ツクイ藤沢石川（デイサービス）(藤沢市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職

• 仕事内容

  ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
  ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価
  ・契約等の各種手続き、記録、介護業務、事務業務　など

  ■デイサービスはこんな方におすすめ
  夜勤なし、日勤のみのお仕事の為ワークライフバランスが実現できる方
  プライベートも充実させたい方
  もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好き方
  １日楽しいことを考えながら仕事したい方
  趣味を活かして働きたい方

  ■生活相談員のメリット
  夜勤なし！日勤のみの勤務です
  お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます
  在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます
  管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります

• 応募資格

  資格：介護支援専門員・介護福祉士　いずれか必須
  　　　普通自動車運転免許(AT限定可)　必須
  経験：不問
  ※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため）

• 雇用形態詳細

  試用期間3ヶ月～4ヶ月（同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 210,000円〜263,000円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◆副業可（社内規定有）
  ◆社会保険完備
  ◆定期健康診断
  ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
  ◆残業手当（残業代全額支給）
  ◆資格手当
  ◆退職金（勤続年数3年以上）
  ◆昇給（年1回）
  ◆賞与（年2回　2022年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
  ◆慶弔金
  ◆交通費支給（実費5万円まで）
  ◆個人年金など（従業員拠出）
  ◆キャリアパス制度
  ◆産後パパ育休制度
  ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
  ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
  ◆制服貸与
  ◆電子レンジＯＫ
  ◆冷蔵庫使用ＯＫ
  ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
  ◆お弁当持参ＯＫ
  「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所

  ■2023年認定「くるみん」取得
  「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
  その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  (1)08:00～18:30の間の8時間
  ※1ヶ月単位の変形労働制

  残業あり（月4時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  月9日休み(28日の月のみ8日休み)
  リフレッシュ休暇(1日/月)
  年間休日119日以上
  有給休暇初年度10日
  こども休暇（未就学児１名につき５日付与）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社ツクイ

  法人住所

  神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

  事業所名

  ツクイ藤沢石川（デイサービス）

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒252-0815
  神奈川県藤沢市石川2-3-14ベルスクェア1F室

  小田急「湘南台駅」よりバス13分
  「藤沢駅」よりバス18分
  「石川橋」バス停より徒歩1分
  ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 採用担当者の声

  求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！
  ■35年を超える歴史
  ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
  主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。

  ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
  お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
  また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

• メッセージ

  *――――――――――――――*
  【ツクイで働くメリット】
  年間休日119日
  賞与年2回（40万円～52万円※2022年度実績）
  残業平均月4時間（残業少なめ）
  ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・サービスチェンジ
  研修制度充実（階層別・専門職別の研修）
  *――――――――――――――*
  【ワークライフバランス実現への取組】
  残業時間削減
  ・「帰ろう7制度」⇒事業所パソコンを強制的に午後7時30分にシャットダウン
  ・残業時間の可視化
  ・業務細分化による役割分担（ケアサポーターの採用促進）
  プライベート充実
  ・変形労働制（週40時間勤務のため午前・午後のみの勤務の日もあり）
  ・連休取得可能（リフレッシュ休暇も使用可）

  ＜キャリアアップについて＞
  やる気と能力に応じて選べるキャリアがあなたの可能性を拡げます。
  介護は、現場だけが介護だけじゃない。多方面から介護に携わることができます。

  ■フィールド（サービス）チェンジ
  例）デイサービス⇒グループホーム⇒訪問介護

  ■ライン管理職コース
  例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒所長・エリア長・本部長～

  ■スペシャリスト管理職
  例）一般⇒主任⇒事業管理者⇒スペシャリスト