジュール調整しながら働くことが可能です。◆福祉業界の未経験者も多数在籍
パートさんの場合、福祉業界未経験の方も多く、接客業や販売業など他業界出身の方も、多数在籍しています。安心して長く働いていただけるよう、研修や教育体制を整えています。◆マネジメント職も目指すことができる環境です
新規開所が多い為、新しいホームでのマネジメントを担っていただける方も募集しています。一般職員からの昇格事例も多数あり、頑張る方を応援する社風です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念の実現に向け、今後も全国各地で事業拡大予定です。
理念に共感し、会社と一緒に成長したいという想いがある方を歓迎しております。
ぜひ、皆様からのご応募をお待ちしています!
応募後の流れ
応募後の流れ
【1】
応募ボタンよりご応募ください。
【2】
ご応募後に選考を通過した方は1~2日以内に応募受付センターよりお電話にてご連絡致します。
見学のご希望や面接の希望日、ご不明点等ございましたらその旨お伝え下さい。
◎折り返しでのご連絡も歓迎しております。[受付時間:9~23時]
【3】
面接担当者より1週間以内にご連絡し、面接日を決定致します。
【4】
★面接実施★
- 求人広告番号
- 422238
- 最終更新日
- 2024/05/10