アピールポイント
【管理者・計画作成担当者募集】新規オープンのグループホームで、ご利用者さまと職員の笑顔を育みませんか？
2023年新規オープンのグループホーム♪
2023年に菊陽町原水にオープン予定の「グループホーム コスモピアきくよう（仮）」は、新しい施設の立ち上げにあたり、オープニングスタッフを募集しています！
新しい施設の立ち上げに携わってみませんか？
私たちのグループホームでは、ご利用者さまの生活を最優先に考え、その方が笑顔で充実した日々を送れるよう、どのような支援が必要かということを考えていきます。ご利用者さまと職員が共に笑顔になれる職場を築いていくことを目指しています。そして、あなたには管理者として、職員をまとめ上げる重要な役割をお任せしたいと考えています。
当施設では、新規オープンという特別な機会があり、ご利用者さまと最初から関わることができます。また、職員とも最初から一緒に取り組んでいくことになりますので、ご利用者さまの笑顔を支える環境を一からスタッフ一丸となって作っていくことができます。
職員に対して私たちがお約束できること
・ひとりひとりの個性や考えを大切にします。
その人の個性も大切にしていきます。
考えたことなどとことん話し合います。
・学びたいという気持ちを大切にします。
資格取得やスキルアップしたいという要望があれば当然、支援します。
・活躍の場を作ります。
ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・ナイスチャレンジを大切にします。
新しい取組や新規事業などについても積極的に検討していきます。
あなたの経験と情熱を私たちのチームで発揮し、ご利用者さまと職員が共に笑顔でいられるグループホームを創りましょう。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？
【１就職説明会開催中！９／２２（金）、１０／１３（金）、１０／２７（金）】
場所 コスモピア熊本１階会議室 （事前予約不要）
（熊本市東区尾ノ上１丁目３－１２）
時間 １０：００〜１１：００ または １６：００〜１７：００
【２就職説明会開催中！９／２９（金）、１０／２（月）、１０／３０（月）】
場所 光の森町民センター「キャロッピア」 （事前予約不要）
（菊池郡菊陽町光の森２丁目１番地１）
時間 １０：００〜１１：００ または １６：００〜１７：００
９月２９日のみ １９：００～２０：００も開催します
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
・管理者としてスタッフの労務管理
・ご利用者さまへのアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング
・コンプライアンスの管理
・介護保険請求業務
・入退去時の手続き（新規相談受付含む）
・病院や他の事業所への連携強化業務管理者兼計画作成担当者としての業務は、メインの担当者がもう1名おります。
業務の引継ぎを受けながら業務開始していくイメージです。
※転勤の可能性あり（転勤予定地：熊本市東区尾ノ上） -
応募資格
・介護福祉士資格所有（必須）
・認知症介護実務3年以上
・自動車運転免許(AT限定可)歓迎要件
・介護支援専門員
・管理者としての業務経験1年以上大切なのはご利用者さまへの思いやりとサポートの心です。一緒に笑顔あふれる場所を作っていきしょう！
＃ブランク可 ＃年齢不問 #WEB面談可
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雇用形態詳細
・正職員
試用期間：5ヶ月（労働条件変更なし） -
給与
月給 221,500円〜324,500円給与内訳
・基本給 181,500円～259,500円
・調整手当 40,000円/月
・役職手当 10,000～15,000円/月・資格手当 10,000円（介護支援専門員）
・通勤手当 上限19,500円/月（実費支給）
・住居手当 15,000円/月(規程による)
・家族手当 配偶者5,000円/月、その他3,000円/月(規程による)※賞与年2回 計3.1ヶ月分（実績）
※試用期間５ヶ月間（労働条件変更なし） -
待遇・福利厚生
健康診断／年2回
退職金制度あり 勤続3年以上
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
マイカー通勤可（駐車場代月2,000円）
資格取得支援制度 -
加入保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
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勤務時間
日勤 9：00～17:45 （休憩60分）
残業あり（月2時間）
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休日・休暇
勤務カレンダーによる（月9日休み。2月のみ月8日休み。）
年間休日112日以上(年休5日以上取得を含む) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人伸生紀
- 法人住所
- 熊本県熊本市東区錦ケ丘26番11号
- 事業所名
- グループホーム コスモピアきくよう
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町原水5662-6
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採用担当者の声
資格取得支援や研修制度が整っています！
【一般新入職員研修】
中途一般職員対象。先輩職員とのOJT研修（2～3カ月）と定期的な面談を実施（１カ月、３カ月、６カ月、１２カ月後）
【資格取得支援制度】
介護福祉士取得に向けた研修費用を法人が全額貸付。貸付後２年間勤務後、返還免除となります。また研修日は勤務扱いなので休日はしっかり確保。
