アピールポイント
セントケア和歌山株式会社は、全国で600か所以上の拠点を持つセントケア・グループの一員です。「ずっとお家で」をコンセプトとし、お客様が住み慣れた街や自宅で暮らし続けることができる環境の実現を目指しています。また、お客様だけでなく、そのご家族も一緒にケアできるようなサポートを心掛けています。
【資格取得補助金制度あり】
当社では、初任者研修の修了後3カ月以内に入社された方に対し、資格取得にかかった費用を最大全額補助する「資格取得補助金制度」があります。また、実務者研修や介護福祉士を目指す方にも同様の補助金制度があり、スキルアップ、キャリアアップを目指す方の経済的負担の軽減に努めています。
【安心して働ける環境】
当社が所属するグループでは、病気やケガで長期間働けなくなった場合、所得の一部を補償する「長期所得補償制度」があります。毎月の給与の30%を最長60歳まで補償する制度で、職員が安心して療養に専念できるような環境を整えています。正社員だけではなく、社会保険に加入する勤続1年以上の契約社員も対象です。
【将来の資産形成を応援】
従業員持株会や財形預金の制度を導入。住宅ローン優遇（北陸銀行）なども利用でき、職員の長期的な資産形成のサポートを行っています。
【どんな仕事をするの？】
ごお客様の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。看護職員は訪問看護業務の他、通いで来所されるごお客様の健康管理や医療的ケアも実施します。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
【2024年９月OPEN（予定）】
◎看護小規模の看護師業務
・看護小規模かいなん（仮称）に登録29名のお客様に対し、医師の指示書をもとに施設内または、状況に応じて訪問看護にてサービスを提供します。【看護小規模看護師専門のスーパーバイザーが、現場でのお困りごとをサポート・定期的に勉強会も開催】
◇雇用開始日：2024年7月以降を予定（雇用開始は、ご相談に応じます。）
◇新規開設までの間は、既存施設にて勤務可能。研修や開設に向けての準備をして頂きます。
・看護小規模城北（〒640-8066 和歌山県和歌山市東布経丁3丁目6番地）
・看護小規模中之島（〒640-8392 和歌山県和歌山市中之島2074番１F） -
応募資格
【必須】
・～66歳まで（67歳定年制のため）
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴、経験不問 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
※転勤の可能性あり：和歌山市内 -
給与
月給 327,500円固定残業代 40,000円(18時間/月) ※超過分別途支給【内訳】
基本給：147,000円
職種手当：102,500円
資格手当：30,000円
地域手当：8000円
固定残業代：40,000円（月18時間分）【別途支給】
待機手当：1,500円／日【昇給】あり：3,000円～5,000円/月 ※2022年度実績
【賞与】あり：年2回 1.6か月分 ※2022年度実績
【通勤手当】実費支給：上限50,000円/月 -
待遇・福利厚生
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
退職金制度あり（勤続3年以上）
再雇用制度あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
シフト制
9:00～18:00（休憩60分）残業あり（月10時間）
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休日・休暇
完全週休二日制（シフト制・希望休日応相談）
年間休日110日
年次有給休暇
育児休業（取得実績あり） -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア和歌山株式会社
- 法人住所
- 和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39
- 事業所名
- 看護小規模かいなん（仮称）
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
和歌山県海南市重根東1丁目１番７
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スタッフの声
Q.たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？
全国展開している企業グループなので、安定して働けると思いました。また会社説明会に参加した際に仕事内容や給与などを丁寧に説明してくれたので、納得して決められたのが良かったです。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
一つのチームとして働き、みんなで助け合える職場なので、とても働きやすいですね。セントケアではご利用者様ではなく『お客様』という言葉を使うのですが、ケアをさせていただく中で、お客様と一緒に成長ができる職場だと感じています。Q.入職直後はどのような業務を担当しましたか？
まずはお客様とコミュニケーションを取ることから始まります。研修では先輩スタッフが同行してくれるので、しっかりと仕事を覚えていくことができましたし、個々のお客様に合った介護とは何かを教えてくれました。Q.どのような教育体制がありますか？
上長からセントケアの方針を教えてもらい、その方針に沿って仕事を進めています。入社したての頃は、上長がマンツーマンでお客様との関わり方や介護技術について指導してくれました。いつも気にかけてくれて、困った事があれば即対応してもらえましたね。 -
採用担当者の声
仕事を楽しく行う事を第一に考えてスタッフ全員が働きやすい環境づくりを目指して日々活動しています。
最大の特徴は、全スタッフが情報を共有し合い、お客様に対して喜んでいただける介護ができていることです。応募は、随時募集しています。そして、応募前相談も可能です。
先ずは、採用担当者が説明させて頂きます。◆感染症対策について◆
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施・スタッフ毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。
