医療法人秋桜会長崎新港診療所(長崎市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 長崎県長崎市京泊3丁目30番3号
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 月給23万円以上あり
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 託児施設・保育施設あり
- 施設見学OK
- 定年65歳以上
アピールポイント
*施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
*ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
*インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
*再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます!
*仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*若手~中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
*入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう!
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
◎診療所における医師の診療補助など看護業務を行います
・外来患者様の診療補助(内科、泌尿器科)※診療時間:9時~18時(昼休み:13時~14時)
・入院患者様の医療処置や急変時対応等(病棟19床)
・訪問診療のサポート
・併設のデイサービス、デイケアのサポート業務(介護職員と連携し、利用者様の日常生活のお世話を行う) -
応募資格
【すべて必須】
・看護師または准看護師
・看護師または准看護師の実務経験がある方(年数不問)
・64歳以下の方(65歳定年制のため)※ブランクありOK
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雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性:なし -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 220,000円〜240,000円【内訳】
・基本給:160,000円~170,000円
・資格手当:20,000円~30,000円
・職務手当:20,000円
・調整手当:20,000円※キャリアパス表にのっとった賃金制度を運用しています。1年に1度【目標面接】【職務評価】【フィードバック面接】を行い、評価に応じて賃金が上がっていくようになります。
【別途支給】
・勤続手当(勤続5年以上)
・夜勤手当:10,000円/回(通常月4~5回)
・繁忙手当:0円~30,000円(業績に応じて支給)【昇給】
・あり【賞与】
・あり:年2回/計3.50ヶ月分(2022年度実績) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限:月額20,000円)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続期間3年以上・60歳以下)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・利用可能託児施設あり(保育時間:7:50~18:00 利用料:無料(食費実費のみ))
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・「勤労者サービスセンター」加入 ※希望者のみ(会費は労使で折半で入会)
・法人内診療所での受診は全額法人負担
・法人職員用[医療保障保険][3大疾病保険]加入(保険料は法人負担、職員負担で上乗せできます)
・V・ファーレン長崎チケットサポーター協賛
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
(1)8時30分~18時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)17時00分~翌9時00分 ※夜勤(通常月4~5回)※(1)〜(3)のシフト制
※(1)、(2)は休憩60分、(3)は休憩120分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) -
休日・休暇
・週休2日制(日曜日固定休/シフト制)
・年間休日107日
・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人秋桜会
- 法人住所
- 長崎県長崎市京泊3丁目30-3
- 事業所名
- 医療法人秋桜会長崎新港診療所
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒851-2211
長崎県長崎市京泊3丁目30番3号
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メッセージ
※当法人は「健康経営宣言」を制定しています!
当法人の「職員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取組」が優良であると認められ【健康経営優良法人2021(大規模法人部門)】の認定をいただいております♪
- 求人広告番号
- 426389
- 最終更新日
- 2024/01/25